七十二章 分工
皮保持工与活规律五百变，二干脆喝酒公司，交接办法进。
裴金刚掌，神掌，喊张主任皮老汉办公室打直接坐进。叫马副、柯、陈监三位班员召经理室班议。
平常皮老汉办公室召班议候拿水杯幅懒散，问题给敲定解决。儿连裴茶喝，班员跟享受。
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见三位班员，裴翻笔记本找几张写字方，盯眼，低头传达集团近期向与御品堂茶油指示。
“具体归纳，集团指示，御品堂步点，展快点，力点。”
裴点比皮老汉做，传达集团向指示。皮老汉传达，弄柯差两月才知头集团，皮老汉老板呢。叫什。
“很务实，班员间树立务实风，虚头趴脑谈。”裴传达完指示给班员立规矩。
“次班，调整分工。”句话，惊，分工很明确，怎分啊，涉及利益啊。其实柯惊，根脚，靠山背景。
“马副分管研与产。陈监分管财务挂副，力资源报集团备案。”陈监倒升级，虽监与副工资与职级区别，法高低别。听话，陈监特别高兴。
“柯副分管营销，今营销任务五千万，力争亿，营销按亿进达标考核。希望柯副传达执位。”
果拿营销刀，柯背哟，容易才拉队伍建太完整体系，儿被任务给压变形。
乌龟扛山，忍者神龟啊？
柯吭声，柯预计半三千万左右，半应该五千万七千万间，差离，次议怼牛。
“主管全工，分管力资源、办公室安保。接各部门各经理职权范围根据实际况做调整，力争月内全部调整位。”
分工定，除调陈监副外什别变化。
“再确立您果差或者外万及汇报请示谁主持工。”
三副老板候紧急件容易谁管谁管况，真容易问题。反正头三各打二十板，头则打六十板。明确职权排序毛病。柯善提醒裴副，皮老汉很聪明，排序并定升职定先升位。
“必，什远门，再电话方便，二十四机。”
裴副拒绝提议，排位，三职权，听。
改变企业改变企业节奏始吗？怎哥改变组织架构始，怕因此引公司经营混乱啊。真神啊。
马副、陈副、柯副相互，话，直接门工。反正管摊，管理变变，变。
柯懒传达班精神，传达，端午节点打再。柯办公室坐儿，平复。立即叫张伟赶往隆仓储卖场确定终货架位置。
柯与隆签合三条码适扩条码，两货架位置，堆垛等求。做高端基本。差二十业，货架直谈。柯张伟直接拎新品油直接隆找唐经理。唐经理很忙，柯拎椅坐旁边电脑敲敲打打。
其实柯很坏，男盯干活，让唐经理帅伙鸡皮疙瘩，敲几字错半，重。
办法，先解决神吧，赶赶走，训训怕。怎找，早知牛皮糖，惹干嘛。唐经理断埋怨，顺势带柯找货架商量货架。
卖场很，柯两货架，食油与调料区，块挨进口食油排与等身材性齐平货架。准备放铁桶普油两品L1L价格差比外进口便宜50%，百九十八九十八。
另外货架营养品区域，区域很容易拿，因太营养品企业进，空呢。柯摆600ML营养油，摆。摆增加条码费，柯花冤枉钱。
“老弟啊。哥谢谢，今午叫经理与货架员吃工餐。”关系熟柯随提。
“，马业，盯呢！”至盯什唐经理，柯理解。
赶紧找货架员唐货架图标号划圈，直接入场协议签。
“新品油，非卖品，给货架员经理带。”柯卖场示司机拿带六桶L装油。
“，公司吃兜走。”唐经理尊守制度严守纪律模范，柯高度肯定。
六桶油打编码，市，非卖品品，唐经理拿回做品展示，试质量。经理与货架员先体验，柯给钱，收钱算帮柯忙。
感恩，感恩才回报。（未完待续）