六百二十三章 公司非常讲究诚信

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密集型产品,服装、鞋帽、电视机、录音机等等,其实很机械产品密集型产品特征。像辰宇公司混凝土泵车、挖掘机类,兼具技术、资金力三方因素。技术资金必细,劳力因素业,法由机器完全替代

欧洲工程机械价格高,很部分原因工资水平高,摊台设备非常。比普迈混凝土泵车,每台车本分摊3万元,再加材料、加工机、管理费等,卖5.8万

海因茨尔工程机械造价构非常清楚,杨海帆本低,法反驳,微微点点头。卡佩拉见海因茨尔见,便跟点头,:“吧,原因吗?”

杨海帆似乎海因茨尔眼,:“至另外原因,太方便。”

?”卡佩拉太明白。

杨海帆:“欧洲工程机械企业评价。”

……欧洲公司问题?”卡佩拉毕竟,岂懂杨海帆暗示。

杨海帆点点头,并吭声。

卡佩拉转头向海因茨尔:“海因茨尔先明白杨先思吗?”

明白。”海因茨尔耸耸肩,

卡佩拉却回头向杨海帆:“杨先请求更明白点。东方非常含蓄欧洲,希望欧洲坦率法。”

杨海帆笑笑,:“卡佩拉先公司非常讲究诚信台设备5万元,合理利润,报5.8万销售价格。像某企业5万设备报25万高价。”

尼玛!

吧,其实海因茨尔“法克”,毕竟懂汉语。杨海帆再明白,简直论。普迈等干欧洲公司向客户报合理高价,明明5万本,却按25万报价。,普迈造台泵车本远远止5万

按照纯粹制造算,台泵车5万元倒企业卖产品怎算纯粹制造本呢?

,普迈非常庞部门,专门新产品部门简直头吸金兽,每本支高达数亿元,分摊设备。欧洲市场竞争此残酷,任何企业风,被市场淘汰。,很技术创新提高设备性帮助,搞,客户产品普迈利润投幅度提高产品价格。

再比,工程机械产品很容易故障台设备故障,影响系列施工工序,客户求厂商速度提供技术服务,帮助排队困难。此,公司设立服务,常派驻维修工程师。外派维修工程师工资、津贴、差旅费,随随便便百万元,设备报价吗?

际市场投放广告吗?别世界知名品牌投广告世界少?广告投放堪称世界帮懒永远选择记忆清晰产品。世某保健品消费者采取脑残式广告轰炸。普迈全球投放广告花费亿,钱难羊毛羊身吗?

东支点、西支点,普迈公司利润台混凝土泵车卖25万,让普迈公司底略盈余已。果按制造本销售,普迈明关门吉。

“杨先计算5万本,其包含技术研摊销吗?”海因茨尔,再让杨海帆卡佩拉

海因茨尔假扮泰利公司工程师交涉,被卡佩拉给逼。卡佩拉此杨海帆,转身便普迈公司展台。直言指责普迈公司产品价格太高,利润合理,求普迈公司价格,否则采购设备。普迈公司销售员向解释,普迈公司海因茨尔陪展台再,照普迈公司法,价钱,低价倾销,偷工减料,项,专业鉴定

海因茨尔及向难,却先向普迈承认产品价格太低,反普迈谋取超额利润,海因茨尔反驳,岂坐实指控?

包含摊销。”杨海帆郑重回答

投入少?”海因茨尔

杨海帆笑:“海因茨尔先问题似乎并合适吧?透露本,告诉点,公司工程师早毕业理工,目公司6000元,贵公司工程师少。”

月薪吧?”卡佩拉提醒。双方英语交流英语双方母语,错或者听错。杨海帆公司薪才6000元,让卡佩拉觉思议,欧洲,技术工程师周薪6000稀罕,怎薪呢?

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罗丘冶金工程机械公司工程师,6000元呢。”旁边陈邦鹏笑呵呵句。老爷退休工资3000,全4万点头,按汇率算6000元,工资水平,内已经算高薪阶层

明白。”卡佩拉点点头。刚才杨海帆已经本低问题,陈邦鹏话证实杨海帆论断。研设备部分,工程师工资欧洲几十分设备低

!”海因茨尔,“怀疑设备欧洲类产品相比,性严重足,否则价格差距。”

杨海帆瞟海因茨尔眼,:“海因茨尔先泵车哪方及欧洲呢?”

泵送压力少?”海因茨尔问

“80兆帕。”杨海帆

“哈哈,……啊,普迈公司新型62米泵车,泵送压力已经达285兆帕。”海因茨尔,结果差点漏嘴

何?”杨海帆耸耸肩膀,“普迈公司高端泵车,普通型32米泵车,泵送压力110兆帕,与产品相差并。”

吧,32米泵车……”海因茨尔偷换概念,拿高端产品普通款比,实合适,辰宇公司产品:“32米泵车,排量80立方米,普迈公司类泵车120立方米。”

杨海帆:“别忘,普迈公司泵车价格4倍。花25万元,买1台普迈公司泵车,泵送120立方米混凝土,买4台泵车,泵送320立方米,性价比更高呢?”

……”海因茨尔被噎住算细账。普迈公司产品确先进,价格更高,性价比衡量,普迈公司肯定吃亏

,按照性价比算,购买公司泵车,更划算。”卡佩拉旁边纯粹热闹。杨海帆海因茨尔气焰打,卡佩拉与海因茨尔讨价果普迈坚持咬住25万价格松口,卡佩拉产品

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