百十二章 团队
老板吩咐，佩曼哪敢怠慢，赶紧件记。至“辰宇”两汉字怎写，届帮忙，佩曼做演牵线木偶角色，怎摆弄，怎做。
接，冯啸辰始安排关公司运规则。照设，杨海帆担任公司方经理，佩曼则担任外方经理，名义佩曼比杨海帆权力，实际佩曼技术培训顾问，兼德销售处经理，企业运营任何决策权。
佩曼未将桐川呆两月左右，果必，再延长段间。段间，任务向方员介绍菲洛公司技术领，培训方技术员工掌握菲洛公司运设备使方法。批设备目已经抵达浦江港，很快运桐川。设备十几台数控机床，机械企业极其罕见。冯啸辰甚至担名工够使机床，已候，恐怕再请几名德技师做培训。
菲洛公司油膜轴承方深厚技术积累，重技术资料由冯舒怡亲交给冯啸辰，次已经带桐川。更实验资料随设备运，辰宇公司技术档案。消化资料，需专业员，佩曼负责向辰宇公司技术员介绍资料况，解答疑难问题。，掌握菲洛公司技术限度榨，辰宇公司技术。
安排，佩曼什异议。公司已经卖给冯啸辰，技术属，佩曼普通雇员，老板让做什，做什，老板够兑给差补助，算住几何妨？
，冯啸辰太佩曼回，交代杨海帆，尽量安排佩曼活，住宿饮食方，照接待外宾标准处理，必太苛刻。桐川毕竟县城，活条件与德法相比，已经习惯活条件，佩曼毕竟外，必让太难受。
，目整辰宇公司限三知，必须闭门磋商。谈完，杨海帆便领冯啸辰、佩曼二车间，与工见。
桐川农机厂两车间，金工车间，另钳工车间。金工车间做各机床加工，钳工车间则杂烩，除装配外，电焊、热处理等工序。农机厂原业务做农机具修理，偶尔承接特殊机具单件产，谈什工艺流程，基本办法东西做。
与德合资消息传，县委根据杨海帆建议，原厂长调走，任命杨海帆农机厂厂长。月间，杨海帆厂搞产整顿，挑老弱病残及吊儿郎职工，通县委力量，找名目调外单位，留脚比较勤快、头脑比较灵活。
杨海帆整顿工，范永康熊青给予积极配合，基本杨海帆提什求，满足什求。调走老厂长，及安置十几称职职工，县根本算啥难。杨海帆理由非常充分，容易弄外投资商，果让外宾厂职工素质差，临变卦，投资，桐川傻眼吗？
清理走冗员，接补充新。件冯啸辰交代，杨海帆犹豫，怕太早，未什变故，冯啸辰再三催促，杨海帆照办。
补充进名义叫新，平均龄却已经达60岁，其轻，冯凌宇。亏，才平均龄给拉低两三岁。批新正杨海帆向冯啸辰浦江退休工，杨海帆回趟，凭三寸烂舌，加冯啸辰优厚条件，招20名技术精湛老工，并带回桐川。
退休工编制，因合资企业建，甚至连正式名份。杨海帆安置厂住，冯啸辰提供经费给工资，让先熟悉环境，向农机厂原工传授技术。
桐川农机厂原50，裁掉十几，剩40，浦江老师傅平均每指导两工已。原工技术水平差，简直令齿冷。老师傅，稍加点拨，众技术水平便突飞猛进升。被杨海帆留工，少进，见浦江老师傅本，愿传授技艺，存感念、五体投。月，新老工感益融洽，厂氛围变格外谐。
冯啸辰佩曼，团队。60名工干部聚金工车间，排几排，等杨海帆给讲话。
“各位师傅，给隆重介绍。位德菲洛公司派专员佩曼先，将担任咱合资企业外方经理，技术顾问，菲洛公司油膜轴承制造方技术传授给，热烈掌声，向佩曼先表示欢迎！”
杨海帆站众，煽语气声。真点厂长份，演讲力颇，语气、语调握十分位。
“哗！”
众齐鼓掌，绪内。德技术顾问众目位极高，更遑论企业外方经理，掌握命运。
原农机厂职工，早盼外方经理，因味合资幻觉，真够合资企业雇员，据企业工资水平翻番往涨。
至浦江退休工，激。杨海帆信任才浦江跑落县城，白拿月工资，干点值提工，忐忑，知杨海帆啥候突通知再返回浦江。，外商真，合资企业旦办，码三五工做。杨海帆此承诺给薪水，每满春风。
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佩曼装模给众几句话，冯啸辰正待佩曼德语译汉语，群走戴眼镜老头，向众已经：
“各位师傅，佩曼先，很高兴够，并且认识咱非常优秀工。希望未段间内够愉快合，共咱企业办世界流轴承制造公司。”
翻译完佩曼话，老头转头向佩曼点头致，德语做介绍，：
“佩曼先，新本厂工程师，名叫陈晋群，原浦江市双岗轴承厂工，轴承设计30，曾接触油膜轴承。未将担任德语翻译，希望工够让满。”
德语涩，语法词却十分准确，见应位精通德语士，缺乏与德进口语沟通经验已。听双岗轴承厂工程师，冯啸辰微笑杨海帆眼，记杨海帆父亲双岗轴承厂厂长，位老兄父亲墙角给撬。
佩曼听陈晋群德语，由亲切感，松口气。敢让冯啸辰给翻译，弄连话敢。位其翻译，理压力。陈晋群色颇善，应位比较话老头，佩曼桐川活几分信。
“再给介绍另位领导。”
佩曼与众打招呼，杨海帆拉冯啸辰，始介绍：
“位经委冶金局干，北宁省林北重型机械厂产处副处长，德菲洛公司特邀代理，冯啸辰志。咱合资企业，冯处长亲切关怀引进进。未经营，佩曼先因其工做，常驻，菲洛公司特聘请冯处长菲洛公司代理，代表菲洛公司合资企业使管理职责。”