二十章 制度（）
江英、陈锋等江放；其五负责连锁店赶回，钟丽芸股东参加，新增郭海清、宋菲菲许士几核管理员。
随药房经营始逐步步入正轨，问题越越，问题，已经江英够处理；江放认，问题，三言两语够清楚，必集，进解决。
销售很火爆，六连锁店每营业额快接近四百万；强销量支撑，郭海清外购越越顺利，脱销药品正源源断补充货架；六连锁店6续业，连央台电视台做报；钟丽芸更省电视台组织三次专题节目，内容再讨论药价降，讨论什降价幅度，降价引深层社民、医疗体制问题，社反响很，媒体次老百姓药品暴利声音。
越销售火爆，江英才解决问题越；感觉像救火队员，边火灭，边火苗，太，弄忙脚乱，胜暇接。
江放走进屋候，正讨论热火朝；江英见拖身边坐：
“弟弟，正，咱每药房配餐厅，解决员工吃饭问题？脑袋使。。。”完习惯性挠头。
“吃饭解决，连员工住房问题解决。”江放愕望：“，住房问题稍微推。”
“知问题很，咱步步，解决；丽芸姐，记，咱，遇问题，遇问题，谈。”
，热闹，轮，两。
等钟丽芸记录完，已经满满叠纸问题。问题五花八门，工资定级、升级、奖金分配、职务升迁，伙食差旅补贴、值班员夜宵哪儿吃。。。。。。
江放仔细，抬头：“问题很普遍，早，明很尽职，很；早问题，比应急处理。，什问题，法解决？需拿今讨论？”
露思考神色，江放接：“问题，果名优秀管理者，应该提考虑；咱搞企业管理，问题很正常，再加期重点业，忽视问题。形势，供销两条线基本稳定，，今议，目，根本解决问题。”
江放扬扬记问题叠纸，：“问题，非三类－－－、财、物；甚至鸡毛蒜皮，简单什处理？因缺乏处理问题标准，或者，缺乏问题应处理制度！”
“什制度？制度分两，执制度，比财务制度、考勤制度方，毕竟熟悉，制度，与相关问题按章办。”
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江放，班，理解。
“二针新问题制度，何解决新问题，解决流程需制度；点绕口啊，？”冲江放点头，话点让晕头。
江放，：“简单，需制度，解决问题、突件；比将解决员工住房问题，何制定分配原则？靠摸脑袋，需完善机制产公平合理，并且被数接受分配细则，机制，制度。”
思考，江放缓气氛：“，周围，具备团队精神，战斗力？”
“军，部队。”钟丽芸脱口；记者，见惯官场商场尔虞诈，争夺；相比，部队命代价服与协，才称真正惊魄，气壮山河，团队精神，其基础牢固，其业比拟。
“，军部队！部队制度什彻底贯彻与执？”觉军服命令职，什，倒真。
“企业制度，并需员工付命做代价；，必须具备部队精髓－－－军令山，令禁止。军队制度基础核，，应该企业制度基础，应该企业文化精神。制定制度，冰坚决执！”
“果满足六连锁店，按目销售额与利润，安做老板，谓什企业文化；，目标绝应该体老板；眼光应该放长远，宁阳外，几十，绝停留六连锁店。”
“将，连锁店全，甚至外；即便已经连锁店省份，需辟市级连锁店；市，每县展连锁加盟；横向扩张余，目光放纵向展，往游资源展，兼并、参股、建药厂，建立医药科研机构。”
“，证券市场已经内始建立，将，企业肯定申请市，眼光，内，内圈钱，香港、圈钱，回展产业。，候，百两百员工，十万、几十万需管理，每几百万销售，几亿甚至几十亿，果完善制度，令禁止决策执，座忙？”
被江放描绘丽远景冲击，已经忘记先因眼六连锁店胜利带沾沾喜；省市县三级连锁，光内市场，该少药房？更别药品科研，建制药厂计划。部分深沪股市企业什明白候，放却已经考虑香港、市圈钱，放带给震惊希望；败先做讨论，光思维局限性，体差距！
连，怎做？()