三章 让闲
柯神棍完先向朱拜码头，召集营销与培训两部经理与主管见，先与梁经理翟主任先将资办公员召集。
将分公司部门长精神传达，并将议讨论细节形决议进进步细化，变预备通知准备。
《关举LIFE保险西部分公司业典预备通知》经细化形文件立即找张签字。
文件分做两部分，内，确立业吉吉，确定相关业项目及执，评选优秀，设立各条线激励方案并确定金银铜牌与二三等奖；外，邀请相关领导与重客代表，迎检监管公司内检，确定晚与演节目及晚宴等。
谁通知班刻，完，柯立即求资与办公室员挨打电话给部门条线主管员，求今晚必须做邮件回馈，二各条线内部评优激励方案草案，两内详细方案，确定吉吉进方案宣导。
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“您，梁，邮件需您处理——，关业典通知。”
梁几位分管班刻及收邮件电话，刚拎包放，赶紧处理。处理完邮件打电话将已经班几经理主管赶紧回处理邮件加班。
今夜眠，老找经理，经理找主管，主管找职员，级找级全叫回加班先讨论部门方案、条线方案。
更重通知柯督导资部门，谁知资部闲懒部门，儿进入加班状态，听耳见眼哪加班；谁知挂职柯连资指挥团团转知柯什呢，更。
每张走，儿张推门，灯火辉煌加班，部门更讨论激烈，张每部门走圈，回资部。
“翟，加班少，给点盒饭。”
张高兴啊，哪怕筹备初见什加班，史列加班让啊，管住思维给回馈。老回馈，柯急，加班点盒饭，加点什活讨价价。
“老，您关照记，很回吃，您，让部门解决吧？毕竟次加班公司求。”
张深深柯眼，柯神棍做什目，缘故。点点头算柯话，办公室其深深柯，什。柯善。
张转身回办公室，柯跟进，顺将风水转轮点。张直接甩根烟给柯。
“呀，别苛刻哦。工利！”
张将话，柯委婉否决决定表达满，完坐。柯莫名阵痛，老领导原泼辣厚重性格，什候变翼翼，怕走快踩蚂蚁。
“老，挂职，您刀，方便交给做吧！”
“呀，挂职走场，，记份。”
“老，闲乱鬼，让加班吧！实找点做，实做培训习。”
张柯，柯摁灭烟，转身倒杯水咕嘟喝，将水杯往垃圾桶抛走。
柯资梁经理翟主任打声招呼，立即找业务营销与培训部，柯像猫般侧身挤进议室门，坐角落，悄悄坐进。拿本听热烈讨论，似乎谁柯，似乎见。
讨论很久，方案，或者方案局限很框框。陷入僵局，议室始沉默。似乎主持营销、培训、机构展工朱才柯坐议室角落。
“，热烈掌声欢迎部柯丁。”
掌声很热烈，柯站，举示，拿本方走朱旁边坐。冲朱点点头，算朱回应。朱笑笑，悄悄征求柯见，讲话。
“请柯讲话。”
柯站，合本鞠躬，打话匣。
“往，必，外号叫柯，叫柯。怎做险系统方案。”
柯话口，静默，连朱静默，柯太傲娇吧！，话。
“方案目激励，短间内将业务力提升高层次。方法奖励，比精神物质。次精神物质。”
“再者，激励方案内外。代理设渠，将代理视客户，两外部方案。”
，两方案变方案。
“外方案，筹建直业典礼两三，购买高二十或者三十位做重客金银铜VIP客户，觉呢？两月内连续办VIP客户答谢冲。”
“内方案，分两部分，设业务二三等奖，设两月新秀金银铜奖呗。”
配套外部方案内部选拨，让营销培训员工眼亮，原方案此简单，柯太味吧。
“再，将产品拿，包装业庆典特惠产品，或纪念产品推广，营销部纪念保单进推广。做吧？”
做吗？做！（未完待续）