270.寻亲

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身职业装叔叔,袁佩华愣,半才认:“秀菊?唉呀,见,。”问,“爸爸吧?”

高秀菊答:“啥毛病。”

袁佩华点头:“老高,头拉磨驴,磨拉身体。”

高秀菊问:“袁叔叔您经理吧?通知。”按桌按钮:“经理,袁副。”

刘万程脸笑容,袁佩华握,寒暄番,

高秀菊刘万程,简直变脸演员,刚才单独呆流氓相,咋儿工夫,风度翩翩经理呢?

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呢,刘万程声音:“高助理,泡茶!”

高秀菊给客户添水泡茶任务,赶忙办公桌找茶叶,拿屋。

袁佩华向万程工贸支援。王局长江山机器厂领导班问题,始打压经理刘彩城,扶持副袁佩华。

办法更换江山机器厂领导班,打,试图利影响,让袁佩华培养,逐渐边缘化刘彩城,原本

,刘彩城够走位置简单。脉,段,

候,江山机器厂虽领导干部拉帮结派象,实际位产威胁势力,顺其,哪派强支持弱派,打压强势派,玩权力平衡,省省力。

次却,袁佩华明显层支持权力形威胁,采取另策略

其实,半死企业纪,步,直接进入层领导机关做领导,提倡干部轻化代,已经机关做般办员?整让比指使指使肯定

,离江山机器厂,条路走,企业平级调企业继续熟,支持干部,很难吃企普遍困难代,被别给拉划算

工业系统,像江山机器厂企业,仅此,其余规模更倒啊。

刘彩城途,江山机器厂,哪。毕竟,经营十几,已经根深蒂固,

允许厂内存威胁势力存袁佩华,软。

尽管袁佩华再向表示忠再表示希望退居二线,刘彩城信任条线干部,基本岗位,让原房副,兼任部分产职责,逐渐架空袁佩华。

依靠玩弄权术干部,搞架空术,据,让别且,循序渐进,显山露水慢慢玩。

简单,做复杂繁琐程。假袁佩华向表达遭受架空,很难听懂,甚至袁佩华确实谨慎,让别柄。王局长,恰恰经历,袁佩华法将遭受排挤,向完全讲明白

袁佩华尴尬位置难受考虑身利益,做法,立刻表贪恋权力态度再管,甚至主向刘彩城表示,再主抓产,勤工

话,刘彩城矛盾,迅速化解

丝希望,希望王局长办法控局势,刘彩城江山机器厂弄走。

候,具体况,比刘万程私企老板更清楚。因民进退代,私企老板气粗,反更容易接近层,准确消息。

袁佩华今找刘万程,况?

袁佩华刘万程聊产企业东西,话题却引,问新思路。

,刘万程慢慢明白袁佩华毕竟世,活经历加,比袁佩华丰富。

刘万程思考真实法,告诉袁佩华。

袁佩华救活江山机器厂方案

江山机器厂响应级指示,进公司化改制,、监建立资产负债三方评估制度,谓五脏俱全

接触万程工贸,袁佩华才,江山机器厂改制,完全形式化东西,或者干脆应该叫换汤换药改革。

办公,干各分厂,各分厂原

万程工贸完全,它公司法求设立机构,其实空壳,实际运机构,却高效

企业万程工贸部门已。它更投入,却销售、广告、公关、策划部门

拿数控机加分厂举例。江山机器厂产单位管理权,股份,经常派,关况。

数控机加分厂产品,并产部门努力,由万程工贸其部门,通专业运产品饱满。

,产品入库再属分厂管辖范围,分厂根据公司指示,专产任务恰恰计划经济代,产企业做法。

明,计划企业定位专业办法,却盲目

特点,万程工贸运营体制,使产单位根本法产腐败。

工厂性笔芯,仓储部门领,根本钱。且,每月,性笔芯,仓储部门数量计划,精确支笔芯字!

笔芯旧换新,仓储部门仓库领。每月超计划数量,产部门向仓储部门书明原因。由仓储部门报财务监。

,因质量性笔芯频繁更换,仓储部门内相关采购部门承担责任,做明。

明,汇集财务,将处罚,甚至相关部门经理被降级。

性笔芯,其

刘万程抠门,全新管理模式。物资、产品按照模式,机制,根本考虑东西否值钱。

模式,刘万程定财务监张静城市带回套路,刘万程此重视张静原因。

挖懂万程工贸力资源部真正职。江山机器厂处,除厂内安排工,处理工保险外,

万程工贸力资源部,则分、考核、招聘、内务等许分支科室,并且与其部门紧密配合。

,江山机器厂根本

铸造分厂,刘万程绝头脑热,各部门充分运结论,才进实际操

首先,报部详尽市场调研,确定铸造分厂市场。结果报部结论,树脂砂造型产品内市场,际市场产品,需求量巨

聘请批专调研产线,恢复产线产,甚至连恢复费清清楚楚,精确根风管价格。

,才组织策划团队,真正

,才真正公司化运营。

江山机器厂虽叫公司,各分厂依旧,办公部门,公司化运营需部门。与万程工贸比,简直瞎胡闹。

袁佩华通万程工贸运数控机加分厂铸造分厂,已经点,深深万程工贸运营模式震撼明白,什真正改制真正公司化运营。

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