608章 管理企业文化
管理问题，更其实领导层问题。
历史索尼收购哥伦比亚，财务管理非常混乱，索尼度满足收购，忽视哥伦比亚团队效控制。哥伦比亚内部管理混乱，导致90代严重亏损，，索尼入主间长，渐渐权威刀阔斧改革，才改变哥伦比亚风气。，哥伦比亚翻身，实际，未必跟管理关系……很觉，更因垃圾翻找宝贝，结果翻《蜘蛛侠》独版权。果《蜘蛛侠》版权功，相比索尼哥伦比亚投资，算功。
……《蜘蛛侠》系列版权，通版权间交易，落哥伦比亚影业公司版权库，并受重视。
，林棋却版权很惊喜，必候，靠《蜘蛛侠》哥伦比亚业绩提升几档次。
林棋候，管理层任命相谨慎，比较随任命，基本，比较团队，采取随拍脑袋任命。团队问题，基本求稳，让团队步步长，形规模，依任由原本团队核，继续支持局，很少采取强空降，让公司陷入原团队空降团队争权夺利。
EA期问题太，旗游戏工室独立公司游戏财务数据容忍度较低。高层断干涉低做游戏团队运营，让做游戏团队，需跟勾斗角，导致筋疲力尽，法做游戏。
EA低工室公司果直赚钱倒获独立运营权利，旦几游戏品市场表失败，EA公司进干预，规模裁员精简本，甚至直接砍掉亏损团队。
残酷淘汰制度，仅仅让业界EA公司断抨击。少离EA做绩员工，纷纷拿绩打脸EA公司眼珠。另外，玩EA做法，很见。因，少被砍掉产品团队，虽亏损，制游戏依玩粉丝。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
“杰，觉游戏市场玩舆论，应该何待。”林棋掐断话题，转问。
杰·桑德斯考虑，：“玩建议，其实很程度，并赞，因搞游戏，很创新，其实走玩。果根据玩游戏建议做，未必做游戏，玩很况，表示，经典怎，让继续按照经典模版做。游戏团队，很法，其实玩根本考虑东西！”
林棋笑笑：“点确错，比《模拟餐厅》始玩口碑并很高，直其魅力渐渐被玩，才知，款全新创模拟经营题材！，完全尊重玩见，甄别待，分析玩建议，部分！”
，EA公司受诟病原因，很决策，并站玩立场，纯粹站商业运营角度思考。导致，EA堪称著名游戏公司，官僚病严重，管理，玩口碑低。
即使EA断推游戏，，公司整体表，网络代越平庸。游戏业其竞争，比暴雪依专注游戏体验，站玩角度做游戏，够获超越EA长速度。
暴雪市值度超EA跟证明，EA模式将继乏力。，将至少21世纪，才展。
先阶段，EA公司，存巨长空间，长程，问题，等长停滞，问题才暴露，，候改，已经积重难返。
由管理很难，，林棋才给核公司，新创业电集团，设定核员工1万编制。
旗投资控股公司，则由其独立展经营，新创业电股东，太参与常管理。此避免，常管理公司主物，官僚程序公司存义类弊病。
“问题，EA考虑。”
杰·桑德斯含糊答应声，并真正认林棋法。毕竟，林棋提很问题，并觉EA身问题。
“重视玩体验游戏致胜法宝，《阿瓦隆庭》《斗破苍穹》布，玩体验主。游戏市，调至少万公司员工试玩，汇堆见，完善游戏。终，做更感觉趣游戏，才始市。”林棋语气微微加重几分，并跟桑德斯商量，“做游戏内容，太考虑盈亏，应该更重考虑让热爱游戏做游戏，做玩喜欢游戏。游戏制者游戏热爱程度，影响其创品质。玩体验，决定游戏市场未。”
“新创业投资EA公司50%股份，并EA，将。希望将EA游戏业伟公司，被玩盛赞公司，被员工认非常棒公司。玩、员工断网骂公司傻逼！”
杰·桑德斯露郑重神，因，觉，林棋建议并找碴，担EA未。