二百五十四章 机
李霞并太，几句，直接挂断电话，脑已经法，况已经概知，谓赵老板定幕干，很幕，搞风搞雨。
虽刚刚交流候，表非常淡定，什奇怪语气表甚至，丝毫露破绽。
李霞点很奇怪，商，某候响应政府号召算，怎真拿切身利益做，且属必除做做表文章，部分真正身体力，响应政府号召，知果做话，每月损失，因每员工够创造价值限，商，首先考虑赚钱。
李霞本身销售部门主管，销售额利润价值知非常清楚，知什员工价值少，切被卖掉，尤其愿跳槽，半普通员工，根本太业务力，够算，算坏，果真价钱提高1/话，岂表示每月损失1/左右利润。
商言商，商永远追逐利益，点，谁够否认李霞销售部门主管候，每月月底考核员工，知工方福利待遇已经算非常错，已经算业十分优越条件，果基础再提高1/，虽偌商场，点利润至亏损，必做。
，李霞忍住冷笑声，况已经明白，边，谁冤头，真商，部分追求利益，况，本虚晃招。
赵老板摆明抛香甜苹果，吸引快走投路，候工，由算，给月工资，随随便找借口愿够重新调整，切任何问题，原本商场老板，违反低工资底线，怎改怎改。
果愿话，其方工，拦，根本缺员工，听，给活路，关键尽快整垮金婉儿。
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李霞奈叹口气况真让头疼，金婉儿直接被杨猛给找，并且已经回，李霞知，应应该继续坚持，果让李霞放弃话，李霞愿毕竟工长间，果离话，十分难受，少少感，关键李霞觉金婉儿，金婉儿因省才放位置。
李霞思绪万千候，门突被外打，李霞跳随李霞转头，居杨猛及金婉儿，候连忙站，几步并步走金婉儿身边，金婉儿满脸苍白，并间抱怨遇见况其工具，反先关金婉儿，因金婉儿幅模实让害怕。
“放吧，虚弱点，段间，让休息，吃几顿饭，次底什况吧，员工底底，哪员工率先提？给具体数字，愿留提任何分求，给详细名单。
几咱重点培养展层干部，至其鸟离打算计较，果真走话让走，钱已经让取，内拿回。”
，李霞忍住皱眉头，金婉儿其实李霞太赞，因况果走话，工力完全跟，果再招新员工进，熟悉况需段间，且模愿间吧，次顾虑，况十分难受，属两难局十分尴尬。
“次已经暂将安抚，近段间先容忍吧算离，厚非遇见咱曾经差，冷冷清清，任何客，副倒闭模，离经义，关键，果让走话，候哪找其工员呢？知杨猛，已经解语花合项，段间进商业演，万候做准备工。”
李霞十分气恼，工长间点点感让觉寒，什更方法，已经模，什。且局确实让离。
金婉儿反倒淡定笑笑，并将件真正放，金婉儿解决方法，随金婉儿便拍拍李霞肩膀。
“点担，解决方法，候慢慢等惊喜，且并解决全部员工，真正愿离全部，相信，愿渡风雨肯定愿留携，辛苦，再少至办法完约定，且段间找其帮忙，真才知，点靠住，且次听背阴谋陷害，甚至鼓吧，什怀疑象。”
金婉儿候，语气已经非常冰冷，竞争算，金婉儿竞争金婉儿扪问，段，非商业正竞争罢，技，什话，趁遭遇此困难，趁危，段真让瞧。
杨猛此比较奇，件应该幕主使，且突间爆严重，虽暗私讨论，底，应应该直接离方，毕竟商场副倒闭模，私议论罢，次突间爆，杨猛回及，知李霞坚持住。
别表李霞花0万暂压制住况，幕黑死话，再拿0万，该走走，需寻找工，直离，觉等段间够死回，毕竟工条件非常错，其方更选择。
“目已经怀疑象，记被咱打压非常惨淡元集团吗，怎庆功旗商业商场抢走5%客流量，次姓赵，刚刚给打电话，挖，且许话，知吗？直接工资再次向增长1/左右，且销售提增加1%，觉件真吗？”
李霞满脸嘲讽口，稍微点见识够，基层员工被眼利益迷惑算什空口白话口凭？且已经走投路，边任宰割。
“姓赵勇气吗？知，员工极其严苛工间长，薪资待遇少，因边客比较，每月提才，知吗？崛，很愿边，甚至连底员工跳槽，怎豪爽，摆明鼓舞，煽其啊。”
金婉儿扑哧声笑，件真眼够穿，李霞怎解姓赵或许，金婉儿本身非常解，员工极其严苛。
莫名其妙提优渥薪资待遇，摆明故吸引员工，员工离，底承承认件准，且句话任何证据。
“已经肯定百分百，姓赵伙居给耍盘外招相互间斗争候，段，结果次却趁危，等次缓，定抢走5%销售额，次抢走10%。”
金婉儿咬牙切齿口，脾气代表脾气。（未完待续）