272.纠纷

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星期王局长主持,江山机器限责任公司万程工贸股份限公司签署二分厂合资共营协议。

二分厂改名数控机加分厂,万程工贸投资二百五十万元,江山机器厂设施、设备入股,土偿使十五。双方各占股本百分五十,经营管理权归万程工贸,原二分厂员工,包括原管理干部,全体转数控机加分厂,属万程工贸员工。

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,刘万程被迫离二分厂,给弄

跟袁佩华跑吗?往哪跑!

立刻任命张铸造分厂经理,协助高强管理铸造分厂,待熟悉工,主管铸造分厂。高强则撤,主持公司产监管部,全监管万程工贸产工厂。

直接调离,让跟江山机器厂毫关系,省袁佩华再惦记

算盼二分厂翻身刘勇束缚,,刘万程调走舒服。接公司调离通知,相信眼睛,立刻公司找刘万程。

,刘万程客客气气。亲迎进办公室,亲泡茶。

已经迫及待:“别整。”屁股坐进沙,“二分厂权力资产半。管工厂姓公姓私,分厂盼头,正盘算尽快复工,让挣高工资感觉给找回刘万程,兴奋给调走呢?怕被老袁给拉告诉跟老袁,住!万程,实话吧,跟老袁思。搭档痛快回忆咱俩搭伙跟老袁调离。”

话,真让刘万程感实话,候,搭档候。谁,

给张茶杯茶,:“老二分厂抽跟袁副思。虽王局长换刘思,特叮嘱,让袁副再干几副职。位置吃素。王局长直接理由,办。袁副坚持,肯定继续培养啊。协议增加附加条款,原二分厂干部许江山机器厂。表怕走干部,缺乏管理才。其实,留住,其余。”

:“再调回二分厂呗。”

刘万程笑:“老,二分厂将数控车床加工,品率效率倍提高,管理难度降。再候,咱点资金,买少数控车床,顶二十台左右。工呢,四五十号。让管理啦?铸造分厂将千往呀。”

吃惊问:“二分厂四百号啊,五十办,岗?”

刘万程:“干啊?二分厂干啥?剩铸造分厂精密制造分厂啊。精密制造分厂缺车工,铸造分厂更量技术工。等将二分厂逐步干资金,再进设备,终扩展百余台数控车床,二百候,给抽回。”

:“二分厂设备卖掉,厂房拆掉重建。新设备公司已经付预付款,厂加班加点给咱产。分厂员工,铸造分厂员工公司培训,转变观念。公司专门部门处理,老实际儿干,正师兄管铸造分厂,给减轻点压力呀。”

问:“将打算让谁管理二分厂?”

刘万程顺口回答“王浩啊。精密制造分厂经理,数控管理经验。二分厂,再配技术经理。其实技术经理,副厂长王文正合适。技术科长韩素云,准备公司产监管部工程师,其实才,二分厂白瞎。”

边听边点头,听完问:“万程啊,打二分厂?”

刘万程:“老二分厂始,琢磨怎杀回啊,呀!”

刘万程办公室刘万程攀谈午,才铸造分厂,找师兄高强

与此,精密制造分厂经理王浩,力资源部通知,调数控机加分厂担任经理,经理授机宜。

,秘书才通知王浩见刘万程。

,刘万程才问王浩:“调回二分厂,法?”

王浩话语法”三字,

儿,:“辜负经理期望,数控机加分厂管。”字,给刘万程

王浩力相错,二分厂问题

刘万程提醒:“吗?韩信受胯辱,封楚王衣锦返乡。回二分厂,思。像思欺负,修理干什?”

料王浩踌躇:“刘首先信任。精力报复别影响正常工。”

嘿,王浩真老实!刘万程咧嘴:“才。记住,分厂经理,公司始,将希望向更高层次展。”

:“忘记仇恨,胸令佩服。记仇,谁惹报复回永远舒服。严格按求做。”

办公桌份文件拿,递给王浩:“方案,跟做其苟!”

王浩调任数控机加分厂经理,原精密制造分厂副经理肖涵,接任经理。副经理,刘万程向力资源部提名苏媛媛。

依靠别改变命运,娇娇气今已经

其实,抵抗住刘勇骚扰,毅刘万程命运信。

很快,丈夫江山机器厂辞职,,两口保障。

深深切,刘万程给偷懒,或者糊弄老板候,指责,并实际影响,积极公司工

叫感恩。苏媛媛,才公司力。,刘万程向力资源部提名苏媛媛任副经理理由,字:

其实,,包含太内容信任,信任,苏媛媛感恩争取

员工,即便力,刘万程,因力,培养。

苏媛媛力资源部,拿任命书候,懵。普通工斤斤计较,适合做领导。

力资源部:“弄错?”

告诉:“搞错。任命文件搞错,劲儿?”

很快,徐洁电话:“苏姐,更辛苦啦,万程提谢谢!”

苏媛媛:“啊,少文化,哪管工厂啊?”

徐洁电话:“万程啦,很快交给别啊。”

苏媛媛眼泪差点掉,半:“请刘定尽尽力,辜负希望。”

与此原二分厂职工培训正式拉序幕。

次,刘万程完全交给力资源部做。

提供份长久安稳,让再因,失工资、焦虑。尽量让拿高工资,让,再。让再因缺钱,夫妻郁闷。

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