千五十五章 免职培训
千五十五章 免职培训
王乐军吴桐找陈功反映求，提政协担任秘书长，知，极悦，陈功市长，市委书记，市委书记才管，掌握权，吴桐担任秘书长，却找陈功，愿政协担任秘书长，明显给吗？给，且给刘习，太让气。
坐办公桌，王乐军垂眼皮，陈功正坐，向汇报。边向汇报况，陈功边表，知高兴，仍向王乐军汇报吴桐诉求。
与王乐军，展示实力，让王乐军识，市长绝跟班，话语权，果王乐军顺利推法，尊重存。
王乐军听完话，虽十分悦，需吴桐腾位，安排新秘书长选，悦直接表，，便陈功：“让担任秘书长，倒愿，却政协，难政协比吗？”
陈功微笑：“政协工轻松吧，找，因原与打交比较，话向讲，主，便向王书记汇报。”
陈功轻描淡写般与讲话，王乐军头陈功非常满，根本陈功管，吴桐向汇报况，敬，整治吴桐，刚市委书记，便付吴桐，极易导致原与包平交产疑惧，正向进靠拢，候太重，导致利。
王乐军暂忍耐，强笑：“忙吧，既愿政协，政协，政协老马调药监局担任局长吧。”
政协老马任政协秘书长，安排吴桐，首先调，正药监局长退休，才空位安排，本让秘书长担任药监局长，吴桐，倒便宜政协老马，药监局担任局长肥缺，比政协。政协秘书长名声听罢。
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王乐军与讲，陈功点点头表示，等完，王乐军转，：“陈市长，法，，干部综合素质存很问题，加强干部培训工，建议市部分干部弄市委党校进脱产培训，期半，脱产培训期间，与原单位彻底脱离关系，搞免职脱岗培训，？”
“免职脱岗培训？”陈功次听词儿，感奇。
王乐军：“错，搞培训，带岗培训，干部参加培训，往往带秘书培训，根本培训效果，很弊端，先干部给免职，再培训，让普通党员身份习，完再进交流任，效果很，呢？”
听完王乐军话，陈功感觉错，干部培训越越形式化，特别领导干部参加培训，往往精力培训习，何与其参加培训习员交往，培训习业由秘书完，干部培训变秘书参加培训，确实像话，先免职再培训，况，干部被免，秘书跟吗？吧？
“王书记，倒很创新，见，搞免职脱岗培训，让谁免职脱岗，却难题，万免职脱岗培训呢？”陈功表示王乐军见，提担。
王乐军：“谁，先免谁职，让参加培训，再交流任，敢。”
王乐军态度很坚决，陈功再话，王乐军眼，便：“果陈市长话，让组织部做具体方案。”
陈功：“见，实施工做细致，引太躁，影响全市工。”
王乐军：“，搞干部培训目工嘛。”
王乐军办公室，陈功路，王乐军搞免职脱岗培训，听，背什目吧？此借口，给免职脱岗培训吧？
，陈功突识真坑，专门给干部挖坑，谁听话，让谁培训，招比较高明啊。
猛识问题，陈功悔王乐军答应，觉，让干部踏踏实实习，绝，王乐军深，倒乎预料。
王乐军弄权高，方防备，跟习招数，毕竟王乐军政治经验比丰富，真向习。
回市政府，黄建走找，见，便：“陈市长，毛营拆迁该怎办？王书记次强调，推进工啊。”
听黄建提，陈功倒差点忘，刚才王乐军，王乐军提，王乐军关注点问题，至具体务，及关注吧。