38.憋坏
何处理两采购员问题，刘万程外顺张，放弃整倒刘勇机。
做风格。
刘万程做，历暗酝酿，握机，击，损与蔫儿坏相结合。
抓两采购员柄，偷偷酝酿长间，法制造机让犯错。
傻，知刘勇付，早防。处积虑制造各假象误导，让逮。
费半劲，容易计策功，张跑横插杠。
张办公室转两圈，:“犯错，惩罚。儿别管，处理。”
刘万程再言语。
两采购员问题，仅仅冰山角。整二分厂营销体质，计划经济代产物，换汤换药。
落管理方式，制约企业展，给许贪腐机。
刘万程，整套代营销策略，却因刘勇横间，法施。
元化领导，任何激励体制形式，营销科科长，保住谓“肥差”，每偷偷给刘勇送礼，平经常请吃饭。旦表恭敬，各办法，抓方毛病，积累毛病，方调离，放车间干活。像段间付刘万程，辙。
寻找别错误缺点，加利，刘勇类干部长项。刘万程，二十企扯皮经验，刻提防类暗算，敢轻易罪。
营销科员，果身干净，仅仅靠工资奖金吃饭话，哪儿弄钱贿赂刘勇？经业务往外抠公钱。
刘勇齿轮制造工艺改革功，打分厂闲置加工力寻找产品名义，整陪关系单位吃喝玩乐，短短月间，分厂指定结账饭馆，各名义签字账单，万！
九十代万块，笔相惊财产！弄活，产利润，见弥补亏空！
什企产品价格低，却利润原因，扔饭桌！
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换掉刘勇，务急。，分厂书记，却刘万程换换，张啊。
据，刘勇根，底哪根，张，估计知。知敢，足明，根够粗。
模具试制功并转入正式产，刘万程间。像讲究嗔呲必报，闲工夫，别该倒霉。
老功候，窜蹦，唯恐乱吗？儿怎蹦，老实？老实，晚！
很快，新干部考核体制执。刘万程干部，再像张，凭模糊表印象，让数据话，各数据综合分，叫执力。
执力达标，明分厂命令重视，明力够。
按理，数据科，应该公平，存报复谁问题吧？嘿嘿，。
新管理方式谁见识，数据做，做结果统计。做候注，做完，数据，加，积少，候，才表底做何？恰恰反应态度。
刘万程法，抵触绪，阳奉阴违，做积极，感觉什，统计候，才知比别分少。
此繁数据，每项少0.5分，叠加，差距。
刘万程打“科”名义，车间三车间主任给换。针任何，分低嘛，办法。至什分低？搬堆数据，懂啊？
实际，利方熟悉精细化管理概念，观念转漏洞，打压跟随刘勇，配合干部，让方法分辩。
，“蔫儿坏”挥极致，声色，刘勇团体给拆。
刘勇刘万程步步始报复，却毫办法。更懂什叫数据话，什叫精细化管理。
知，刘万程玩太高明，玩，被玩死愣知怎死！
此，变谨慎，始处处防御，再敢主进攻，甚至始逐渐向刘万程靠拢，主讨刘万程。
技认输，刘勇干部，套玩很顺，干死活受罪傻，值几钱啊？
并识，挡刘万程财路，刘万程因认输主示软。
再量非君，毒丈夫嘛。刘万程油腻叔，鲜肉，才做慈软，敌分东郭先。
待危险敌，打倒，必须再踏万脚。记住，必须滴！让永世翻身，东山再机，真理。
，刘勇根硬，刘万程敢直接付。
半儿付刘勇，付吴晓波啊。反正闲闲，拿吴晓波先练练吧。
虽高秀菊诡计，吴晓波往，干柴烈火，谁敢保证狗男死灰复燃。
虽刘万程打定主，辈高秀菊任何交集，夫妻百恩呢，何况做二十夫妻。娶高秀菊，忍胡非，往火坑推吧？
吴晓波，应该秋，彻底失夺回高秀菊希望，离，南方。
，刘万程高秀菊结婚，贼死，丝毫滚蛋思。
，刘万程闲，打电话吴晓波叫分厂办公室。
吴晓波瘦瘦干干，二车间干活力，再嫌做工太脏，盼张慈悲，再允许班，店。
刘万程副厂长，吴晓波始提吊胆。刘万程干架，怕报复，真给。
平班，分厂给工资，给算工龄，交保险。般其分厂班，交费，千呢，挣钱，般真承受。
万刘万程报复，给交保险怎办？任做法，损坏，别给交保险，直接除！
候企员工，别吴晓波，高等历刘万程，工厂铁饭碗跟命根似，刘万程初什宁厂受窝囊气，敢直接辞职私企挣高工资呢！
真什什。吴晓波正儿提吊胆，刘万程找电话，电话，催命符啊！
吴晓波精打采分厂办公室候，刘万程正坐椅，闭目养神呢。
乖乖站刘万程跟，声:“刘厂长，您找？”矮檐低头啊。
刘万程睁眼，抬头，像刚“啊”声:“走，咱议室。”带吴晓波进另边议室，关门。
议桌长边侧间坐，指指，让吴晓波坐。，桌放，沓a4纸抽张，递给，才:“月工工资表。月，共干四半工，挣四块九毛钱。”
吴晓波明白刘万程给，琢磨:“床啊，原车床，车间分给张健。”
刘万程:“整班，厂空车床挣钱，等回？再给车床，本车床别干，二十件活，，四五件。分厂白养，搭进台设备，觉合适吗？”
吴晓波:“分厂养啊，干活，给工资吗？”
刘万程问:“保险呢，分厂替交？”
吴晓波傻。