二百五十章 拒绝
虽万梓琳因其，公司监位置并挑梁，团队直站沿，团队员，拉单挑物，卧虎藏龙。
放眼公司，够直接拿团队，除万梓琳带团队，基本找其团队。
公司选万梓琳团队，必重新选，立新团队临市工，选立新团队，轻轻巧巧，实际却非常困难重重。
首先克服困难，何公司，挑选组团队，仅仅各方相比较展均衡，某方特殊力。
仅此，组新团队，需经段间磨合期，毕竟保证找性格脾气，非常相符合，让足，公司展期间，间内讧。
候别公司立，内部间内斗已经非常够喝壶。因此团队选拔定非常谨慎。
果选择已经熟团队，队伍彼此间熟悉，公司并，般头接重任务，短间应该抽身。商深早点将公司提程。
相比万梓琳团队，且暂什特别重务团队，万梓琳团队，万梓琳团队。
实，策划部部长并考虑万梓琳团队，考虑万梓琳团队，且间公司团队。
策划部部长提交次方案候，将万梓琳团队写进推荐方案。本策划案被打回重新做，推荐方案万失。
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让策划部部长万万，连推荐方案被打回重做象。真让措及，明策划部部长找询问，方案底什方被打。
层层慢慢询问，才极裁，进审核候，被终刷。转念，毕竟裁夫团队，应该理由被刷。
策划部部长背景况，混今步，完全因足够识相，脑瓜转比别快，继续纠结问题，乖乖将方案拿回重新做，且推荐名单，再裁夫关员。
策划部份交策划书，确实商深打回，实话，商深公司策划部整体实力，线。
般，交策划案，很少初审且讨论候被刷重做，次商深破荒份策划案打回。
实际份策划案并做，相反次讨论议结束，份策划案完全足够。商深并满份策划书推荐名单。
因策划部部长次推，万梓琳底团队。倒愿万梓琳握公司权，毕竟万梓琳已经名正言顺裁夫，权力权力义。
商深考虑万梓琳身体状况。
万梓琳孕妇，虽万梓琳继续坚守工岗位，间长，因此怀孕消息散播，策划部部长知件再正常。
其知件，商深万梓琳丈夫，怎知件呢？已经将原本应该交万梓琳，幅度减少，担万梓琳忙碌。
孕妇，需工休息调养。万梓琳继续工法实强烈，商深万梓琳求，让万梓琳继续公司工。
商深何尝知公司，适合直接送临市工团队，几团队。除头算空闲万梓琳团队，其抽身。
私商深希望万梓琳继续工，策划案提及万梓琳团队，商深间给刷，因万梓琳团队终确定，被派遣临市，万梓琳必跟。
万梓琳状态，并适合高强度工。商深步步走，知公司慢慢建立，需经历程艰难。
虽即将临市展公司，已经完整公司框架，需并像商深白候艰难。
并代表创立公司需花费精力间，更少。再加临市实际况复杂，并像a市表盛世太平，临市比a市更加棘，处理方式临市规矩。
趟非常艰难，路困难重重，即便万梓琳并怀孕，商深舍让万梓琳临市，更万梓琳肚，已经孕育命，商深绝答应件。
凡绝，外转角商深期遇。
公司派临市，并秘密。商深将件完完全全向万梓琳隐藏，公司，哪够秘密，早阵风传万梓琳耳朵。
，万梓琳趁午间休息候，商深顶楼办公室，向求证件。万梓琳等班候再商深商量件，因仅仅听公司派临市，听另。
“觉团队力够？次任务圆满完？”
万梓琳见商深沉默许久，愿直回答问题，团队少力再清楚，虽临市任务艰巨，定完。
思，觉件问题困难并团队问题，极身。商深考虑身体问题，才将将团队考虑。
，商深，让太劳累，件本非议，丈夫疼爱妻本再正常件。
因原因，导致团队失展力机，甚至失升职加薪机，团队员，极其公平。
至少因商深私让太劳累，将团队拒门外，工间，主商深办公室主目。
商深知关何向万梓琳解释件，实话，法通什放弃选择万梓琳团队理由，果实话，违背誓辈向万梓琳撒谎誓言。
万梓琳整暇站商深办公桌，商深副左右难、欲言止模，底够讲什奇怪理由反驳。
“老婆先坐，站太久宝宝。”
商深直接忽视问题，直接马回答，关万梓琳办公室位置坐问题，翼翼牵万梓琳，扶办公椅坐。
万梓琳商深件避谈模，知定鬼，话怎敢直接件呢。
“让猜猜，件避谈，确实什瞒。听底团队推荐方案，直接给打回？”