三十章 交接
交接二始，柯直入原御品堂办公室，直接召集营销线经理并报告裴。经理向裴交接。
交接并什少东西，营销资料，钱财物，态关系资料等。其实什交接，柯，裴儿份存档。
柯按部门，按展将各部门千份资料做电脑交接候，裴惊呆。原柯运气，经理帮衬，通次交接裴才知近展柯背付什。
经理更吃惊，原每部门文制度制定边需工配套，与其柯交接柯进示范性讲课，告诉每经理每份决策应做工，并营销管理委员决定，通很细致极点数据分析与决策树策划结果。
裴其实直吃惊。糖精调走，且接兄弟唐默位，原位才唐姐，远房表妹。
柯原牛董重点培养营销杀，怪牛董全力支持。仅乎裴外，更乎集团外，包括唐公唐默。
据裴解，柯与唐公仇更深。
钱财物柯块，电脑与柜，做签收，态关系表做向征性交接。很简单，相互签字完。
柯见证，各晋级经理，集团营销部门老很高兴与副主管交接工。柯觉很失败，件缓两交接，至少将接经理定再交接。状况法再确立合适选，至少柯觉做副做主官。
丹副田亮全老稳重，混，提做副，柯法做丹互补，明显做主官正职合适。丹觉裴问题。
“老，您转，带公司震啊？影响力巨啊？”
丹靠办公桌，颠腿，轻轻摸铺花巾椅。虽随，柯舍。间员工集团部门长，丹椅付少血。
“埋汰吧？领导，埋汰任老领导吧？安慰属。”
柯毫客气点丹摸光头骂秃驴，讽刺柯，顺便求安慰。
“老，您继续御品堂营销，肯定愿副。工资比经理少。副才七千，经理每月奖励三四万呢！”
丹夸张诉苦做比，顺便拍柯马屁。双张象鸟翅膀，比西瓜比香瓜，胸脯抖抖，冬什杀伤力。柯笑笑吭声，难知除工资外福利吗？
“老，集团，经常指导。明白找啊，带，死啊？”
丹，句才。管公司管几十公司，论丹，肖晶晶，缺信。柯管几十公司，提建议。
“集团部门长，站高高处制定战略，给予技术支持，冲线。更重集合公司力量使其分散，做渠寄。”
柯法，知，集团既设公司，且单独运营挥各互通公司间独立运力吧？立营销，加营销，并切实渠进指导与支持。
午交接完，柯裴见证与马副部进纸交接。交接完，柯与马副直接赶产基进场交接。
进厂，工厂门排整齐队伍，“欢送马荣升，欢迎柯履任”匆忙间写字，排整齐，真难。马副员工管理方确实套。
柯跟马副车，与工厂师傅拥抱握。很性职工流泪水，依依舍。柯安慰，“马高升，，经常回。”
认识柯，知柯营销很厉害，今虽很累，工资涨差倍。忐忑知柯做做工厂管理。
仅工怀疑，牛董怀疑，听柯工厂管理。办法，让柯工厂锻炼才。牛目将柯未婿培养，族思做怪。
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“柯，兄弟待交接完先给摆欢迎宴，今喝。喝倒，明任。”
马副拐弯，直接提议散，留几主管陪。马副带进入议室进介绍，让柯特别感。论谁任交接，马真柯兄弟。
库管陈明，负责原料采购、入库与仓库管理。
产管马强，负责产，主管理产。
质管徐雅，负责各环节质量保证，并管理实验室。
技管曾德，工厂工程师，保证产线正常运转与设备维护。
四位主管柯打交，认识已，交深。柯握，太话，“锅吃饭，窝待，相互支撑点。”
“柯兄弟，比亲兄弟亲。象柯，透露秘密，听柯话晋升，听柯话，老。”
马哥话吓柯跳，柯档呢？原啊，柯理解马哥苦。（未完待续）