五十三章 物归原主
“回？听明州很风光啊，干十老厂长给扳倒！”
煤炭部副部长办公室，孟凡泽坐沙，刚塘阜归冯啸辰调侃。新民厂已经知，李惠东回，给孟凡泽打很长电话，冯啸辰领头搞新民厂全质量管理方案加赞赏，顺便关贺永新徐新坤。
“与关啊。”冯啸辰假叫冤屈，“其实本并扳倒位贺厂长，借助省厅力量，迫使贺厂长接受全质量管理方案，新民厂推进管理改革。谁知非愿接受，利机向进改革书记拉，结果。结果，其实乎预料。”
冯啸辰话倒假话，早与徐新坤商议候，布局贺永新套进，等省厅认份方案，求新民厂实施，贺永新话，照办。谁料，贺永新态度此顽固，终落被送往政院习场。
“啊，习西方先进技术先进管理经验，必老志跟，或者愿跟。央提干部队伍轻化、知识化，针况。老志，建设做少贡献，功劳，苦劳，果躺功劳簿吃老本，必被代潮流抛弃，规律。”
孟凡泽沉重口吻。并认识贺永新，接触龄企业干部，与很深厚感，贺永新黯谢幕，让孟凡泽少几分伤感。
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冯啸辰知该怎接话才。知，整80代将各思激烈碰撞代，许波激流脱颖，许遭淘汰，贺永新见已。孟凡泽，便老辈企业领导长短，因此选择沉默语。
孟凡泽冯啸辰思，笑笑，换话题，：“新民厂工况，明州机械厅李厅长向汇报，，电话够明白，回，给详细，怎做。”
冯啸辰回京城，首先煤炭部见孟凡泽，带述职法。听孟凡泽问，便新民厂头尾讲遍。何考察新民厂，特别强调新民厂余淳安、何桂华等群力、责任感技术员普通工，指存才展全质量管理坚实基础。
新民厂编制册呈送份给孟凡泽。孟凡泽接册，认真翻部分，轻轻点点头，：“写错，既体代化管理思，够企业实践相结合，食洋化毛病。冯，错啊。”
“孟部长奖。”冯啸辰谦虚，“其实，份资料QC组集体智慧，具体与新民厂相结合部分，刚才余科长、何师傅贡献，做非常限。”
“新民厂套方案，果全落实、实施，再够果，估计需长间？”孟凡泽问。
冯啸辰：“至少半吧。套制度建立，需整系统，尤其系统员适应，磨合期比较长。新民厂新进厂青工，技术水平完全达求，需进突击培训，定周期。离新民厂，徐书记、余科长讨论，估计需半间，才使新民厂整质量管理制度趋向熟。”
“半间……”孟凡泽皱眉头，似乎满。
冯啸辰笑：“孟部长，您太性急？半间够完企业质量管理体系建设磨合，已经非常神速。求够严格，果严格点，花两间正常。”
“理解。”孟凡泽，嘲笑笑，补充：“其实理懂，龄，难免性急，岁数饶啊。”
“哈哈，孟部长笑。”冯啸辰恭维，“孟部长身体很硬朗呢，估计再干20问题。”
孟凡泽笑：“谢谢祝福，，再干20。央政策已经定，像老志，逐渐退居二线，让轻志。够位置工间，已经按计算。原本趁位置候，新民厂典型树，经验推广，，太实。拔苗助长，做。”
冯啸辰知孟凡泽况真，未几内，将规模老干部退居二线况。笑孟凡泽：“倒觉，许您位置，反更利推广经验呢。”
“什？”孟凡泽诧异问。
冯啸辰：“孟部长，西方，管理咨询很产业。像给新民厂做套工，果放市场经济，码收几万元咨询费，哪像，干活，且带干粮。”
“哈哈，听新民厂招待错哦，半月，胖嘛。”孟凡泽笑揭露。
“呃呃，倒。”冯啸辰赶紧改口。带干粮梗，孟凡泽听懂，冯啸辰法向解释，继续：“觉，立专门咨询机构，偿企业提供全质量管理咨询服务。您果退居二线，担任咨询机构负责，更利经验推广吗？”
“刚夸两句，始胡。”孟凡泽假装恼火，“仅仅指导企业何做全质量管理工，搞偿服务，掉钱眼吗？咱搞经济体制改革，搞像西方，什钱衡量。经验交流，怎够搞商业呢？”
“孟部长，您观点赞。”冯啸辰孟凡泽抬杠，：“经验财富，且比形产品值钱财富。往错误尊重知识价值，使愿知识、传授知识。
果帮助其企业做管理咨询收费，谁愿做件呢？算够政命令求企业做，企业派专？专努力工？努力提高业务水平？需画问号。”
“品德才需画问号呢！”孟凡泽斥，“，做，企业间互相传授经验，偿问题，什，觉偿服务经义呢？”
“改革吧。”冯啸辰嘻皮笑脸回答。关问题，再孟凡泽争论，毕竟老代观念转变需间，等社流“切向钱”候，孟凡泽理解冯啸辰今话。
“孟部长，新民厂边，持续关注，余科长什况，给写信……您放吧，带干粮。”冯啸辰笑玩笑，接：“步，您打算安排哪？随听指挥。”
“新民厂，做很，向经委领导提表扬。”孟凡泽，“12立米挖掘机项目边，确很做，，合适安排。罗局长已经找，让马回冶金局报。”
“怎？边？”冯啸辰问。
孟凡泽：“关南江钢铁厂热轧机引进项目，冶金局联邦德物色几咨询公司，，，偿提供咨询服务公司。罗翔飞亲带队方接触，必须带块。机，外习达经验，眼界，很处，，拦。”
“谢谢孟部长！”冯啸辰。
孟凡泽笑摆摆：“谢干什，本罗局长借，物归原主，理应。，冯，给放句话，煤炭部门始终敞，什候边，随欢迎。”