42章 升级设（求追读）
接待室电脑。
张龙边翻荐股报告边盘搜索验证，虽知给报告肯定做化修饰，谓。
主查该公司分析师团队实力，银枪蜡头。
平台分析师团队果太次话除留？基本。
……
“佣金收费？”
二十分钟，张龙放荐股报告问问题，盛鑫佣金收费其实算正常规格，高低。
平台，甚至10万20万户给万六万五收佣比例。
贪便宜客户永远缺少。
平台租赁段偏僻，房租水电花费高，员工本偏低，甚至纯皮包诈骗公司盘假。
门营业半载，两三关门卷钱跑路，完蛋。
客户贪图平台收佣便宜，平台瞄客户本金，吃饱跑。
再或者严打临提跑路。
“50万…”
张龙询问，客户经理始介绍公司收佣比例，跟盛鑫。
张龙盘算。
银卡350万，肯定够500万万3，享受200-500万万5比例，虽比操盈利佣金费算什，省点点。
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“优惠吗？”
张龙微微笑，“正常况，再优惠，别规矩卡死死谈，走。”
客户经理见张龙纪，穿高档，认钱。
张龙信澹模很让客户经理滴咕，莫非真富二代？
“张先入少？”
“太少话，真法谈。”
……
午午，张龙共跑五昨预约户平台，填写两户申请，另三。
荐股报告给太假，且谈客户经理，态度敷衍。
聊什，拍屁股走。
，周即便始炒股继续筛选平台户，获应公司分析师团队荐股报告，法随便盘选股预知操，停。
“Lv.1…”
回，张龙挠头。
眼底右角虚拟等级显示，光秃秃级别，进度条经验值，很头疼。
原辅导客户升级跟业绩挂钩，，静。
张丽珍回本半，陈追加入金少，钱彩英更盈利良，交易维护方业绩算，仍旧等级升级苗头，很捉瞎。
另外，9月份收入账反应，10月份旬结算，反应等级跟收入挂钩。
“金融分析师证书？”
张龙沉吟，思接近答桉独立分析资质。
普通证券资格证业者般做销售职位，盘分析走势，再深度，谁进入分析师团队编写荐股报告，拉低金融分析师证书含金量，歇菜。
，两月张龙设很，问梁雪荐股报告验证眼睛否使，。
周六习进修应12月份金融分析师考试，。
备患，万猜呢。
……
“呃，别？”
傍晚，本南郊找罗嫚约，梁雪打电话约见。
“坑苦常松…”
饭馆，梁雪撇撇嘴，“名客户取金接近半，老尤今直接嘴唇火泡，气坏。”
咳咳，张龙语，活该。
炒股散户算，拿百万几百万玩，几傻。
资金张龙凭十半月，甚至月才追加，换辅导先取观望阵，且哪怕取观望几分析走势，比周四周五两，交易量降。
消息两盛鑫荐股报告算准确，挽回部分信任，周资金告知再充进。
，钱彩英回。
“金500万…”
梁雪翻白眼，“钱彩英半月净赚250万，够。”
“今打电话沟通确认，金500万回，什账户300万算少，足够交易。”
“11月份刚始，暴雪队入金业绩直接负数，太晦气。”
张龙语，低头吃饭。
名暴雪队客户，月初金惨暴雪队，直接入金业绩负数，缺口很。
且两交易量降，比其它七团队虽倒数。
排游，歇菜。
享受客户追加资金业绩荣誉奖金，承受金补缺口烂摊很合理。
光，坏吧。
……
“客户留备份？”
突，梁雪目光闪闪，“留留重，重近期，老尤正恨恨头，别露柄。”
盛鑫客户信息保密措施做很严，再严，很漏洞。
虽电话公司系统或派机号，Q聊号，进入盛鑫申请新号，离职交。
果早私将客户电话Q聊记，回头联系添加，盛鑫离职员工做，或者业内象普遍存，性。
离职很，偷记更联系，新公司半儿业绩，难免打破底线。
况且股民信息业内轮换流传，正规渠获。
且离职，带客户跳槽主管或经理。
换做普通基层？
离职干嘛，闲。
“放吧，吃饭。”
张龙直，怕梁雪录音什，暂联系客户必，需求再。
比公司话…
，先炒股积累资金，牛市预估两才降临。
市场萧条股民投资愿萎靡，性价比合算，先让弹飞儿，资金机差，再搞迟。
候早保护期，联系，盛鑫独？
呃吧，况。
虽点损，候盛鑫定倒闭，百十精品优质客户资源已，随便。
“，空再约。”
晚饭终，梁雪见张龙数再言，吃饱拜拜。
“，七点五十…”
张龙眼间，舔舔嘴唇粗南郊，两见怪念，今晚再啃啃罗嫚：香嫩嘴。
热恋嘛，啃啃很正常。
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