插画公司董谈何避免插画工纠纷
近，随sns普及交流网站增，绘师插画越越活跃。，另方，正视企业插画间纠纷，插画哀嚎等令痛状。
，媒立足插画绘制工场状，够让役绘师插画避免工卷入麻烦，让工顺利进，向拥很绘师插画，与诸公司插画合关系插图制公司“株式社whomor”董芝辻干做次访问。向请教插画工需特别注项。
株式社whomor社交游戏提供插画主，3dcg（spine）制、漫画制、音乐制等各领域广泛展业务综合性公司。仅仅客户接单，且致力插画师培养。让该公司董芝辻干什话吧。
——由绘师、插画与企业间，实际少纠纷呢？
芝辻：觉比数量减少。，新兴it公司习惯将制社交游戏新展业务，公司内部并什精通绘制插画才，或者制经验技术。因此正确认识制本，且准确握制程，造问题关键原因。
，类似问题几乎已经解决，特别公司，几乎纠纷。反，随业内况断改善，仍问题公司某义更加引注目。差评通sns等渠立刻扩散。
——尽管纠纷数量减少，问题原因哪？
芝辻：觉企业插画双方责任。
例，插图制阶段，企业方提“希望进感觉修正”，候插画向完全方向修改，增加工间，拖延程，费随提高。像纠纷经常。
因客户企业方表达方式，及插画方理解误解引问题。将纠纷责任单纯归结某方头。
，实际客户企业提理求况。站接单立场，“果拒绝方求，笔单接”。因抱法插画什，尽满足理求。
——先与企业工范围支付费等方做约定很重吧？
芝辻：果做话做。，果工客户讨论细节问题，客户方很觉耐烦终止次合。拿捏度非常困难，建立相互信赖关系很容易。
——由插画师接单至少跟方确定哪东西呢？
芝辻：接单，“具体做什？式书指示书吗？哪平台表？程表？金额？检查工序表？”果问题详细考虑并确认话，纠纷。
果途企划度停顿况，先确认线描、草稿色拿少费许更吧。
，将条款做口头约定，通邮件等方式留存证据很重。“”问题随随。
与金钱相关话走直线考虑“完项工花费间，照方支付费，算薪少，比预薪低1000元呢？”像定判断标准。
——谢谢您见。另方，容易完工交货，支付费阶段客户突失联，像况。您认件背什原因呢？
芝辻：企业带头做，几乎存况。案例，例，接受企业转包工公司阶段预算太，拨给插画制预算，结果支付阶段纠纷。
果方客户公司话，公司真倒闭间蒸况，很罕见例。
——交货纠纷话，首先应该做什呢？
芝辻：果双方仍联络话，请明确向方提给答复截止期。果被方推脱，送请款书，且附真凭实据记录。
果送联系方，找向插画单企业更高层客户企业，与初包企业联系。解决办法。
，接受工阶段，预先掌握“份工究竟与哪公司关”。遇紧急况安。
办法诉诸法律段，因聘请律师办理各必续，肉体、精神、经济造相负担，“防患未”才重。
另外，防止更受害者，sns公信息定效段。
——“防患未”才重呢。某义，通whomor介公司工比较呢？您通whomor公司接单插画绘师什处？
芝辻：处由公司进金钱方管理，“支付费”风险，让画更加安将精力放创活。
万稿件被采况，向画支付相应费。
另外，其制公司介公司，将初包企业订单倒卖况，公司因聘请艺术监，做适处理，跟客户各交涉体制很健全。
且，每拓展新业务展活，必各各工机。
因客户企业插画介工，部分本制费相应续费扣除，虽结果比插画直接接单拿报酬少，却更处。担金钱纠纷，二根据工内容相应报酬，三操客户交涉制阶段交流，四接受艺术监制指导，五需操宣传营销。处远比金钱损失。
——whomor接单应该怎操？
芝辻：注册网站。约2500名插画登陆网站。登录提交品或打包文件夹经审阅，公平公正接工单。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
——请您谈谈公司将愿景。
芝辻：创者立场，近社交游戏使插画，统世界观希望创者画风更接近。令创者法充分挥画风优势。希望提供让画风另类创者存平台。
另外，因直梦名漫画，应crowdsourcing（crowdsourcing，众包。指公司或机构由员工执工任务，由愿形式外包给非特定且通常型众网络做法。）形式展漫画创等业务。
管怎，变兼顾创者立场商业两方公司。
——次真非常感谢您！
通次采访结理，“先预防才防止纠纷良药”。达目，由插画考虑与介公司合。另外，果坚持接单话，至少更客户确定几项内容：
1.具体创什？
2.拿式书指示书吗？
3.哪平台表？
4.程表
5.金额
6.检查工序表？
7.线描、草稿、色阶段拿少报酬？
内容口头约定，应该通邮件形式留存证据。
随画、游戏、漫画业高速展，创者活跃场继续增加扩。精彩品，必须优秀创者存才。希望今共营造让创者更加安创环境。