634章 股权激励
吴青吴凡段间内，，简单汇报。
“，知。”吴凡听。
按照剧本，吴青候，应该主离，做，犹豫。
吴凡表吴青，奇问：“吗？”
“吴，话，知该该。”吴青问。
吴凡吴青眼，次听吴青话，绪表达，很奇怪。
“。”
“近公司谣言，吴任唯亲，主矛头指向苏晗颖姐弟。”吴青。
吴凡听眉头邹，苗头。
“谁？”
“清楚，传，甚至版本，苏晗颖描述清楚。”吴青回答。
“狗屁……”吴凡听怒，男倒什，苏晗颖姑娘，待字闺，谣传，真吗？
“制止，谁再闲，谣传东西，直接给除，半点理讲。”
吴凡次怒，主谣言，名誉，损害实太，甚至，打击此抬头。
“，吴。”吴青。
“夏仪怎回，谣言让它公司随便传播。”吴凡。
夏仪负责公司力政两至关重部门，公司展，很重，，。
“近公司高层，点稳定。”吴青突抛炸弹。
吴凡听怔，半才问：“别吓。”
“吴，公司四位副，公司元老，特别柳付，两位元老元老，公司始，跟路走。”吴青。
“公司贡献，目共睹，吴，建议该给点激励。”
激励？
，辛苦，吴凡知，公司，般很少插，饶晶，吴青，极度信任。
“怎激励？”吴凡问。
“加工资。”吴青回答。
“给提见？”吴凡突笑问。
吴青摇摇头，：“，每公司张程，重段，激励，二留住才，至员工因待遇问题，跑路。”
吴凡听，终受点，听吴青加工资，真点舒服，气，感觉逼宫味，让特舒服。
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果真提，吴凡真加，甚至员工，产别法。
“什建议？”吴凡问。
“分红，股权分红。”吴青很简单。
管理重方，何调积极性，激励问题。因工绩效仅取决力，取决受激励程度。
白既牛干活，给牛吃草，才合理产。
“具体计划吗？”吴凡顺嘴疑问，，吴青真准备，已经‘预谋’久。
“。”吴青老实回答。
让吴凡很诧异，果吴青知带，马脚给踹，绝早预谋。
经理，肯定，算力很强，反正吴凡喜欢。
吴青特殊性，忠诚度，点怀疑。
“。”吴凡气，算吴青。
“虚拟股权激励。”吴青。
等吴凡话，解释：“虚拟股权激励幅度增加薪资福利况，公司核员工佳激励方式。
虚拟股权般义企业股权。公司很激励核员工，公司内部偿派定数量虚拟股份给公司核员工，其持者按照虚拟股权数量，按比例享受公司税利润分配。
虚拟股权持者享受分红收益权，即按照持虚拟股权数量，按比例享受公司税利润分配权利，享受普通股股东权益，比表决权、分配权等。”
“虚拟股权持者，具备权利，虚拟股权持者更关注企业经营状况及企业利润况。
物质激励，精神激励。”
“按照思，非拿部分钱，分给公司贡献哦。”吴凡听：“什直接拿钱给，或者给加工资。”
“吴，理解，虚拟股权加工资，本质区别。”吴青：“虚拟股权，它按照公司经营状况拿，公司效益，拿，效益，拿少，加工资，管公司经营状况怎，它固定，给，相言，虚拟股权，更调员工积极性。”
吴凡听点点头，像理。
“且股权激励，每员工，公司优秀才，才享受公司虚拟股权，代表‘特权’，果其员工享受‘特权’，必须努力工，取高绩效，努力让核员工。”吴青。
“怎执，管理层，怎？”吴凡问。
竟问，明已经方案。
“方案已经做，觉，征求别高层见。”吴青建议。
吴凡，：“，等提，文件给留，先。”
“吴，先忙等议。”吴青文件放吴凡。
吴凡接文件点点头，接突：“叫夏先趟。”
……