3473章 造神计划
“老板，今‘二世界’处境此。，各忌惮。，认，完全脱离公司，公司树立光辉形象，简单，信仰，让整财团，信仰，神。”风间惠丽莎认真。
“思造神？”林风斟酌问。
“恩，希望够将公司深深打烙印，让公司论谁管理，公司位旁法取代。公司影响，与伦比。论未什，够妥善应。”风间惠丽莎。
林风笑笑。风间惠丽莎提议，林风很赞。虽让公司陷入英雄主义，掌控公司却绝处。李嘉诚长江实业。哪怕将退休，股份长，话，却决定性，比任何。，敢反。
“准备怎做？”林风问。
“老板，打算每员工每进期周企业文化培训。培养企业荣辱感，让企业文化深入每员工骨髓，让身企业荣！，将企业文化关键组部分。”风间惠丽莎。
林风笑。等gd洗脑。办法错，每进期周企业文化培训，加深员工企业认感，加深掌控度，，值支持，并且力推广。企业文化培训长久，整公司紧紧结合，至，便众方向。
很！
，方便旦，公司接任新领导很难掌控公司，让服。或者，旦外，公司陷入混乱。轻，未根本急。至外，妻儿，立遗嘱，什担。律师办妥。，其肯定跳，捣乱，林风相信铁杆朋友相助。，担什。
造神造神吧！信仰，很怕。信仰，代表畏惧，畏惧，必须敬畏，否则比凶兽凶猛。
世界残忍永远野兽，。
“件交给执，争取近期推，果，整财团始推广。”林风吩咐。
风间惠丽莎点点头。
原本林风认企业文化培养，约需几月间准备，结果风间惠丽莎雷厉风，仅仅三，‘二世界’便举次企业文化培训。员工共分三班次，间段，进完全脱产，期培训。星期内，吃，住，，公司全包。
林风感奇，悄悄旁听。结果满。风间惠丽莎做实让满。期七培训，便‘二世界’构始讲，并且imax全息投影进解，声文并茂向员工解释‘二世界’构由，并且详细阐述‘二世界’组织架构展流程，及未途。
仅仅，便让参与培训员工企业充满希望，认工，将辈工，途工。
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二，则始讲述公司，制游戏，及硬件，让员工回顾切。望昔经历切，眼重新闪，，尤其公司创建老员工，更唏嘘已。转眼六，几六呢？幸，六，获很，很。虚度。
三，并继续课，让员工睡觉，乘车离海，周边古镇，找方，参加培训员工分几波，围坐，吃烧烤，喝啤酒，针公司状未畅欲言。并且规定，酒话，什话，被公司追究。，果见，找各组长提，让其记。
，喝酒，烧烤，酒话。效果很错，各组长记本写厚厚摞本见建议。少异，少纯粹牢骚，却确少真知灼见。针游戏，针公司制度，针公司运营状况。，管理层投诉类。
，助公司改正错误，针弊做各制度，或者政策调整。，往往高层法解。毕竟高层高层，因轻易基层。算偶尔基层，‘保护’，真正直接东西。且今，算彻底缓解两课带枯燥乏味。
四五，课，授课，让参加培训进入游戏，享受游戏乐趣。并限定培训员玩什游戏，唯求必须‘二世界’游戏。目，则让员工公司认感，更归属感，及骄傲感。毕竟东西，经。论每职位什，每游戏做各贡献。
六，则始继续课。并告诉员工企业由，变化或者未，直——林风。课，仔细阐述林风几各英雄迹，林风，社，际影响改变。更重点描述林风公司影响力，更制部cg电影，探讨林风或，公司影响，社影响，及影响，全球，整类影响。
风间惠丽莎找制，其电影探讨结果偏向林风。本次洗脑培训，阐述林风公司重性，重性，及民族重性。
完场cg电影，员工感觉林风确或缺，，才公司，才今幸福活。果，很活，恐怕远远今。
风神万岁！众员工禁高呼。
风间惠丽莎满点头。效果。，此效果，离林风创造奇迹。林风奇迹，cg电影此奇迹。
，很平静，场培训结业饭局。海某高档酒店订座位，吃喝顿，明回公司继续工。
吃饭，林风突，与员工庆，却彻底点燃平淡。尤其，林风举酒瓶，挨挨敬酒，每名员工，林风亲其喝杯，让员工感兴奋，感受尊重，眼神透灵魂深处激颤抖。
风神万岁！整酒店，断响欢呼声。
“呵呵，惠丽莎，培训办错。明显感觉员工积极性公司归属感远胜。且，员工精气神恍新，错，值推广！”林风赞赏。
“老板，亏创造奇迹，让安排依据，普通，办法。，喝，果喝，效果强。酒桌容易结交。喝倒，让众佩服，功劳。提供平台，机。”风间惠丽莎笑。
“呵呵，，谦。，让其公司派取经，沟通，推广培训。至花少钱，乎。赚钱，帮赚。取民，民。赚钱其极部分，回馈给已。，，其方培训。方，每换方，新鲜感。公司组织旅游。”林风笑。
“，老板！”风间惠丽莎赞赏望林风。老板，才真正才。举反三，公司将牢牢打烙印，谁取代！公司，将永远。
未，整，将深深打老板烙印。誓！风间惠丽莎眼神透狂热。