九百三十七章
醉驾部门喜眉梢。
点，近90，每依旧分10万。
知，级别终奖，除500强编程、金融、保健品等业，其很少，更何况物制药。
，其清楚王凡套路。
按劳分配，赚，。
软件部门月收50亿，丁全250万，其共500万。
醉驾部门月收90亿，陆远450万，其共900万。
游戏部门月收100亿，李俊凯500万，其共500万。
，智车负责李珉，回头身弟，低声：“明智车市，赚100亿，耽误老娶媳妇，！”
身弟轻咳：“老，干死，做月100亿啊。”
李珉脸黑：“……”
王凡接口：“，净化器部门，及环保烟花部门，表色。净化器部门，市半月，营收超80亿。环保烟花部门，市3，营收超10亿……”
，王凡进番嘉奖，两部门运特殊，因此奖金。
依旧让两部门员工，兴奋已。
“，智车部门，机部门，智眼镜部门等等，表色，依旧市备货，功。”王凡顿顿：“因此，决定，按照备货数量，进终奖分配。备货，奖，备货少，喝西北风！”
“哈哈。”场众笑团。
“凡机，备货100万，负责奖金100万，整部门奖金400万！”
“智眼镜，备货50万，负责奖金50万，整部门奖金200万！”
“芯片部门，备货500万，夫25万，整部门奖金100万！”
“智车，备货100万，负责奖金60万，整部门奖金250万。”
……
王凡话语落，众表。
凡机负责忍住回头，属，骂：“玛德，智障，备货100万，咱奖金，翻倍！”
属点点头，全部悔肠绿。
本凡科技薪水够高，比华逊色，谁王凡方，此给力终奖。
更，终终奖少，竟根据部门营收备货数量！
“真实汪星，早知，睡觉，盯批货！”位负责产经理，懊悔已。
“啊，决定，明终奖，今加班！”
“加班！”
“回！”
“回！”
机负责满点点头，暗，效果。
旁边秘书忍住摇头：“哎，套路啊！”
，凡眼镜负责张明突口：“董长，重，汇报。”
“。”
“凡眼镜实际备货数量100万，50万，……”
王凡眉头微皱：“张明，何另50万报？”
张明略微犹豫，咬咬牙：“怕卖掉，积压库存。实际谷歌眼镜表很般，少报50万存货，并控制产。”
王凡奈摇头，更语很。
，智障啊。
转念，理解。
未，谁法握。
像奥斯卡佳导演新拍电影，扑街扑裤剩。
谷歌眼镜市场表，确shit。
况，部门负责，市备100万货，万重蹈谷歌覆辙，果知？
，负责角度，张明做法，并妥。
“，50万算进吗？奖金，翻倍呐！”张明笑问。
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旁边凡机负责忍住翻白眼：“耻啊，耻！”
王凡回答，问：“其部门，况吗？”
李珉，口：“智车备货数量，50万，汇报。”
“吗？”
众摇头。
王凡点点头：“，智眼镜部门，员工奖金原基础减半，负责张明奖金全部抹掉。智车部门，员工奖金减半，负责李珉奖金抹掉。，张明李珉，做留职查处分，留职查期间，薪水冻结，停止切増薪，再重失误，直接除，永录入！”
张明：“……”
李珉：“……”
“次，给两机。，凡科技，凡重失误，管什原因，相应部门负责请辞，例外！”王凡冷声：“另外，凡科技量化管理，奖罚分明，欢迎各部门间相互监督、举报。”
丁全：“……”
韩博：“……”
陆远：“……”
其部门经理：“……”
“，继续。”王凡接：
“今，很功。算什，往。完，凡科技将进入爆期，机、平板、芯片、服务器、智车等等，全部市。”
“考核标准，依旧此，按劳分配，各部门独立清算，劳，少劳少。连续倒数超两月，请辞！凡科技战狼，绵羊！”
“新，进步放权，各部门高层将享受更特权，承受更压力。两极化象，部门，员工薪水，比另部门管理层薪水，高，很正常。”
“，立决策组，及考核组。决策件，考核每部门销量、营收，制定相应标准。”