0067章 才问题
，农场菜渐渐，九月旬候，曾程百草空间植蔬菜，已经全部农场采摘。另外，苏月玫渝新投资三酒店业，越越近，况，曾程考虑，告诉苏月玫农场位置间。
因随渝三酒店业，曾程已经再亲往渝边送菜。间及，二，则三酒店每需特蔬菜量数目，除非买辆货车，否则皮卡车根本满足运输需求。
，百草空间曾程，哪怕再几倍运输量，次运。，办法解释东西源。真被盯，麻烦。
况，将农场位置告诉苏月玫，让派车农场运输蔬菜，已经势必。
曾程做做，百草空间产蔬菜，已经全部由农场产品提供二，曾程约见苏月玫，让二，安排运输车辆，农场拉菜。
消息苏月玫很，，曾程彻底信任缘故。，曾程直告诉，农场具体位置，被苏月玫认曾程戒备。
，苏月玫哪知，曾程让派车拉菜，主原因戒备理，农场根本始产蔬菜，特蔬菜全部百草空间，言。
，定戒备理。经将近两月间相处，苏月玫已经曾程绝信任。间，未派跟踪曾程，私打听曾程况。
商量二早派车往曾程农场拉菜，苏月玫提另外。
“程，正跟，今主找，打算找。”苏月玫。
曾程愣，问：“啥啊？”
苏月玫斟酌言辞：“咱酒店渝三分店再星期始营业嘛，咱酒店连锁酒店集团，因此打算立董。集团股东，肯定公司董。方便间联系，希望派代表常驻酒店部。，果够常驻酒店再。”
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“酒店立董？必吧，共咱两董，立啥董啊，搞笑嘛。”曾程，“至派驻代表，必，身边才。”
苏月玫摇摇头，：“今，咱酒店止跟两董。”
“啊？怎回？”曾程奇怪问。
苏月玫解释：“因新业三酒店，咱月玫酒店已经打闹。随规模急速扩，很管理需改变。知，金钱代，刺激员工积极性，金钱直接效办法。决定分部分股份，福利，奖励给新酒店集团高层，及酒店表突员工。”
，苏月玫曾程眼，继续：“，分股份，全部属部分，股份丝毫变。管酒店集团展规模，主让股份，股份任何变，被稀释。”
型公司管理，曾程任何经验，苏月玫，太懂。倒确定，苏月玫确做，且极魄力。初，曾程股份被稀释，被稀释。曾程特蔬菜酒店业内独授权，果断拿酒店百分三十股份；今，酒店更展，再次拿股份，激励公司员工，需很勇气才办。
曾程感觉，比三岁，越越佩服。曾程承认，像苏月玫富贵，接受精英教育，确比绝数优秀。算重者，且身全顶级名校，跟相比很差距。毕竟，金指万，重万，许东西，世记忆拥金指弥补。
“，程，常驻酒店联络，目标吗？”苏月玫问。
曾程苦笑摇摇头，：“。瞒吧，农民身，少文化，真正泥腿。管理什，更懂。，算吧？”
苏月玫：“程，很感谢信任，觉联络必须。实，联络需懂什管理，需够绝信任。因并直接参与酒店管理，监督已。，果够找优秀管理力再，酒店规模急速扩，非常缺乏管理才。”
曾程苦笑，够让绝信任，父母两姐姐，，貌似真很难胜任工。父母，五十头老，肯定，且愿做工。两姐姐高毕业，文化程度算太低，让做，勉其难。曾程让酒店受轻视，让进呢。