265章 才纳入麾
李未眼领进，方马知趣离，顺帮关门，李未继续夸赞熊毅武，“瞒，惠农计划进军方便领域候，研究竞争您！”
“企业，像您兼顾研、产、销售、推广领导确实见！三鲜尹光味，广告拍，让肥姐‘食华丰、路路通’，主真太棒！”李未竖拇指。
华丰请肥姐沉殿霞拍摄广告，广告沉殿霞拿包华丰方便句经典广告词“食华丰，路路通”，沉殿霞富态喜庆，广告词朗朗口富吉祥寓，火。
广告火什程度？模彷者知，山东龙口方便，叫龙丰，请明星陈佩斯、吕丽萍代言，广告语叫“食龙丰，万通”；河北方便，叫华龙，广告语“华龙，见”，甚至连包装做华丰差，蹭华丰热度。
熊毅武，今李未提，熊毅武难免，脸色明显许，“白象方便广告打错，参与救灾更旗，原本华丰华东市场少固定合伙伴，水灾，取消订单，打电话问，欠白象，先紧白象方便卖！局输服口服！”
“白象毕竟才刚步，顶原省市场稍微点优势，华东市场迈进脚，站稳脚跟！远比华丰积累！您领导，华丰厂搭建销售体系容易付！”李未继续称赞熊毅武。
熊毅武各经销商关系处很，虽坚持先货款，各配套服务做位，卖产品质量问题，供货优先供给老经销商，并且给留充足利润空间，经销商乐卖华丰产品。
惜等金光集团接，却忽视经销商，或者步迈太扯蛋，全建立量分支机构，企图销售员取代经销商，法，毕竟厂直接供货肯定比通经销商供货利润更高，更利掌握市场，并提做培训，派水平层次齐，很完项工，反丢掉量经销商，华丰此蹶振。
双方互相恭维阵儿，终究熊毅武先忍住，“李老板，华丰厂变黄，黄让负责厂管理工，知打算怎变革？”
今除黄鸿，其它知华丰厂其实已经变李未，熊毅武李未帮忙管段间，更让担，让竞争管理华丰，岂鸡送给黄鼠狼？
“，华丰您管理啥问题，骨架，需方做调整！”李未认，金光集团拿华丰厂错误改变配方、试图绕经销商，放走熊毅武位方便王。
华丰厂金光集团旗逐渐落，被赶走熊毅武却此沉沦，接受宝鸡邀请北陕西，立熊毅武方便厂，推熊毅武牌方便，完全延续三鲜尹口感味，很快便获市场认。
方便王徒虚名，除沿袭传统三鲜尹，熊毅武根据消费者喜推麻辣牛肉尹、清真麻辣牛肉尹，迅速西北、东北、华北乃至原等北方打市场，迅速建7分厂、公司，几熊毅武方便销售收入便突破5亿元。
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况直延续，熊毅武方便必康师傅强竞争，惜测风云，熊毅武方便飞速崛候，熊毅武本却幸遭遇车祸世，争夺企业管理权打官司，思力管理企业，熊毅武方便颗转瞬即逝流星。
才坐，李未怎放走？诚恳，“华丰厂贡献清二楚，华丰厂给待遇贡献太相配！黄商量，决定请继续主持华丰厂管理工，薪酬待遇向香江类企业管理员齐，并且根据企业经营况给予股份奖励！”
跟鲁花孙孟全，熊毅武独才，绝值股份牢牢捆战车，，李未方便厂愁，甚至等再两，白象食品厂独立，交给并管理，像初山东诸城榨油厂交给孙孟全。
“具体讲，工资待遇块给五十万，基本工资，奖金什另算！至股份，完业绩考核，今始，每给百分股份，百分五封顶......”
李未番话直接熊毅武震晕，实话华丰厂厂长，钱肯定缺，明讲，由企业特殊性质，厂长拿工资并比普通工高少，头明收入几万块，李未工资待遇翻十倍，熊毅武实感。
钱方，更重体验诸葛亮遇刘备感觉，力终别认！领导觉华丰厂今领导，及工踏实肯干，很少认力贡献，表虽，却难免疙瘩。
，李未优厚条件，熊毅武顿觉辛苦算白费，认！且华丰厂眼竞争认！感觉比拿五十万工资舒服。
“华丰厂销售额四点二亿，利润六千万，黄希望今利润破亿，话拿百分分红，百万！五希望数字加零，利润突破十亿，拿百分五股份，光分红拿五百万！”李未给熊毅武算账。
听数字，熊毅武跳始加速，华丰厂直很，算贪占，光经销商逢节给送少，攒少积蓄，钱陕西办厂，点钱李未承诺比根本值提。
五间太长，今啥乱，利润破亿几乎板钉钉，间拿百五十万！且光明正拿，机眼太难！
原本听华丰厂被售，熊毅武灰冷，尽快工交，休息段间再考虑其它，李未番话，熊毅武摇，既老板重视，留算！华丰厂毕竟拉扯，走实舍啊！
“......厂其它职工怎办？”儿，熊毅武才勉强控制住激，颤声问。
“数干什干什！车间主任员安排负责！至高层管理员，请挑几，河阳支援白象，白象毕竟刚步，需向老哥习方很啊！”李未信熊毅武力，管理角度考虑，收购原企业管理层做任调整，被架空。
“管留华丰厂白象，工资待遇提高，保证让满，白象厂特别补贴；另外，白象厂选批优秀轻，送华丰厂习！等将机合适候，白象厂华丰厂合并，候咱彻底！”
白象华丰惠农旗企业，做方便，直分两块，管理太麻烦！合并迟早，合并进员交流很正常。
“两企业合并，倾向负责，熊厂长藏私啊，定选力支援白象厂，白象厂派教！”李未专门明，安排并掺沙架空。
“白象厂华丰厂真合二，真强强联合！华丰厂三鲜尹主供给吃辣消费者，白象骨汤给吃惯海鲜消费者，香辣牛肉给喜欢吃辣，客群兼顾！......”熊毅武畅番愿景，突问题，合并股份怎算？关系本切身利益。
李未明白思，熊毅武企领导观念走，思直接谈利益，主给做解释，“两厂磨合速度，两内完合并，算两厂产值，华丰厂百分二股份除产值，再重新计算股份，三给新厂百分股份，每加百分，直凑够百分五。”
“磨合速度慢点，三才完合并，百分三股份除新厂产值，四再加百分！”，熊毅武肯定尽早促两企业合并，因合并股份更值钱，早合并，早拿更分红。
“怪李老板纪轻轻办企业，笔确实般给！”熊毅武感余，忍住吐槽华丰婆婆，“给管理员、技术员几百块奖金，打数份报告，跟老板比，实差远。
本注，吐槽候已经识掉老板姓氏，李未笔已经彻底让服气，剩点担，“，黄？”
“黄已经华丰厂彻底交给，且份方案商量拿，熊厂长担！”实际香江边已经始办理股份转让续，等办几再公布，候初请黄鸿领导升，再责怪黄鸿。
“熊厂长啥问题？话，份新合签字吧，等签完字咱召集员工，涨工资、提待遇告诉，省胡思乱，早点安工！”
熊毅武接合认真，见写很清楚，五十万保底工资，根据企业业绩放奖金低数，股份奖励条款李未般，竞业协议点搞懂，李未解释接受，很快合签名字。
，才纳入麾，今往，方便食油两板块缺负责。
“老板，先给介绍厂骨干况，咱再！”熊毅武始工。