三十章 止三板斧（）
让每理阴影仅三板斧，其它。主管理阴影，主管觉将阴影带团队，带工，部门全理阴影。阴影潜移默化文化——至少柯认。克服阴影享受阴影享受公司文化带给长，才真正。
柯刚逮长训练处张莘教训顿。
“什长训练。提基础，展空间，基础新训练。空间直接淘汰。根本通训练运实战技提升销量。才重。”
“，课程除理念课外，其它课程必须实战，比基础高点技。分两三层级，建立档案。参加期，果表进入更高级，表参加二级培训。级比级实战，级比级内容丰富。”
“长训练仅制式培训，嫁接店长早夕长训练内容，由店长代培训。持续三百六十五课题。明白？”
柯法听张莘死，三级长训练累屎。再加三百六十五长课题，整死节奏。
完，柯觉瘾，骂瘾。继续骂：
“长训练像波浪浪盖浪，制水泥板全色平。果新训练模具式制产品，长训练应订制化产。”
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
骂正瘾呢？门被声推，伸进脑袋，左右，见柯正瞪眼缩回。
瞿波猜知刘佳，整培训部刘佳敢敲门推门往钻，刘佳脸皮柯挨骂装怜门哈哈，“本姑娘躲劫！”
瞿波很刘佳，弄老脾气，啊。柯句点头，本记两笔，装老实孩，门再竖指，次做讨表扬。
瞿波算，被刘佳拉旁。神神秘秘左打量右打量，似乎瞿波进柯办公室羊进狼嘴，吃亏似。气瞿波处长火冒三丈：“什，见啊？”
“？见啊。啊！见像。”
刘佳愧柯真传弟，算柯真髓，脸打粉觉厚。瞿波给气乐，捏刘佳脸旦使劲扯。
“捣什鬼啊？”
“哎哟，姐，痛。老今火啊？”
“啊，进吧！”
瞿波实话实，柯今高兴高兴，吧！柯曾经告戒，“领导脸色干活，息。干。”
刘佳反倒信，信瞿波实话。挨顿骂拉垫背吧？虽脸厚粉，必触霉头。
“谢谢姐，。”转身走，果断。刘佳真“实话咋听呢？唉，老实难哦。”
刘佳左思右，脑袋斗争很久。走旁边文辉句“二师兄，待果被老骂厉害，冲进救哈！”
“怎？”文辉嘟囔句，拒绝。
鼓勇气，挺胸，刘佳将嘴角使劲往掰，让露迷笑脸。悄悄推门，先伸进脑袋，阵势准备溜，跑尚跑庙。
“像做贼干嘛？进进，进别老勾头伸脖吗？”
柯悄悄门带吱声响，伸脑袋四处扫。做什孽哦，怎与群祸害。
“进向您汇报，怕您骂！您今骂！”
刘佳气冲冲推门进屁股坐椅，听外边竖耳朵处长乐花。太搞笑。
“什吧！今骂！”
今骂代表明骂。刘佳似乎反应，或者躲。
“师傅，周评分名啊？拿奖励什啊？”
声音越越细，扭捏。像刘佳正常表，柯什评分呢，突。今周六吗？每周五交互评表。
柯培训部实结清单周评制度。试两周间，周文辉瞿波员工排名三，综合打分99，持续评优升职拿奖金铁板钉钉。刘佳今探口风。
谓结清单将每工列工清单，清单记流水帐。将工标常性务，指令性任务，重紧急处理务，配合性工等。将完况工效做评估。
结清单让员工条理工，区分任务性质，加强执力增强相互间配合度。
培训部列清单与工计划，柯每项重点工进度解清二楚。更绝柯将处室工全部标盖特图，盖特图计划图，进度图，每项工进展哪位置，效果果进推进式标注。
绝，绝柯将重点工张白纸画张贴办公室，红蓝笔标注，哪进度超额，哪进度落更目。进处长怕柯张图。私给柯黄世仁称号，给杨白劳外号，刘佳更喜儿居。整捏裙带卷指头红头绳玩。
黄世仁师傅逼紧，却别几句奉承话将团队打原形，柯火原因。
更让柯伤宿合眼。（未完待续）