五百章 终章
刘奕平已经决定，视野肯定经深思熟虑，因此，管罗云，周，阻止。
且周与罗云并找刘奕平候，刘奕平给二两任何办法劝解理由。
新晋骨科院士张兴泽教授，与刘奕平两间平并任何私怨内，次，刘奕平才告知魔九院离职真正理由，及段间向。
刘奕平趟，并非找工，挂职务，寻孩……
结果怎。死，属半死活性质……
刘奕平孩比魔九院读书农澧稍微，并，且刘丰南与农澧及楚含泊间私交极，甚至比罗云与楚含泊间私交更。
农澧父母拜托刘丰南帮忙调查清楚况，且楚含泊目方便，刘丰南并任何知名度。
刘丰南正常调查程，张兴泽回候，透露刘丰南魔九院农澧关系。
刘奕平回，再追查程，张兴泽教授则件闭口提，并且位，知向。
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其实私怨，刘奕平找张兴泽术端，属半公秘密！
做术，监查其者术端件并予举报，术圈共识，甚至被际认。
其，文章形式：letter，比较直接质问方式。
听完其缘由，罗云虽怎丽，劝：“师兄，认件应该长计议，果寻话，认件告诉老师，让老师帮忙。”
“况且？私原因扰乱内术圈，并利。”
罗云理解刘奕平，私私，私，直接攻击院士团队，怎件明智。
“件告诉老师什？”
“罗云，周，则罢，外变故，知必再知，件已经问很，其乏外归朋友。”
“吧，归，什做。”刘奕平直接送客。
周罗云两给送。
态度坚决。
罗云狠狠搓头，知该何。
周视野，知，件提预备搞，陆乾州等归做准备，引系列蝴蝶效应，件，搅关。
果周扰乱际市场话，估计逼儿！
周，整体效益，并保证每够更归宿。
既此话，需做点什……
周晚飞魔趟，找陆乾州及安欣两。
安欣今已经院，实验室，与陆乾州夜进渐冻症研究及方案，且陆乾州首团队，研究员数量已经少数。
“陆老师！冒打扰，其实您求证件。”
“次归件，回，计段？您知吗？”周并问具体件。
问。
陆乾州沉默语。
外，比内荡少，因此周讲，确实。
“亲近员牵涉吗？”陆乾州并傻，反问。
周明白陆乾州思。
“。”周笑摇头。
“周，件吧，其实根底，抉择问题，浑水摸鱼。”陆乾州继续追问周问目义。
周回答，再随与陆乾州聊几句，便与陆乾州安欣二别。
，离晚，陆乾州收封周邮件。
陆乾州清理邮箱候，量文字及课题进展，共分八阶段，拆分需二十阶段性课题支撑……
陆乾州详细，立刻给周打电话。
电话并未接通。
陆乾州给周长段希望周够稍微冷静点信息。
周理。
犹豫，陆乾州并未件再，，感受周始搞。件，若，周展并利。
因果周搞，知越，件周危险性越。
晚，周直接飞回沙市。
并且找安若，给安若本决定。
“安若，辞职。”
安若膜直接掉！
容易才进入湘南附属医院，周辞职，周哪？
“医院混，搞件，件影响很。”
“做完，专业领域，再混。”
“，干嘛呢？”安若反问。
周挣钱虽少，辞职话，赔钱少啊，钱赔，工丢，活该怎办?
“进公司，埋头做做课题，其律管。比较消遣。”周直接。
退路，正集团，虽张正权目退裁位置，周创造利益，混口饭吃肯定问题。
“决定吗？”
“。已经权。”周点点头。
“安若，啊，本身很喜欢医，走步，很客观原因。”
“别，活很苦，送走，养，再。”
“言，知东西放，医职业，辈算白。真正喜欢东西，其实并医，始注定，往。”
……
“妈，，辞职。”
“什？”
“妈，辞职，喜欢医。觉挣钱已经够，果单纯活角度考虑话，必继续医继续打拼。”
“。”
“。”
“真？”
“妈，，真喜欢。”
……
2023，12月6。
周参加考。
20242月13，周功辞职，免违约金，进入沙市某局，名光荣公务员。
考公务员离职，任何合卡压，算违约！
公务员二，周提预备放邮箱投诉材料，全部送给际知名期刊。
与此，刻，周始高调内创办纯粹文期刊，并且首次期刊，表关医师等级制度与职称评定制度详细条文。
与篇文章并列则，关重塑骨科五亚专科术创新点及创新方向，每篇论文，附很点。
每点，技步创新方案。
全哗，简直期刊，走课题创新点，基本按照走，课题被批，迟早，且算申请课题，篇文章。
与此……
内部分，热锅蚂蚁，始疯狂跳。
量举报信，压很喘气。
刘奕平等联合，容易准备再次投诉候，却被告知，辅助检举材料已经收，内部已经查，核实虚假术端。
周内顶尖科研者，且几位丰富临床工经历，且，周够直接顾霍话，内医展非常重。
因此，内部查举，非常容易展件。
首其冲，周直接湘南附属医院三教授给干点名，气雷仲脾气暴躁雷。
，陪湘南附属医院湘南附属系统三兄弟，共十几教授，共计二十三篇sci被撤稿。
与此，全范围内，间被撤稿sci数量，计其数。
骂声篇，甚至将称术冰山期诞，术末元。
，即便反应，投诉篇，影响甚，仍任何反应。
终，华医初三分立，医立稽查部、术部、术端处理，专业技培养与训练、专业技等级及水平考核部门。
入职者，均知名老教授。
术端处理部门，聘请内特别知名者兼职。
，卫健康委员及科技部联合文，术端任何，零容忍，纯正术果及术文章，保持虔诚敬，鼓励做文章，鼓励做基础性文章，鼓励做基础性突破与科研。
并且形套相更严谨术评估机制。
，卫健康委员单独文，将逐步实专业与术分离，专业与术汇合等综合考验机制。
医务工者，职称评定机制将实放化、严谨化，性化，新老制度并制度。
此举，骇，挑枪头骂，管周公众号微博号，逗音等账号，被骂设隐私账号步。
……
十二月份。
华卫健康委员及内知名高校联合举办骨科硕士技比武程，湘南附属医院骨科硕士比武。
湘南附属医院硕士代表队势挡力，举夺三亚专科冠军，两亚专科二名，叫嚣声均销声匿迹。
，十二月底，全举级职称技比武程，湘南附属医院主治医师团队，再次展平均分高二名足足十分差距，省份卫健康委员始提名引入医等级评定制度。
十二月底，湘省卫健康委员文提示，省内目骨科医疗服务质量幅度提升，已经基本逐步做，三级术县，四级术省，三甲教医院，将逐步提升高难度术式服务力，提升省内综合医疗水平。
，复布骨科综合排名排榜，湘南附属医院骨科，跃居全四，湘南附属二医院跃居全八，湘南附属三医院居全十九，次进入二十。
与此，湘省民医院进入全五十，首次入百……
极客观数据，瞬间掀医规模建议制度。
底，曾纬及桂元平院士，请辞科院职位。
张兴泽院士请辞科院职务……
次，陆乾州教授选骨科新晋院士，并放渐冻症治疗首期临床试验，此世界首次提渐冻症治疗进入临床阶段始。
底，杨弋风通技考评，拿正高高级职称，并任湘南附属医院创伤负责，并提议，创伤仅仅局限单纯创伤，将急诊与平诊病部分分离趋势。
湘南附属医院始领先筹办急诊综合。
……
两。
沙市某卫健康委员附属执法监督局科员辞职。
底，周湘南校门口，名光荣数院新身份，进入校园。
安若则继续湘南附属医院工，此期间，两完婚。
两，周湘南数系毕业，进入正集团某实验室工……
全文完。