900章 xl0高端机系统
真诚容易打。
谷歌全球正式雇员，12万左右，其it雇员占据90%，镁硅谷约2万，燕京观村3.6万，深川科技园9000，夏门科技园1.2万，嗨科技园7000，台北高新工业区6000，岛东京2000，翰1200，新加坡600，印度120，德慕尼黑980。
除，实际镁州，百左右分公司。
谷歌目结构，部工程项目产，分部负责宣传推广商业运营，分公司负责细化领域运营工。
，结构，分散，分工已经相明确，否则it集团，怎条理运营。
重，谷歌集团企业文化，管理模式方，全球创新精神公司。
谷歌文化，三词语：由、创新、球村
目谷歌标志，球标志，加七彩色google，表达义非常明确，谷歌让世界，球变村庄般，每交流沟通，包括习进步，非常轻松，跨越空，达障碍，阻碍境界。
，谷歌立志全球公司目标。
未安卓创始安迪。两。被李飞腾带观村参观谷歌集团部况。包括带深川工程部。
谷歌部，商业运营主，深川工程部，主。
嗨谷歌分部，运营主。
，像网易、百度、搜弧、龙腾公司，伴随飞腾实业集团，栋栋商业写字楼。包括科技园建设，基本公司聚拢，除服务器机房方，轻易挪外，员工搬，相非常容易。
像电脑办公品类，李飞腾让员工节约节省，新，旧。
呢，实际谷歌员工呢。继承谷歌两位创始精神。
佩奇华夏工，员工力。特别强，像服务器电脑类，diy。
其实相集团统购买升级电脑，每员工由diy，更利工。
，部门，需工环境，外主部门，很。
华夏很部门，特别按部班工部门，真放由。
方华夏，绝比外主性强。
外，即便严厉，工非常积极主，倒华夏呢，果管严呢，真很容易偷懒，加拉帮结派，世故，弄很复杂职场，非常非常普遍象。
李飞腾呢，已经公司脱钩很久，关注。
做董长位置，结果，其什。
安迪“安卓项目”，月底候，正式通谷歌集团董，启初始资金1000万元，其安迪本获本项目1%技术股份，本基本薪已经定40万元。
至安迪团队，共3位核员，被安迪服华夏，至其员，普通程序员，华夏，谷歌已经培养很程序员，再找批，重新组团队，什特别难办。
安卓项目，非常项目，谷歌始向全球方，始招聘优秀程序员、工程师，通分部工程部门，设立分项目组方式，联合安卓系统。
互联网代，沟通方便，软件，除核部门需工，像游工，通网络，工内容布置。
，仅仅半月间，安卓核团队已经聚集50，外围员，已经加入1200。
外围者，谷歌拥很特别方式。
类似公司内部雇员公布公告栏，项目，让主报名，加入进，直接申请进项目工，趁空余间，做项目内软件、程序，果呈给项目部。
，工方式，让任何项目，变共难题。
谷歌程序员努力况，实际任何难题，变难。
谷歌充满变性，今程序员，明提交程序，果，因更专业，更优秀，定项目经理，差笔奖金。
谷歌，工资次，更程序员奖金奋斗目标。
公司，定貌眼程序员，拿几十万、几百万元奖金富豪呢！
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
竞争很，工激.特别高昂，优秀者堂，卓越者够站更高，卓越，优秀，甚至合格，根本混。
入职很难，丢失工很容易，报酬却非常高。
it业呢，注定造非常流性。
谷歌两，断拿高奖金卓越才，习段间，离选择创业，研产品，找市场，投资，回谷歌，谷歌愿收购，跃高管，项目负责，，项目失败，注定回归平凡。
管留谷歌，谷歌离，集团卓越才，完全任何偏见。
立门户者，李飞腾点觉什，包括每公司裁，算离话，够理由，被批准。
，谷歌完全稳定，李飞腾才乎状态。
创业初期话，内部稳定主，期，老员工真定卓越。
代，永远属轻，新代，永远比老代更。
安卓项目，李飞腾呢，召次董议，宣布新项目。
xl0智机系统，专门龙智机做系统。
投资2000万元，其李飞腾占50%，飞腾电集团占50%。
xl0系统，任何机品牌合，龙机，软件，飞腾电集团谷歌项目部合，系统源代码方，谷歌内部工程部放，其任何外部公司，包括底层员工，知。
，系统，高贵华丽，安全性非常高，普通公司根本法破解封闭平台。
味，除谷歌外软件公司，办法xl0平台布软件，除非做端口平台，或者获部分源代码。
，李飞腾准备做，xl0平台，准备做高端平台市场，产软件，销售软件，销售内容。
苹果什够赚钱，因苹果本身市场，每增添苹果户，机器赚很钱，软件，使正版软件，平台机游戏、电书、音乐，收费。
李飞腾华夏每投入少钱，打击盗/版，次xl0系统，投入钱赚回！
且，赚外钱！
xl0系统，，李飞腾亲指挥，安卓系统。
安卓系统，谷歌启项目，随即全球机厂，包括机芯片制造商，联合，立放机联盟(oha)。
因安卓系统源，味，。
，谷歌50团队，其实全球随即加入程序员，利业余间，员，短短月，已经超5000。
每，安卓系统进度，真犹神速般进。
，即便此，款系统，基智机平台，公布应世，三四间，办法使。
李飞腾xl0系统，间需更久，计划6间，具体2009候，产台xl0系统机，真很难呢！(未完待续。。)