二百五十章 解决
实习，伙十分难受，原本背锅，毕竟实习，太话语权，机必须牢牢握住原本被直接除掉，毕竟严重，实习知严重性，金婉儿居此话，反给将功赎罪机。
实习突，刚刚班候，财务部主管已经特关照钱，什，哪怕金婉儿回，尽拖，随便找各各借口。
句话瞬间被揪知哪方机，明明报金婉儿告知，什跟财务部主管干呢？虽财务部主管金婉儿族员，两位完全，次很财务部诸位借机扳倒金婉儿办法位定。
虽实习，财务部门工哪普通整帐打交，点脑早被别吃，骨头剩，伙立刻停点头。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
“试试，，保证内钱给您送回。”完，实习直接转头跑公司财务部，怎金虽流资金账户存，金银取，且商场附近取款机取钱，因其银商务往，关系比较熟悉。
正常150万果特别熟悉业务话，边够立即取，且需提报备续很麻烦，繁琐加真够。
星期知算银负责见几次，快解决掉，抓紧间内钱带回，间知，闹员工已经走，什金婉儿此急？算钱拿回，员工应该吧完全等次嘛。
件间，定握机，仅仅够解决正式工问题，关键够向再进步，定够借机金婉儿走，候真步登。
杨猛旁实习此焦急模，忍住笑什够知谓利诱惑摆，肯定力满满。
“咱李霞吧，李霞直处理员工绪，肯定非常疲惫，刚刚才睡，段间应该已经醒吧。”金婉儿离间，便转头杨猛慢慢走。
杨猛点点头，跟金婉儿身跟，却候金婉儿走路非常虚弱，聊叹口气，走轻轻扶金婉儿，金婉儿刚始将杨猛推，表十分坚强，放弃抉择，因实办法，昏迷长间，点东西吃，体内力量已经消耗殆尽，支持已经非常容易。
“老干脆先，让李霞休息段间，咱两先吃点东西吧，，走路走，候员工，哪力气话？候场混乱，必须力气才啊，，赶紧跟走吧，食堂吃点东西。”
杨猛原本直接果断，见金婉儿脸倔强，知必须强制执，肯定理睬业型强，全工，且候原本况比较危机，竞争定方设法摧毁。
金婉儿思吃饭够理解，杨猛放任金婉儿随欲金婉儿况继续硬撑，很撑住进医院，候切完段，金婉儿进医院主持工，算钱及，顶，很办法够刚，首先杨猛知族企业，族企业，像普通公司，很十分麻烦，管理角度，非常模式。
哪怕杨猛销售员，工长间，加杨猛偶尔习，解族模式企业相，更具备临界性很候管理方十分混乱，因沾亲带故原因导致经常权力腐败及问题。
关键很容易内部斗争，哪怕族，内部斗争候随毫留，金婉儿模很明显遭族算计，怎关键间消失见杨猛够让金婉儿任何，旦金婉儿，李霞两像况维持住，且接负责举办商业演，切需金婉儿。
金婉儿其实愿，因金婉儿急火燎解决件，次再拖延话，造负影响越越，尽早解决。
先吃点东西再回，根本顾杨猛已经主，金婉儿办法够任由杨猛拖，且杨猛力急，金婉儿算反抗办法。
很快两商场饮食，走进，冷冷清清，，两员工边守，闲聊机今走，两员工见杨猛倒什，见身旁脸色苍白金婉儿候却脸激，连忙迎。
算销售部，边关系特别，毕竟算商场工见老板算回，十分紧张，询问久才终放。
“谁让放吧，，什吃，赶紧给点，饿死赶紧吃完东西销售部主管边次闹非常恶劣。”金婉儿挥挥，语气虚弱口，整身散威严却任何变化，半候金婉儿突停顿，眼两，疑惑口问，“另外件问，次除销售部门员工闹外，其部门闹比财务部或者食品部。”
“，次销售部门员工，因工资被拖欠，乡消息传，才此急，至其部门倒太影响，非常难受，毕竟次咱影响非常巨，很琢磨换工，您次真话，估计直接其方工。”
其员工端食品走，慢慢。
“知件其实怨白问题，果件，问题，肯定告诉，次危机基本已经解决，给星期间，让见死回香肠，候知留并错误决定。
至真正走，让走吧先传，定给牢牢口风保管严密，话别怪客气，次，走让走，剩全重才企业真正忠诚员工。”
金婉儿候反倒彻底，刚刚急，员工走怎办金婉儿点，既已经回，局掌控，太员流失接受，，应该什规模离，算贪图其福利或者，信离并全部金婉儿估计，1/左右才够接受范围内。
金婉儿并打算将接公布除几别知外，剩员工爱走走走算，留重点培养，绝坚力量。
像句老话雪送炭实太少，锦添花永远数胜数，让其锦添花员工，金婉儿真放算留遇见更机走，反倒坚持留，公司感比较容易让信任，更容易挥更战斗力，关键候比较靠谱。（未完待续）