二十章 管理精髓
应聘，杨花杨雨两姐妹绝信满满，财务监职位志必。
法并冲；此，跑遍药房已经营业连锁店，左量调查研究，询问很与药房关联员工、顾客、厂；，才结论，药房目经营状况、营销模式，让眼亮：沃尔玛连锁翻版；药房销售，更具专业性，市场精细化、专业化划分沃尔玛。
知企业，完全由群二十岁轻，两月间，白创办，两姐妹毫犹豫决：适合展企业！企业，将展，预计！企业，群创业者，值跟拼搏！两姐妹甚至做准备，果录取，放弃，另外继续办创办计师务。
今，试程虽短，确实精彩；结果，虽让信服，却更加令两姐妹沮丧。
“知，两位才，肯定冲药房五十万薪；两位经历力，收入百万难。”江放话锋转：“两位高级才，放弃，提建议，考虑，两职位，知，两位兴趣？”
两姐妹听职位，相互望眼，顿兴趣。
江英、陈锋几倒，江放两职业，，连清楚什职位。
向，药房工，其，财务麻烦；特别近期，市连锁店铺，需量资金，财务做计划，，始兑付期采购，已经期药品货款，财务数据，两弄晕头转向；巴，财务员越越。况且，江放叮嘱，今应聘，两听。
“药房股份公司，其35%股份，计划将基金形式进管理；初步计划立四基金，股份转让，参与分红。基金分红管理，完参照外基金管理模式；其，保值、增值管理核；四基金控制资金规模，将，肯定百亿规模；认，杨雨财务理念非常适合职位。”江放眼睛很认真两姐妹。
“妹妹呢？”杨雨职位很感兴趣，毕竟业经历，底几分钟，很妹妹：“刚才两职位吗？”
“，职位；目，药房控股物流公司，展度很快，需专业财务员进调控；另外，迟明五月，独立公司，操外贸易投资，具体况详细告诉；觉杨花应该感兴趣。”
“很感兴趣，做营业员干；咯咯。。。。。。”杨花等江放完，接话题，双汪汪桃花运，望江放，调皮笑。
江放敢接话头；陈锋倒旁始促狭笑。
江英却皱眉头，暗思量：“打弟弟主吧？弟弟刚刚结婚啊，怎哦；孩喜欢麻烦；乔乔应该吧？姊妹花哦。。。。。。”罢，江英被法吓跳。
“，既三位满，财务应聘暂告段落。”江放转向另外六，神色严肃：“经理应聘；与财务，经理肯定，座六位将五位被淘汰。”
江放顿顿：“，果被淘汰，代表董仍非常感激各位参与；各位往几次费将由企业承担。”
“，采刚才办法，提问，请诸位笔答。”
江放将纸笔，六问：“问题，经理，先需明白，管理本质目什？”
几书写完毕，江放浏览，秃顶：“，被淘汰。”
“四答案管理提高利润，标准答案；答案提高效率，勉强合格；答案提高员工积极性。”接解释：“企业，给员工薪水，，员工必须具工积极性；员工必须具备码职业素质。果需企业帮提高积极性，员工，至少企业欢迎。”
“问题，再做解释，公布标准答案；谓标准，符合军民药房利益企业文化精神准则；请各位牢记，应聘企业经理，，切应该企业利益核，，答案正确与否，药房利益标准。另外，果答错，请退，谢谢合。”
江放剩五，继续：“二问题，管理核什？”
“标准答案：。”次全，退。
“三问题，‘管理’词分两部分，管，高压，二理，理顺；果经理，将采取怎措施，实管理？”
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“标准答案：制度。通制度实管理。”次退。
此，刚刚被聘财务监，原本冷傲神始化解；两姐妹望江放眼神，越热烈。
“四问题，制定企业管理制度原则什？”
“标准答案，公平。”退，剩三。
“五问题，执企业管理制度原则什？”江放神严肃，因被淘汰放松。
问题三间，相比长，才写答案。
三分钟，江放公布正确答案：“标准答案公，公正。”
，包括姐姐露迷惑神色，江放：“问题稍微解释，，公正管理者必须具备求，果连做，法服众，更何谈管理？其次，每观点态度，何判断执公正？做法，，将执原则、处理结果完全公，果管理者处理每问题，采标准制度，处理结果致相，并且处理结果，企业内数认，明，管理执，公正。”
应聘者，离，江放，剩两应聘者。
两江放审查资料程，比较，试，果剩。
两，叫朱科，西北；北本科，并工商管理，考古，双修外语专业；八四毕业，并进文物考古单位，毕业三，履历空白，写待业；八七应聘外资企业“福集团”沪海设办处；基层做，福市沪海业候业务主管，宁阳福市业，已经华南区经理；已经江南区经理。
另外叫柳晴琴，籍华，已经三十二岁；正宗耶鲁工商管理系毕业，全球商业连锁沃尔玛干九，才父亲回定居。据简历介绍，市管理商品配送，干；籍问题解决。
两各千秋；科班，实干；洋，土；委实让江放难取舍。
“问题，果决策或者制度，执程，遭遇数反，坚持观点，认肯定正确，按众思路哪调整，必定给企业带重损失；僵持，协调效况，将何处理？”江放权衡，选择问题。
试场点紧张；每问，况，何选择呢？
两回答很快。
柳晴琴：坚持，辞职。
朱科：少数服数。
少数服数类社解决分歧准则；真理往往掌握少数，却社展进步必规律。底该何选择呢？
盼望江放公布标准答案，知答案否答案致。
江放却苦笑，苦恼：
“问题，什才标准答案？问题标准答案吗？”()