五百三十章 招聘名电工很容易
“什法，回答。”
院部议室，永嘉端坐议桌头，沉脸十几名勤职工，淡淡。
勤职工找侯超讨法，侯超背锅，声称院政策做主，球踢永嘉。永嘉听况，并觉外，吩咐办公室主任柳玉敏众带议室，决定与职工话。
“院长，听法，知真假，向院领导求证。”
位胡拉碴壮汉先话。柳玉敏旁边给永嘉做介绍，位汉名叫陶长根，勤电工，院已经工十几。永嘉听罢，微微点点头，：
“，什法。”
“听，院长很，设计院本吃肉，本吃屎，知回。”陶长根。
“嗯，。”永嘉眼眨，直接承认。
此言，议室众便鼓噪。难，因先听永嘉法。原本永嘉话技术员，勤职工，敢承认。谁曾，永嘉似乎点打算隐瞒观点，倒让颇感外。
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永嘉本吃肉，本吃屎，再加院务刚刚调整分房方案，勤职工很代入吃屎列。听话，岂愤怒理。
“院长，思，配吃屎罗？”陶长根瞪圆眼睛，怒气冲冲向永嘉质问。
永嘉眼，平静问：“觉本，本呢？”
“本！”陶长根骄傲。
永嘉摊，：“既，怎觉吃屎呢？”
“……”陶长根哑。刚才本，永嘉抬扛，果称本，凭什找院领导谈条件呢？旦称本，味永嘉昨话并伤害，院领导本吃肉，本才吃屎，话哪错呢？
“院长，思！”食堂职工李娟言，“思分明勤文凭吃屎，才吃肉。”
永嘉冷笑声：“李师傅，话负责任。什候文凭吃屎？故歪曲话，挑拨干群关系，什居？”
“思吗？”李娟嚷，向泼辣著称，平哪怕加班费给少算五毛钱，够跑纳撒泼打滚，骂祖宗八代。次，原本期望够分套新建住房，听新院长推新政断绝希望，便急眼，嗷嗷叫找新院长讲理。众知战斗力强悍，故撺掇头。
永嘉眼立，斥：“话，知什思，需替解释吗？思非常明白，本，，设计院重视。本，知理取闹，设计院存空间。李师傅，，本，本？”
“本，怎？耐除呀！”李娟再次祭撒泼法，站身，双叉腰，永嘉喊。
永嘉屑哼声，转头其，问：“间，少，觉什本？”
众相觑，知该怎回答才。李娟破罐破摔妇，存耍赖，敢声称本。其少点脸，便像践。果像陶长根本，值院重视，却落入永嘉圈套，使次请愿失合理性。
陶长根此已经回味，拦住正雌威李娟，永嘉：“院长，别跟兜圈。听院务已经决定，新建两幢住宅楼优先分配给技术员，回？”
“。”永嘉答。
“什？”
“原因两方。，很轻设计员居住条件非常恶劣，点应知。二，设计院临主矛盾装备工业公司委托乙烯装置设计任务，完任务，设计部门主力量，将资源向产线倾斜，必激励段。”
永嘉侃侃谈，并打算隐瞒什，因法隐瞒。做向设计部门倾斜政策，准备与勤、政部门职工进碰撞，回避。
陶长根冷笑：“吗？您半，搞技术吃香，老粗靠边站。设计部门主力量，重？”
永嘉：“任何工岗位重，，目设计院临问题言，设计部门确更重。因果按照提交乙烯装置设计图纸，装备工业公司通法律段封账号，像几长间停电再次。候，谁画图，谁重，设计院离画图工程师。”
“院长设计院离工程师，离问题罗？”陶长根觉抓住永嘉话破绽，向逼问。
永嘉笑笑，：“陶师傅理解，。”
“什思！院长思余吗？”陶长根质问。
永嘉正色：“陶师傅，各位余，设计院做贡献，院忘记付。，必须明确，设计院重职工设计部门技术员，因替代，换其法完乙烯装置设计。各位，并替代。社招聘名电工很容易，招聘名优秀化工设备工程师，非常困难。勤部门与设计部门区别，应摆正位置。设计院充分调设计员积极性，完客户交给任务，才够断展。福利，随设计院展改善。”
“院长，话清楚，什叫招聘名电工很容易，设计院工十，难点价值吗？”
“院长，瞧！”
“哼，信，设计院离打杂！”
“，老干！”
众闹。设计院领导非常讲究领导艺术，纵觉勤职工重，嘴绝，各冠冕堂皇话加伪装。每次抓住领导弱点，“公平”两字抬，让领导法偏袒技术员方。
回，遇永嘉按套路牌新领导，明确告诉，干杂活勤职工，技术员才或缺。话属红果果真相，真相往往让难接受。
永嘉强势，间知该何反驳才，急，罢工相威胁。，院领导害怕罢工，因管全设计院水电、锅炉、卫、食堂等等，旦罢工，设计院各项工停滞，领导绝法接受。
相比，似乎技术员罢罢工反什威胁，充其量设计图纸晚几已，谁乎呢？
永嘉听众叫嚷，默声。待喊累，觉趣候，永嘉才：“关院政策，已经向做解释。希望理解院领导思，回安工，设计院业务够展，福利待遇够解决。至刚才几位志干，希望气话。故拒绝工，扣工资。果蓄罢工，根据院规章制度，将受警告、记等处分，节严重且屡教改，将被除，希望间志认清形势，院宽容软弱。”
话语气很平静，脸什激烈表。越，越给压迫感。众呆，知继续闹，偃旗息鼓乖乖回干活更。