三十四章 徒弟坑师傅摔
“文辉，知卓越，加工资。”刘佳走文辉工位很拘促悄悄。原级别工资，倒距离分别。哭候请文辉救呢，摆文辉吗？思。尽解释番，希望友谊船别翻翻。
至文辉听听解释，刘佳真知。知文辉虽文静态度老，耿直性特别直率。
文辉受，稍微放松落截。补齐点工资知何何月，朋友间差别别扭。至产嫉忌理将友谊放边。
“嗨。真，应。表见，师傅给反公平。”
文辉笑笑，话叫漂亮。刘佳太放，脱口冒句打击话。
“真？”
“真啊！再，师傅神棍，处处挖坑。别！”
文辉实找合适词安慰，师傅神棍。却刘佳左，文辉师傅神经才让拿卓越，疙瘩。刘佳才始工孩，点破，话。
“文辉，讲师评聘通知昨晚。且挨给参与评聘领导与备选老师通电话，做初步沟通。通知哈？商量呗？正结合期班将新班培训班底给建。”
刘佳提议正柯给文辉指导，让紧。真让烦躁周六，师傅神棍惹祸。
按柯设，新堂课定李晶，讲《LIFE’SWHOLESALE走向功路》，分析形势，描述未，阐述企业文化与服务方向。柯法提处长认。帮伙乐领导笑话，柯认。
文辉法，领导树立权威，表重视，整课程带更效果。
评聘效果更，李晶应该参加评聘试讲。柯捏鼻认，老沟通，招顿骂，直接拒绝。
“老，您将公司培训工划抹亮丽风采。，估计部门磨洋工。您呢？”
支持培训部柯工，李晶给卖。嘴，却，，培训相互配合工，协调估计真玩转。
评聘效果更更，柯丁应该参加评聘试讲。
“嗯，参加试讲，连李晶参加，应聘老师应参加试讲。”柯随句。回头，啊，柯丁吗？伙，久叫名字，被带坑。
柯硬气，懒理帮伙。试讲试讲，什。安排课件，讲，讲。
“帮伙别服气，评聘，课课费。呵呵！”
“公平！”
“，参加评聘？”
处长始闹腾，柯依素，并始利益诱导。结果处长，直摇头“内部员，次参加内评。”
气柯叫慌。柯挖坑李晶结埋，文辉挖坑柯给埋，徒弟拿师傅坑，算报报。
周，被培训部弄紧张兮兮各部门应聘老师脸哀怨坐进部培训室，李晶拿PPT纸坐排像神棍般念念词，哀怨，代却紧张。连老，萝卜更表点。
柯进，照拿PPT纸坐李晶旁边念念词。李晶抬头眼，觉奇怪，咋培训台评聘啊？估计像被坑吧？活该，叫坑师傅，活该被徒弟坑。
龙娇进，像蜜蜂般嗡嗡，拿草稿纸改。柯抬头，整议室差，群嗡嗡疯。
“尊敬李晶董长、尊敬各位经理，各位领导，早！”瞿波培训专干身，台主持今评聘。
“今LIFE’SWHOLESALE次评聘初级讲师，聘将参加本周五六首次深市召新班。课费哦！本次评聘仅评聘十名初讲，评进入备库，欢迎听讲，次再接再励。”
将评分细则宣布直接将老师分做五教室，每教室两课题，每课题差四位参评员，每给十分钟。试讲五分钟，再抽五张投影片分别讲分钟。
方法柯，几位处长节省间，硬逼柯认。方法坑啊，估计谁谁演讲技，需。
结果坑。
李晶刚台讲分钟，方忘词，始紧张，台评分老师直直盯笑话。李晶更紧张，忘词更厉害，连投影片内容知。语伦次顿乱讲，五分钟被懂老师给赶台。
“李，讲很！回等通知吧！”
“啊，哦！”
评委老师客气，李晶木点头。才反应，真将柯狠K顿解气。倒底找机将柯骂顿，知老笑话受啊！
边，柯与李晶演讲室。给题《便利店顾客管理技巧》，结果却硬被逼《便利店服务标准化流程》。倒怪几位给坑，参与评聘课程老师位急病，位紧急差，柯硬头皮！
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每课件柯亲改，真漏裤裆。（未完待续）