464章

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混血白嚣张,赵番话

“组织结构:组织结构,被领导者尊重造领导者;”

“雇或提升某,其部门权力其进评价;”

“工间:实灵活间,每员工设定间表;”

“工环境:员工,由改变其工区环境,使舒服;”

装:每按喜穿衣服,论什;”

“权力:绝容忍滥权力、压迫属,或令因恐惧。任何尊重,被严肃待;”

“……”

葡语本十分流利,番快速讲述,连气带喘

话语,詹姆斯斯二比震惊神色。

叙述塞氏公司准则

身塞氏公司引詹姆斯桑托斯,怎,眼很平常轻华夏,竟曾经骄傲指掌。

阳身李兆、胡军二,虽明白赵老外脸惊愕

瞥见赵阳脸流露信满满神色,禁啧啧称奇。

……塞氏公司册’?”詹姆斯奇怪

阳似乎突,“啊”声扬眉:“差点儿忘特立独准则,曾经待塞氏公司,被叫做‘册’吧?”

“恩,塞姆勒,管理……”

斯闻言脸懵圈张口:“?”

话,继续继续:“塞氏公司,制造产品超级跨公司,被IBM、通汽车、福特、西门等巨头,奉模范。”

塞氏公司,工资少,由决定;班,由决定;议室举办决定……”

“甚至,公司账户,利公司资助立门户!”

阳口若悬河讲述,詹姆斯、桑托斯二嘴巴张几乎鲸鱼

,赵阳给惊讶继续。

语气平静:“很将塞氏公司奉加入企业。”

支持者,整世界企业,够展员工高度诚信。”

企业够像塞姆勒员工管理企业。……”

詹姆斯桑托斯二正沉浸讲述,突语气转折搞反应及。

凝目望向疑惑目光,赵:“,被治’典范优秀企业,近两迅猛势头,减缓?边跳槽‘Sunmoonstar’呢?”

话句句诛针见血,让詹姆斯桑托斯反驳,却反驳

讨论塞姆勒先套管理方式,,因非常复杂问题。理解分析力,根本懂。”

脸淡:“随便举。塞姆勒先求,按喜穿衣服。”

点,本解放员工性考虑,本错。”

,很候,具体具体分析。‘Sunmoonstar’公司,矿工随便穿衣服吗?”

番训斥,桑托斯渐渐露悦诚服

詹姆斯根筋,服气反驳几句。

阳哪功夫磨牙,直接,阻止话语,拨通苏珊娜电话。

很快,电话苏珊娜甜声音。

“赵,吗,怎晚打电话?失眠容易衰老吗?办呢?”苏珊娜娇嗔

“苏珊娜,件正呢!”听苏珊娜撒娇话语,赵咳嗽

“呃,吧,!”苏珊娜应

眼神詹姆斯身转悠圈,沉声电话:“苏珊娜,次派,其,交给处理。”

,詹姆斯脸肌肉颤抖

毕竟风浪,底气,嘲讽:“怎,赵先告状?”

詹姆斯声音很,连电话苏珊娜清二楚。

“詹姆斯,闭嘴!机场买票滚回!”

话筒立即传苏珊娜愤怒训斥声,詹姆斯彻底傻眼

二遍!另外,桑托斯,华夏必须完全听照赵先吩咐,任何违抗,听!”

次听苏珊娜飙,听真像儿,,似乎姐呢。

“赵,吗?”解决掉老外问题,苏珊娜柔声细语阳问

“唔,暂!”

阳笑,“,苏珊娜休息吧,剩搞定!”

苏珊娜“嗯”声,声“晚安”,电话。

艳阳高照,赵阳撇撇嘴,接受“晚安”实。

边,听苏珊娜番训斥,詹姆斯傻眼

苏珊娜刚刚电话明明白白,悔已经

苏珊娜世,再果,詹姆斯额头冷汗淋漓。

伙,赵含糊,李兆商量几句,让将詹姆斯连送往机场。

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桑托斯,苏珊娜番劈头盖脸训斥,早温顺猫咪

桑托斯找:“剩长话短曾经经历,值。既遵守规矩。”

劲儿点头,赵:“企业管理,六西格玛管理技术,应该听吧?”

闻言,露羞赧色,支支吾吾:“……塞氏公司,‘六西格玛管理’,懂。”

阳“唔”:“吧,塞氏公司管理制度弊端——太取长补短。”

“六西格玛改善企业质量流程管理技术,‘零缺陷’商业追求,带质量幅度降低,终实财务提升与企业竞争力突破。”

“相比‘塞氏公司’言,摩托诺拉公司定义六西格玛管理技术,才更加适合企业。”

任务,内,将套管理技术透,管理,做改进提升……”

似懂非懂桑托斯,赵解释:“六西格玛质量尺度追求目标,套科工具管理方法;更经营管理策略。”

懂,简单点给解释吧。”

桑托斯此已经阳惊摩托诺拉公司“六西格玛”管理技术很受拥戴。

型跨公司管理高层,已经习摩托诺拉套管理技术。真正寥寥几。

二十“赵先”,竟掌握套管理技术让桑托斯难置信。

阳并伙已经完全被“王霸气”给折服慢条斯理:“六句话吧……”

顾客需求高度关注;统计数据高度依赖;重视改善业务流程;突破管理界限;倡导界限合;勤企业文化!”

阳云淡风轻讲述,桑托斯头点鸡啄米

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