八十六章 例制度
复刊港报相比，并什，报纸销量经初高点逐渐趋平缓，维持十万份左右量，高低。
十万港币环买整栋七层写字楼，今除高层闲置，至六层按照苏敬贤管理理念，趋正规化。
写字楼层设做待客厅，专门接待台休息区，二层三层港报员工办公点，四层五层则花花公工，至六层，则被议室，举每周次员工例。
员工每周例苏敬贤提，元朗候港报馆纪律松散，搬更加宽阔写字楼，感觉愈明显。报纸复刊久，苏敬贤提召周例求，除结周进展、分配周工外，更重提高各部门凝聚力。
今港报次召例，苏敬贤神龙见首见尾老板坐议室首席，各分版编辑及分、财务、广告等部门负责汇报周报社运况。
新奇方式推，坐苏敬贤垂主编陈秉忠，明显各部门负责变活跃。
港，向各部门互相干，部门负责坐堂，老板露脸，俱滔滔绝提反映问题，气氛颇热烈。
议结束，几分版编辑部门负责犹未尽，聚集商量周报社展问题，苏敬贤却冲陈秉忠努努嘴，马先离议室。
“觉今例怎？”乘坐电梯，苏敬贤走楼梯楼，扭脸询问身边陈秉忠。
近四十陈秉忠脸露兴奋色，挥挥记录本，激：“犀利！果特殊况，很少部门负责互相沟通，算正式，分工明确，互干扰。老板定期召议，虽次，效果却奇，觉议应该改三次，什问题尽早提，千万拖。”
“三次太快，工做，间精力跟少。”苏敬贤摇摇头，“坚持每周例，协调各部门工关系，目已经达，逼太紧。”
世很企业企业文化早、晚例，谈其员工压榨，实性显符合苏敬贤处代环境。代，香港部分连给员工召议基本概念，收紧管理，害益。
即便周例，苏敬贤敢保证员工坚持，毕竟机器，员工例新奇制度始抱热，间久其公司比，容易产抵触理。
楼楼梯口拐角处顿顿脚步，苏敬贤陈秉忠：“每周次例形式，先实施半，半坚持，公司半奖金给。”
“明白。”陈秉忠怔，旋即笑点点头，“先替谢老板。”
苏敬贤笑笑，继续往楼走：“位表哥近表怎？报社做快周吧？”
听苏敬贤问郑朋孝，陈秉忠咳嗽声，脸露难色，支吾口。
“怎？”站三楼走廊，苏敬贤挑挑眉毛，“搞报馆呀？”
让郑朋孝港报班，郑云宏思，苏敬贤知借此机培养儿接任报馆，麻痹方，苏敬贤介港报养闲。
兵血刃打垮郑，丝毫指望郑朋孝给报馆帮丁点忙。
郑朋孝敢报馆胡非，让受损，苏敬贤扔坠楼，哪怕候老郑云宏撕破脸皮，明刀明枪丝毫怵。
陈秉忠敏锐察觉苏敬贤眼闪怒气，急忙口解释：“！郑少除进报馆问两句关报纸问题，几连办公室进，港兴致缺缺，连良少，主找。……”
“什？”苏敬贤见陈秉忠欲言止，追问句。
陈秉忠咳嗽声，接：“位郑少钟带写字楼，庭广众乱亲乱摸，始厅办公，怕调影响其，特安排间办公室给。”
“挑！果老扑街儿混蛋！”苏敬贤听郑朋孝光荣迹，嗤笑声，“做错，安排办公室给免影响其。做扑街话给知，影响，由玩，玩久！”
陈秉忠轻轻点头：“知，老板。”
短暂几句交谈，已经苏敬贤钱重建报馆亲戚娘舅间，关系似乎并亲密，老板私，纵奇乱口。
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“办公室？”继续往楼走，苏敬贤扭脸询问陈秉忠。
陈秉忠点点头，笑笑：“早带进，刚刚楼，应该。”
苏敬贤咂咂嘴：“身体倒错，带参观。”
陈秉忠带领，苏敬贤三楼办公厅，众员工打招呼，径直走间挂主编助理门牌办公室。
视门楣请勿打扰灯牌，苏敬贤直接推门入，眼幕让勾嘴角。
郑朋孝正坐办工桌椅，身骑跨衣蔽体，喘息声并宽敞室内回响，随身骑跨伏，连带办公桌跟轻轻晃。
“孝哥，兴致，玩办公室play呀？”见两投入连进门，苏敬贤轻轻咳嗽声，含笑口。