二百五十三章 历史
让商深裁位置，坐更加牢固。商长，握百分十五股权。剩百分三十九度股份，散布商族其。
商深其实直将其散落其股份，全部收回。话商深真正将商氏企业权全部掌握。
商氏企业虽表，商深掌管权，实际并。因商氏企业身传统族企业，其包含非常重内容，族。
族企业始历独，股权全部分散族，担主风险，股权稍微点，商深支，商企业酒担任角色。
角色相群羊头羊，领其羊做正确选择，群羊占领草，头羊吃 草，往往鲜嫩口，相享受羊群存资源。
带领其羊候，头羊此承定风险，判断什方适合迁徙，什方资源更加丰富，什方威胁更少。
头羊直给羊群做判断，相安，羊群继续拥护头羊，头羊再再三做错误决定，群羊，头羊选择错误头羊。
羊群全体利益考虑，头羊被终撤销头羊头衔，羊群内部，羊群重新选新头羊继续带领。
商深，及担任裁位置商长，等羊群头羊，老头羊纪安享晚，换轻力壮新头羊罢。
像羊群简单，族群利留继续头羊，利换。惜商深，商像羊单纯物。
物物间本质区别，尤其猿进化代，并极高智慧凌驾其物，将定义物东西，称。
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物羊，实太复杂，决定，族群，直拥护头羊，更东西，考虑身单独利益。
虽头羊带领，吃饱穿暖。像羊，羊草吃水喝敌，很高，。
七六欲，避免，存劣根性、满足贪念。
头羊带领，吃饱穿暖，吃喝富余候，非此打住，感谢带头头羊，甚至贪足，盯头羊嘴新嫩块草。
块草范围内吃块草，数羊觊觎方，懂羊知给头羊吃，头羊吃，才够长强壮，带领走正确路。
明智或者本分羊，选择默默眼分草，默默。羊明白，觉既头羊吃鲜嫩草，什吃呢？
始夜继算计头羊土，趁头羊注，将头羊资源抢。，头羊吃鲜嫩草，因身承担东西，简单东西，全族希望。
商深扮演角色，带领羊群，寻找新契机头羊，问题，商群羊群，并羊，安分守拥护商深及商族支。
商羊，羊肚坏水，打算盘，何才将商深头羊撅走，坐头羊位置，将商氏企业收入囊。
商氏企业因身族企业，，任职重位置，始候，商。商氏企业展始候，商希望公司够。
共目标，旁骛、全全商氏企业变，始候，很团结聚，全铆足劲干，给商氏企业展，奠定坚实基础。
族企业运营模式，始候，确实使企业义展途。彼此间信任方工候少猜忌幻。
企业运营模式弊端，慢慢显弊端。因族企业运营模式，新鲜血液加入，变非常展被。
两代候，候，商氏族工岗位变私物品转败场，力者居住，变族位置世袭。
并力才握重权，通原因，通直系亲属，继承高薪位置。
继承位置，定结果严格求够。思族企业运转模式，非常落及适合企业健康展。
试，经理位置固定庭继承，因庭握公司股权，必使，即将坐位置产携带。
尤其身独商非嫡系庭，觉位置定囊物，再加公司主负责，公司什问题，必由嫡系负责。
既经理位置需其竞争，担公司整体业绩，产懈怠理。再加旁支队代教育，般嫡系严格求求代。少代王朝覆灭因畸形顺位继承模式。
显展商氏企业未显非常利，商深祖父辈候，始商氏企业改革。
改革方式并太苛待，至少并太苛待商氏族。简单两减少，减少商氏族商氏企业任职数，力者居，取消世袭制度，二减少股份商比重。
两减少虽商深祖父，点算苛待商氏族。首先商氏族，握股份，快通非商氏任职，分红钱。
另外给商氏集团更展空间，虽减少股份商比重，旦次改革候，剔除部分蛀虫，商氏企业未非常期待空间。
虽减少股份比重，分红并因此减少，相反限股份却限展空间。分定比少。
商深祖父法，虽非常瞻性明智举，实际操并像商深祖父象帆风顺。
实，够明白商深祖父内打算商并，商族错，并每非常聪明经商头脑。
更普通，眼利益，像井底蛙长远展。并商深父亲，商氏企业未展，终带巨收益。
够东西，够、头东西。商氏企业位置，分红，觉东西理应东西。
已经掌握股份商旁支，绝数，理解什商深爷爷，突做决定，未利益，乎眼蝇头利。
理解商深祖父做法，甚至觉商深祖父，因觊觎商氏企业价值。