四章 艺选拔培训部
刘溪宣布散，众纷纷身离议室，留付志强夏妍兰及高世平三。
“叫留，因比选秀更加重告诉。”
直议室门关，刘溪才口。
“比选秀更加重？”
刘溪话顿让三沉。
比选秀更加重？
“准备立新部门，部门将未公司艺资源。”
刘溪理三法，继续。
“知什部门？”
付志强连忙口问。
“部门叫做艺选拔培训部，叫做艺资源部。”
刘溪。
听刘溪话，三顿感满头雾水。
艺资源部？
付志强三顿感解。
果按照名字理解，艺经纪部吗？果再加艺选拔培训，怎此举。
“老板，部门......。”
付志强此举，却并，因既刘溪提，必定法。
“啊，艺各艺术校招收，再加公司接将举办选秀活，艺选拔培训部感觉此举。”
倒夏妍兰顾忌，直接法。
高世平虽话，显表已经明答案。
“，部门两者，虽本质补充公司艺资源。”
刘溪怪罪三法。
“艺术校毕业由数量原因，直各娱乐公司争夺象，公司争夺候需花费巨力物力，即使签约需花费海量资源培养，与其争夺，培养培养。”
世界由华夏力强盛，土积更，几著名艺术校毕业直稀缺资源。
，二三流艺术校，培养艺却差别。
“选秀呢？”
付志强刘溪话很认，接问。
“选秀活虽让公司获艺数量，参加选秀更半路，专业知识却巨缺陷，刚刚步候明显，旦达定程度凸显专业足，至其它缺点更......。”
刘溪世身导演见各各选秀身艺，类艺缺点指掌。
“艺资源部计划几点法。”
完科班艺选秀艺缺点，刘溪艺选拔培训法。
“，艺资源部招收象主群高及高艺术特长，源方丝毫担。”
艺术校招其实古代科举般，谓万独木桥，够被选参加数极部分，艺资源部源方点担。
“二，旦通公司选拔，员将参加公司接其三培训，且培训期间除习外切由理。”
公司负责院习方，其它方由员理，公司投入并，需投入场老师已。
“校什差别啊。”
听二点，付志强由。
提供习方老师，校什区别。
“区别，三点。”
刘溪摇摇头。
“三培训，公司将收取员任何费，且旦通三培训，将机公司正式艺，公司栽培。”
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收费直接正式艺，刘溪拿诱饵。
艺术，单单毕业花费笔巨支，其次毕业临公司选择。
梦幻娱乐公司直接略两步，艺术吸引力将比巨。
“公司岂白白投入力物力？”
夏妍兰由问。
“担，旦公司......预备艺，签订合必须，白白花费。”
付志强通其关键，口回答夏妍兰问题。
“错，公司既投入，让预备艺白白享资源，低需签署五合约。”
刘溪点点头补充。
“且培训三，公司预备艺思进教育。”
高世平插话。
“旦制度顺理章，公司将源源断艺资源，公司将永远立败。”
刘溪结。
“老板，真太厉害。”
付志强高世平理解刘溪计划，由场竖拇指。
刘溪，旦计划完，梦幻娱乐公司将永远缺少新艺，因明星实江鲫般。
“哈哈！”
听付志强高世平马屁，刘溪顿哈哈笑，由非凡。
谓艺选拔培训制度，刘溪按照世棒艺培养模式，谓练习制度。
世球，棒虽非常招恨，却承认，艺培养块，全世界数数二，虽更候完全依靠高压制度。
韩流及各各鲜肉。
此制度，刘溪岂太，算世华夏口恶气。
“部门立希望由付亲负责，比悄悄进。”
艺资源部立，刘溪认暂外知，码等批员果才公布，什刘溪准备亲负责选秀活，交给付志强原因。