五十六 圈圈外圈
伤泪，公司悲断肠。
使命、责任、担公司什呢？柯曾经知，曾问题。HV滨江分部况太清楚，责任痕原使命。
HV滨江分部财务资部派干部。黄使代管权，终管理权部。财务资首，滨江分部几位副助形圈。黄敢句，副伙黄拍桌，助做件做。柯融进圈，因职位常务副，比高。众矢，明枪暗箭断，插曲太懒理。
圈封闭，轻易接纳别。圈外羡慕，进定进。每早圈叽叽喳喳停，南海北各奇闻，向圈外展示：，圈内谐。每午吃盒饭，圈关议室边，先黄决定给提做，黄应声筒：听，数决定才正确。圈内办，论制度，特特办，流程快。圈外办，公司制度，先给遍制度，流程，法，等吧！
柯，公司使命感必结果。公司使命，员工责任，做担，谁安全。安全怎办，抱团取暖啊。两够暖，三。基层员工热量足，高管吧！进圈优秀，圈外坏，打标签再。HV滨江分部劣币逐驱良币，业务力强走掉干掉状。特别黄管圈内，将火圈外身，流失，留几圈，圈与圈断点鸡毛蒜皮争执。
朝做官，圈做。泽州项目部游离圈外，且游离使命感圈圈外，更被排斥，做嘛嘛顺，谁应。知，使命圈叫团伙，使命圈叫团队。项目部力量再强团队力量，融呗。
柯与项目部秦坐聊聊。别接招，招，先招，招胜招。
围圈，全项目部，干嘛呢？柯召集。什？内容，主题。项目部使命、责任、担什？
企业存价值追求利润化，工让公司盈利，柯凉嗖嗖。仅使命缺失问题，更信仰缺失问题。哪怕信儒释比信仰钱强啊！
老员工谈怀企业耍流氓。谈怀企业更流氓。R保险、委托方与矛盾方接受项目部工，原因。
“使命构筑谐稳定社，打牢化解矛盾纠纷防线。责任让矛盾双方公平正义申张，享受责任内故保险补偿。担畏艰险化解矛盾。”
群项目部员工包括秦柯话哧鼻充满屑。嗬，丫儿群老头老太谈怀，革命路浅呢！
谈使命、责任、担挑错。鄙视听任做。
柯将此整理份《泽州市综调项目展规划协请示书》交给泽州司法局，口领导，耳目新。首先将使命、责任、担给提，很契合代精神政府提社展目标，受高度肯定。
合拍，切办。司法徐局座立即打电话给R公司唐，立即赶局办公室召三方座谈。
“唐，。HV柯提交《协请示书》，，。”
唐眼柯，感点莫名其妙。早给十五分钟见，正柯，让拜码头，认脸熟。儿解决方案，未必吧？什，接叠纸，抖抖灰难闻油墨味，掏老花镜目十。正翻页，似乎，头。
唐完边三页使命、责任、担篇章往。基本老常谈问题，求R公司配合呗。三页使命、责任、担够。真贯，合拍做存问题，交待，协。
将报告递回给徐局座，冲局座点点头，话。
“唐，柯老远跑，拿份报告，足见诚。呢？”
局座思提醒唐，差，僵，毕竟合拍。更重按照做法，与局求目标致，才结果。
“柯。报告写错。知执何，吧。派具体部门项目部进接。果真报告，句话，做。玩假，朋友。”
柯笑笑，做保证承诺。环境适合任何承诺。
“晚，柯。喝酒，请！”
局座话，柯敢拒绝，轮剽悍碗喝酒口吃肉。倒知信仰担怀且实柯。接电话让柯请吃饭，请柯喝酒做陪，渐渐融入圈，处理更简单。
使命感圈做更具高效，项目接很快，流程与控制环节配合更紧密。项目部理解什，柯问题。黄知什，难吃吃喝喝魅力，做啊，什难呢？
柯，幸运星，走哪将幸运照哪。告诉使命圈讲怀。（未完待续）
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