349章 林蒙科技
19864月，穿越旅让蒙欣流露巨兴趣。至，医院体检，迅速求林棋带参观边世界。
虽，代深圳，因新创业系影响，展比历史快。，受目内香港影响，典型80代朴素风貌。
世很罕见山装绿军装，目市很常见市民穿打扮。，虽穿世尚，整体精神风貌方，目深圳比世。因，目改革放沿深圳，工资虽高，买电视机冰箱空调电脑非常吃力，吃穿住类本并很高，基本存压力并。且，改革放沿阵，深圳每薪水涨，相其区工资增长缓慢言，难免优越感。
正因被房价、房租、通胀给压喘气，使目深圳打工者信，远远比世高。
尤其新创业系员工，跟非新创业系员工相比，几乎鼻孔翘。……普遍月工资低300元，让基层员工企业充满归属感，林棋觉很汗颜。
林棋带蒙欣走马观花般参观世界产业，注蒙欣反应。
“希望配合，断震惊，满足装逼欲？”蒙欣林棋兴奋，忍住吐槽。
“，！”林棋连连摇头，“仅代幸运儿，参与伟代已。”
“点话！”蒙欣捏腰。
“眼睛见未……啊！……”林棋打架打蒙欣！
几间，蒙欣致解林棋产业规模。实话，即使林棋穿越加，蒙欣觉点外。产值，仅轮产业员工规模，产类型公司员工规模快逼近20万吧。
员工规模，由改革放初期“口红利”，方工薪水待遇比世低，另外工更比世更加吃苦耐劳，更管理。并形负担，反新创业系低本、高效率产重原因。阶段低工本工服性纪律性类拔萃，非常容易管理，企业效率极高。似乎东亚区共性，本、韩等经济崛，跟工服性纪律性关，性格员工，非常利工厂管理本控制。
与此，新创业系才培养非常重视，并像其它企业味压榨，失压榨价值像倒垃圾般扔掉。
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实际，新创业系工厂，鼓励每工8，另外，2进专业课程习。与此，课程够完毕业考试，永久性加薪。完门课程，薪水既获门加。
员工教育投入，点此举，毕竟，即使给员工投入再教育本，将选择跳槽，越本员工，越跳槽本钱。
，林棋坚持做，因，觉新创业系仅仅应该普通企业，且，应该真正才摇篮。断培养优秀员工，即使部分员工选择跳槽，相信留公司应该绝数。且，造血机制存，够源源断优化旗员工平均素养，，新创业系旗员工素质，必远远高。
除此外，新创业系即使内员工，薪水跟集团部精英相比，，其收入水平内绝惹羡慕。其福利保障，甚至比效益企福利保障。
……
5月初，蒙欣户口落户深圳特区。
本代口统计相比较混乱，由计算机互联网，各数据联网，旦档案丢失，很真黑户。
，黑户代办身份证明，很难，需靠谱单位给证明。
蒙欣幼档案丢失由，林棋给做担保，户口直接安深圳特区，并费吹灰力。
边世界落户，合法身份，蒙欣准备空降新创业系列旗公司担任管理层，准备重炉灶，创立科技公司。
“加入新创业公司，直接空降进话，肯定公司制度产冲击。新创业系已经非常，内部已经形比较团队派系。果加入进，即使撑腰，步步内部建立比较影响力团队比较困难。直接空降高层，根本法服众。基层步步立功，或许服众，，宝贵间浪费熬资历，实值！”蒙欣摇头，“外部立公司，跟新创业系直接合，反够更快步入正轨！”
“吧！”林棋点点头，，“按办。私资，立分公司，完全交给运。”
直接私资金10亿元投资，立林蒙科技公司。公司纯属夫妻店，林棋蒙欣各占50%股权，林棋干涉公司运展，完全由蒙欣做主。
给林蒙科技撑场，新创业电公司直接扔2亿元科研外包订单给初创企业。
笔外包订单，夜间让林蒙科技业界炙热黑马！
2亿元科研外包订单利润倒其次，关键通新创业电集团公司给新立林蒙科技公司实力背书，让业内士知，实力公司。
，业界公司林蒙科技公司分润订单诱惑，被糖衣炮弹售卖，进跟林蒙科技公司建立合关系。
与此，扯新创业系靠山，吸引优秀才加盟。蒙欣倒需业界已名气佬加盟，准备招名校毕业轻，，身兼老板导师双重身份，给轻灶，让轻打。步入正轨，研进度反更顺，需漫长磨合期。