203章 方案调整
回路，梁飞直瘦讲话。
找聊，其实头尾，几乎听瘦碎碎念。
话，讲全理，确很实。
厂工，轻候始，像颗螺丝钉，死死钉岗位辈，加终铁饭碗微薄收入，让即条件，机力习其知识，充实。
规模改革，资本逐利性，导致批唯场被牺牲。
归根结底，本身并做错什，至少代，绝数活。
，坏，懒，勤快，代车轮，并任何区别，被碾压。
言，并公平。
言，已办法，果再改革，结果吃饭，制药厂例，虽外商接，批活陡困难，毕竟另批岗，收入提高，久久税收提高、物资丰富，整社环境。
因故，外资撤离，制药厂重新被资局收回，厂再次吃廉价锅饭，锅饭吃久？结果，恐怕饿死。
企业，梁飞认，追逐利润错，甚至，法律框架内，追逐利润，企业德。
今趟厂区，给内带丝触。
难，企业价值实，定建立牺牲批底层基础？
智慧力，穿越带优势，难实理提，再让更普罗众更吗？
许穷尽，法让少很，像故，男孩救全世界被搁浅鱼，救条条，因被救任何条鱼言，鱼整世界，因此改变。
跟记者聊，跟梁副处长聊，满口仁义德，内全利益。
今，次认真思考，企业，底担负社责任。
社攫取利润，踩数清底层尸骨爬巅峰，应该社负责，垫脚石尸骨负责？
纯粹理性角度分析，必。
因，并主愿垫脚石，主牺牲，，相反，，排除含金钥匙身伙，数像，依靠力智力，及更付。
除，必任何负责。
，果再深层次，赚钱，实理，终极目底什？
间，化炼狱，满尸骨，唯独存？
今场资局组织‘参观’，效果比较明显，批老板，止像梁飞始重新思考。
很底，约冒句话。
穷，则独善其身；达，则兼济。
兼济本身，境界非常高追求，满足精神需求，其任何法比拟效果。
回，几私企老板聚块聊今见闻。
30，企业喜欢讲怀，怀挂嘴边，梁飞太清楚，讲全假，百分九十怀，标榜炒概念噱头。
，批富企业，很，确真正怀怀，并且愿份怀，牺牲很部分利益。
代，造企业，三十，满肚文化科技、更加文明精英，往往比代老粗企业，更加底线，更加择段唯利图。
“知，今真正触，呢，嘴讲听，依旧。”梁处长聚餐候，很严肃：“评论非错，营企业管理单位，两句话：，谁捅篓，谁擦屁股，擦干净，果负！二，企业改革进，改革，等死，改革程，更加严谨认真选择合象，富仁，定排除外。”
……
……
参观完旧居住区两，梁飞华强厂财务室主任，主办计邹玉茹找办公室。
华强厂岗名单基本定，加离退休职工，凑整数300。
直接让拍屁股走路肯定，梁飞跟邹玉茹交代，拿补偿方案。
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致方法，倒挺巧，制药厂很类似，分几走。
具体待遇。
华强厂岗工，分三，拿80%工资，二，拿50%，三，拿30%。
算，按照满额工资平均330块钱，工拿3000头，厂每月支八万五，支90万头；
二接近工每拿两千，厂每月支5万头，63万左右；
三，工每拿1100左右，厂每月支3万头，38万左右；
讲，安置300工，厂共支两百万冒点头，数字，由分三，厂压力并；
梁飞专门办法弄钱。
实，由其两百离退休工，拿钱本全工资80%，基数算，厂岗安置花销更。
算，共支，160万，平均每五千块钱。
厂干辈，，给五千块钱打走。
方案，，各方接受。
毕竟梁飞给钱，良企业，通各关系，走非法途径廉价买企业，口头答应安置，实际操却根本履承诺。
，方案合适。
制药厂虽报纸，城市，厂，严重件，怎瞒住，很快传。
资局，工，识，逐递减方案，很通。
另外主观因素。
梁飞次难温。
很清楚，接三，通货膨胀快三，三工资，几乎翻倍，工每月钱，越越值钱。
百块钱算钱，勉强应付，二，三，95-96间，月30%，98块钱，甚至，退休老头老太太拿70块钱。
城市，96，70块钱干什？！
关键，3呢？
句实话，三，因岗，退休工饿死，搞梁飞头，梁飞十足握给带任何影响。
梁飞考虑，决定，给工，尤其退休老工，条稍微走点路。
虽身很梁飞喜欢，甚至厌恶特质，毕竟真正坏，让厌恶特质，更，应该归咎代。
今邹玉茹找，重新制定补偿方案。
梁飞法，96，流‘工龄买断’，比千，干三十三万，干十，万，干岗，两千。
具体少钱，视况定。
“厂长，法倒很，花钱太。”邹玉茹。
按工龄，非常公平，贡献拿，贡献少少拿，工龄长龄，找工更难，工龄短龄轻，找工相简单，给者更补偿非常合理。
问题，话，厂次性拿钱太！
讲千，百，离退休工，三十工龄，光两百，厂次性拿七十万，加岗，快百万。
何况，怎百呢，哦，干三十老工，买断三千？
少给两三百。
次性拿两三百万！
笔支，目华强厂拿。
实话，梁飞拿。
“钱办法，至每少嘛……”梁飞沉吟，目，两百绝够。、
原本三分批给5000左右，工龄两百块，次性，给6000已，初衷。
给比较高补偿，性角度，梁飞安，利益角度，相未保健品市场赚钱，点钱吓，华强厂南江省企业改革亮点，梁飞本接近十全性企改革，拥护身力很强光环。
给点钱，吃亏。
关键，次性拿几百万，钱怎？！
掏腰包，显，！
正准备话，忽办公室门被推。
哗啦啦，涌进群。
首，二产线主任刘德才公副主席李明浩。
两身，跟两已经定岗轻工。
剩，却群老头老太太。