密切监视基金
基金每员工做非常条理，且注重效率，进入组织重点培训方，基金员工做风格。
c1例外，做服父亲决定，便再耽搁，立刻向父亲送封电信函，表示重讨论，请特空间等候。
代号jhx博士，四级研究主任，便c1父亲。
数基重价值研究员，被归类三级员，甚至很区域收容基根本四级编制研究员，知四级研究主任，组织位何等高。
jhx常工管理研究室，广泛研究顾问。权限浏览绝部分收容物档案，并且权提见，修改某项目研究流程。
c1既属，引豪儿，儿电信函，jhx博士立刻回复，约定间。两见点定jhx博士专属研究室。
“誓，很少急主联络，研究新突破吗？”jhx博士带欣慰c1，儿项目指掌，问：“哪？239？053？085？”
三项目属组织高度关注项目，jhx博士被授命亲跟踪，直接研究员差仁让交给儿，关几项目研究进度，jhx博士相非常重视，旦够突破性，很c1被直接升四级研究主任。
“爸。”c1先打招呼，：“几项目研究进，接突破性进展，另件，需帮忙。”
“讲。”jhx博士点点头。
“提韵湘，记吗？”
“嗯，物与理双博士位研究员吧？代号c？记，怎？”
“韵湘表很色，刚提scp-343特性修改，被区域负责任命scp-343收容失效件临技术指导，全权负责343研究工。”
“啊，343项目啊！加劲。”jhx博士拍拍c1肩。
“嗯，刚谈，考虑343特殊性及研究方价值，觉果彻底解343特性，研究工帮助。希望帮助进343研究，果韵湘彻底攻破343关，……”
“思懂。”jhx博士打断c1，笑：“几，真知。并反，影响研究进度况，帮，见。”
“……次点麻烦，需爸几句话。”c1唯唯诺诺。
c1件进展、及计划法给jhx博士陈述遍，：“……，已经提非常建设性推论，很插343研究实验室并配合，导致研究进程断。”
“唔……倒非常实问题，难考虑深度，韵湘次scp-343研究很难度啊。”jhx博士沉思。
“爸，四级权限吗，果爸……”
“。”jhx博士再次打断c1话，：“知打什主……反做法，做法通。”
“…什？”c1解。
“组织解，及权限解够深啊。首先，四级员错，负责，并决定权。别听见，敬重，给分薄已，听见，拿办法。”jhx博士给c1解释：“343研究归属问题，权限，哪怕参与争取研究归属，站跑线。等条件，优先研究权，仅此已。”
“配合研究，真办法吗？”c1才明白其关系，问。
“啊，区域负责亲问，或者o5议五级员话，必须条件服。”
“……”c1沉默，两条件太苛刻。
jhx博士忽压低声音，像c1：“，组织基监管非常严格，严格怕，光收容物，员工。每句话，做每实验，打每份报告，组织记录。”jhx博士声音压低点：“包括。”
“……”c1紧张连话敢，四张望，仿佛找各监听设备。
“费力气找，组织并剥夺言论由由，聊件妨，记录文件机密性很高，做突件备记录，像飞机黑盒。负责查询，，。”jhx博士摆摆，：“告诉，举，基金若指掌，管，因觉合乎理。比研究部门间斗斗气，争强胜什，组织掺。旦做悖组织原则，组织反应，瞒绝瞒住。”
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“，明白。”c1点点头。
“吧，做什做，相信做正确判断。做研究，讲究尊重客观实，投机取巧。”jhx博士拍拍c1肩膀：“捷径，路脚，步步走。”
“嗯，懂。”c1身：“先走，爸。”
jhx博士研究室，c1点沉重，许诺给c博士，却完，觉非常愧疚。愧疚归愧疚，研究员果敢性格烙骨，旦结果，论败立即汇报，做犹豫，便通通讯系统联络c博士。
“喂，韵湘吗？”
“otz，边份报告拿……喂喂，，稍微等……”讲机传声音，c博士似乎忙处理文件，简单安排工，走研究室，才低声：“誓，思，刚才点忙。”
“儿，关343实验报告……”
“哦，实验报告陆续收，及给讲声呢，谢谢……谢谢伯父，麻烦替向伯父问候。”c博士声音腼腆。
“额……谢……吗？”c1闻言愣，知。
“细，已经很珍贵实验报告，相信全部比完，足够结果。”c博士声音显很兴奋。
“吗，……”
“……”两忽各沉默。
c1沉默兑诺言尴尬，c博士沉默却相庭径，，c1已经完承诺。，除，c1提“爱”方。
概10余秒，c博士才口：“……关俩……”
“啊，急！等边忙完再吧。”话题，c1底气足，打哈哈，：“研究工很辛苦，累，休息，慢慢……”
“……嗯，。”
“先挂，再见。”
“再见。”c博士挂断电话，抿抿嘴唇，转身回研究室。
怎回？c1况懵逼，爸明明操，什已经？研究室点藏私吗？区负责介入进？