二百四十章刘老失败结
孟曰：“者助，失者寡助。”
话今刘老身，体淋漓尽致啊，平感觉优越，底兄弟，临难，兄弟绝抛弃，纯靠金钱关系，金钱关系笼络盘散沙，注定长久。
王洛给金钱吗，包括很部分，毕竟给钱比刘老给确很，恰饭，很正常，再，王洛拿正常待，什“，弟兄，给谁砍”，王洛给未，老保障未，再既连牛四探长首雷洛王洛言听计，明本比刘老啊，刘老雷洛直装孙，“良禽择木栖”，，跟东方股份混很，码比18K强，，跟谁混口饭吃呢，何况黑白两通吃呢，义气，呵呵，刘老认，，金钱社，金钱抛弃，完全合理。
差句嘴，其实混社团啊，跟咱代混职场差，谓社团基本底层组织，关系复杂，充彻很类型员工或者管理，龙头，老啥，整拍马屁，本点，却位，埋头苦干，老砍谁砍谁愣头青，白，头择段，随流，各各，千奇百怪。
世企业单位直什展企业，留住才，口号喊真振破啊，呢，呵呵，正点干啊，什，别扯什企业文化啊，给定蛋糕外什关系层员工啥，虚，重三点。
，员工工，首先点追求物质保障，临实活压力，员工赚钱养，工资、福利、保障必少重因素，员工基础物质需，具体表员工付劳、做贡献合理报酬取期盼。
整画堆饼，给员工少钱少钱工资，，草，月底工资几千块钱，城市，线城市，咱另别论，除吃饭外，攒钱买房，买车，找老婆，养孩问题。
老板整吆喝员工奋斗，努力，喊员工愿伴随长，快拉倒吧，让员工奋斗，努力赚钱让换台豪车，换房，找漂亮三呗，凭什，蛋蛋轻活很通透，，咱走呗，赚钱，既钱位，咱谈感，谈感浪费钱啊。
二，展景影响员工留重方，企业准备展平台，进员工企业长，优秀员工做却处施展。
优秀管理者慧眼炬，够员工优势，并培养员工某领域才，充分挥员工各方才，企业提供施展才空间，够很程度增强员工企业认感。
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很企业老板，包括谓18K刘老，什才啊，讲究历啥，点目共睹，直接讲究商高高，，拍马屁，老板马屁拍舒服，或者什亲戚类，哪怕毕业或者什特长，重管理岗位。
至企业埋头苦干，勤勤恳恳，任劳任怨，身本，渴望等老板提拔，，该洗洗脚睡觉，梦什，换句老板：“谁谁真干，错，记住，员工定表扬，重视，等机重重提拔，”真机，优先机给拍马屁，等辈等机，老板话听听，千万别真，谁话真，谁傻。
三企业气氛，知别怎理解谓企业气氛，简，员工与老板相互尊重，老板，哪怕威严，谓威严靠贬低员工尊严才获，赚钱养湖口，受气。
单位，尤其工厂，吼员工：“干滚蛋，”管理者该话吗，什社啊，企业千千万，，，怎滴，骂才显示高高管理层吗，谁惯啊，此处留爷留爷处。
良工氛围老板两点基础，尊重员工，尊重彼此，劲往处使，工往做，信干企业，企业干部分外部因素，内部威胁。
老板真做述三点，因外部因素造逆转失败，老板真怕，因已经直团结团队，甚至，连遣散金，给，希望带再次东山再呢，比咱任老爷，瞧瞧，困难候，员工跟块扛，放弃，明证。
“，，群白眼狼，给吃，给穿，给养湖口钱，竟连句真话愿讲，等吧，等吧，，回，18K放座。”
刘老帮服龙头，铁杆积极分狂怒，被挥雷洛命令给带铐押进车，带走，王洛完胜，网打尽。