333.底特律
高秀菊再给刘万程打电话，需工交流，弄俩活宝跟腚，怎伙块话？
终，两达协议，高秀菊找间办公室，让俩喝茶抽烟，许。俩请示徐艳，经徐艳，才乖乖办公室呆，跟高秀菊。
经刘万程番导，高秀菊真窍。带头闹工，找承认错误。难，告诫，江山机器厂万程工贸完全两码，劳法公司规章制度，再次。
，办公室坐，各教室，坐听课。
先找江山机器厂认识龄工接触，通，再认识别。课，休息候，高秀菊结合感受，给介绍知万程工贸，及万程工贸三分厂什高效益，工高工资？告诉万程工贸江山机器厂什。
渐渐，通讲解，知刘万程真，并利，利完除思。
给刚候怎接受培训，候条件更艰苦，冬露站，条件已经。告诉，培训干什，已经始挑梁，管理干部。
告诉刘万程什建服装市场，服装商城建什？将干什，什工？告诉，将公司渡困难期，余资金，愿服装商城做，公司拿钱给做本，租商铺服装商城做买卖卖服装，老板，连服装进货渠，公司先南方服装公司联系，替铺进货渠。服装商城两千商铺，足够安排计。
愿做，商场做保洁员、收费员、保安，商城需批服务员，工岗位点担。
拿亲身经历讲解，希望。希望，力。
渐渐，融合，工态，影响，改变
夏眨眼半。
原本，转岗工三月培训期已经。服装商城工程才干半，刚刚框架。
万程工贸临组建培训科已经解散。，高秀菊领管理团队，每给讲商城经营知识，拖延间。
知识，网找，卖，等边习边互相讨论，拖延，给刘万程边找做争取间。
江山机器厂边，刘彩城已经次派交涉。借校三月，期。
刘万程推磨，培训呢，完呢怎？其实打算。嘴东西，哪容易让吐？
原，刘万程考虑，利转岗工三月培训期，找点工活先干，歹挣钱养活。算挣钱够工资，公司再补贴部分，赔进几钱。顺便呢，霸占校给。
，简单。
转岗工特点，龄偏，文化偏低。
接近四十岁，三十岁，数职工，且占比例很少。四十岁左右主力军，基本初及文化。
话回工刘彩城给呀。
原江山机器厂，干保管、守、润滑、清洁类需少技术，辅助工。
更命，工部分间，处计划经济代，干干坏领工资，随入厂限长工资等级，随流。，基本力气，身体素质。
帮，让干什？商城工干建筑，打零工？估计连锨几，累喘半。跟高秀菊进翻砂车间干翻砂工，捣乱分，干活分少。
像吴晓波，省城服装批市场，弄合格衣裳，让缝线，钉扣？老爷，啊？本件衣服凑合穿，商卖俩钱。等弄完，估计法穿。
再活利润很低，再堆废品，够扣钱呢。再加回运费，准儿赔钱。
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刘万程打，鼓捣三月，找适合干活。
经济景气候，社强力壮找工困难，何况纪岗工？
培训结束，三分厂挑，走批。商城建设公司投钱，分厂盈利，刘万程扩再产。
精密制造分厂数控机加分厂存活设备少问题，需断投入资金购买新设备，扩再产。
铸造分厂边，需投钱再建两座新化铁炉，条工造型产线，产型铸件。
三分厂，拢共走百，将近九百干。
九百呀，光破校，占二十间教室，算算方，办公设施，饮水机、电风扇，花少钱吧，工资，高秀菊管理团队工资。，公司往投啊！
眼八月份，工资，给三百块活费？校边，工问高秀菊问题。
，老孩，月再活费，恐怕真沉住气。
刘万程让高秀菊先问题拖，正回答。早班，召集高层，专门问题讨论。
张静吴晓波俩省东西旁，公司，刘万程轻易敢独断专。
，始七嘴八舌表见。
，市般劳者工资，平均差八百元左右，加保险，平均每支千元左右。
果按标准给转岗工工资，公司月投进接近百万。
公司期回笼资金，已经投入购买新设备，已经影响产品进度，再拖。
支付批转岗工产费，铸造分厂原本准备投入资金再建化铁炉，搞型铸件计划，已经搁浅。
关键月赔百万，紧紧，该买设备买或者少买，凑付，月呢？给找工，怎办？
服装城快春节才业，期间几月，果直解决问题，公司几百万，数目，公司计划打乱，甚至公司给拖垮！
商量半，筹莫展，啥主，让刘万程拿主。
刘万程琢磨半，左右难。终决定，先办法筹钱，给按社平均工资工资再。
“加培训期三月，再算月，投进二百万！”张静提醒刘万程，“公司账钱。戴晓嵩欠供货商许款项结算，再加公司经营应收货款百分百收回，公司账负数！月，经营！”
刘万程:“钱先找几相熟朋友借借吧。”
吴晓波问:“月找朋友借，月怎办？”
张静:“算，铸造分厂数控机加分厂回款周期季度，精密制造分厂按月回款。，月精密制造分厂够回款三百万左右，外贸公司边账。三百万话，咱月借款欠账，月咱账钱。”
徐洁刘万程:“，再给月活费？反正干活创造效益，活费。”
刘万程高兴:“每月给三百块，连让四月试试！三月已经极限，坚持，因信任，抱希望！做，靠什？靠员工信任！果失信，毁长城，连锁反应，真完！”
徐艳干:“徐洁公司，耍什态度啊？倒毁长城，每月往赔百万，早晚死路条？”
刘万程分辩:“两月其分厂进设备，紧张点。两月，铸造分厂数控机加分厂资金始回流，百万讲，算什。”
徐艳笑:“刘，真狮口啊。算什？忘记欠银亿三千万贷款呢，利息啊？”
吴晓波接话:“媳妇。
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