四百三十九章：
，进入议室简单参观公司乔西，法却与许妈截。
几十规模确实，展潜力却。
更具式思维认工需讲资历纪，相反，轻才代表限，具活力思维，具拼搏精神，新理念与科技快理解速度与接受力。
轻具备优点，互联网类新兴产业，需品质。
实，今互联网业巨头，谷歌、雅虎，初创建，由轻创。
另外，直接数据，今已经近千万户脸书，网络社交块，基本已经占据统治位，且远未迎展瓶颈。
优势，已经足临各竞争压力，即便雅虎、谷歌等业巨头亲场怵。
因巨头全力投入社交块，顶延伸触角已。今定根基脸书，社交领域，完全顶住，甚至继续扩优势。
，保证脸书犯战略重错误，未长企业，往往太试错机。
收回思绪，唐均与乔西等代表顾恒，脸书股东身份，正式席此次融资议。
接，组数据！
目脸书持股比例。
顾恒持股百分三十。
许婷婷持股百分十八点七五。
加入扎克伯格创业团队持股百分二十五，因合并重组，团队退，今团队员减少半，仅余四，扎克等四很低价格吸纳退合伙股份。
终，扎克持股百分十四，其余三共持股百分十。
剩，奖励与招揽高端才期权池，随扎克团队并入，缩减百分八。
剩余百分十八点七五股份，则掌握许婷婷组建合伙团队。
其，顾恒与许婷婷合计持董五票投票权，扎克伯格团队始两票，次议被提升三票，剩余两票则许婷婷合伙团队。
董共十票投票权，股东员加超十，次进融资，董员将再次扩。
股权分散，脸书弊端。
虽条约束缚，比董员退，间限制，且公司优先回购其持股份权利。
否认，脸书凝聚力，远握绝话语权恒创。
毕竟，脸书，由两团队结合。
更，股东两。顾恒许婷婷，华，华裔，米缺少足够根基号召力，况，将很内部争权况，甚至因内斗将牌打稀烂。
商场，靠信任忠诚维系利益绝明智选择，佳方式，谈契约。
因，议正式始。股东代表身份席唐均选择先声夺谈判策略。
“讨论融资计划候，觉，次董议，应该先讨论另问题，何保障股东方权益，今受侵害。
果条法合约形式保证，方脸书股东，请求执合项目，次融资程，拥领投权。”
言，顾恒脸书长远展，适减持持股权，并且股东身份干涉公司具体运营。提，必须保证，今收割果实候，被踢局。
点，顾恒与唐均乔西简单讨论敲定，必须具体融资决议达，满足先决条件。
初顾恒投入几百万，因许婷婷顾恒两拥半数股权，脸书够短间内崛此迅速，合约条款，拟定较粗糙。
今，随盘扩，随利益逐渐显露，趁机权益明确化，将等两话语权逐渐变候，主权步步旁落。
简单，脸书董，顾恒股东，享定权限，且脸书处相脆弱展期，经太折腾，翻脸本钱资格。拖越久，即便许婷婷保障，难免遭算计，被提清算局。
像世阿，支付宝借助淘宝平台才孵化，等真正长候，马昀却将其拆分，股东雅虎软银，此失分享块蛋糕机。
，符合契约精神，即便打官司，够胜诉，终，却妥协。
原因两点，果软银与雅虎果支付宝持股份，根据外资控股法拿支付牌照政策，支付宝顺利拿支付牌照。
牌照，支付宝凉凉。
支付宝，反阿淘宝等业务，产巨影响，软银与雅虎投资受巨损失。
二，则马昀提补偿机制，保证蚂蚁金服市，将市值百分三十几，资金方式补偿给两股东。低少二十亿金，高超六十亿金。
利益考虑，雅虎与软银接受状。虽补偿协议，相比蚂蚁金服，高仅六十亿金补偿，显亏。
华，顾恒马昀抓住机，将软银雅虎踢支付宝决策欣赏，其违背契约精神，商业，却值提倡。
今米投资，顾恒显像软银雅虎，今重利益分配，被损害权益。
因此，早早定规则，达双方接受，且违背背负沉重代价协议，才明智选择。
唐均提提议，议室陷入短暂沉默。
米伙，似乎，唐均议，此直言讳将利益分配计划提。
华很含蓄委婉吗？像啊！
，沉默，该解决问题解决。正顾恒几先谈论，脸书，翅膀够硬，即便脸书逐渐明朗展景，九九，翻脸本钱。
“知，唐先什提议呢？”
终，早已顾恒通气，商量演场双簧许婷婷率先打破沉默。眼神，却乔西身扫。
场议，持续整整午才终敲定。
终达几项协议：
：脸书实股权合伙制度，董终采取五票表决制，被推举董主席持两票表决权，其余股东共三票。
五票，许婷婷董主席拥两票。
另外三票，持股百分三十顾恒仅票，扎克伯格与另外位股东各拥票。
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项决议，许婷婷力争，恩，唐均争取。
让持股百分三十股东，终仅拥票投票权，进步消弱其影响力，胜利。
许婷婷借此表明“立场”，与唐均据理力争，让创业团队“利益”倾向，加公司展提少精妙战略，稳稳守住董主席位置。
主管项目运营，并负责此次融资向牵线搭桥扎克伯格，则奠定二席位。果将许婷婷某次战略部署重失误，位选。
二条：则顾恒今融资向，再享领投权。且公司展，今公司资金充足候，顾恒回购部分股权。
，顾恒权，公司市，保留低百分十股权。
三条：顾恒将派财务代表，进驻公司，干预公司具体运营，负责账目监督。
三项确定，剩细节方进敲定，唐均才表示，进步融资议。
考虑间问题，议被推迟二。（未完待续）