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功企业,其团队,团队围绕老板周围,其忠耿耿,矢志渝。

团队越忠诚,企业命力越强悍,任何困难法撼

企业衰败,往往团队解体,或相互间产矛盾,或被挖墙脚功,趁机渗入。

刘万程,始终装计划。计划,团队。

吴晓波注重利益,外表油滑,骨却桀骜驯。刘万程更高经验力,根本顺服。翅膀硬候,忠诚度怀疑

刘万程,高强、张,才忠诚团队选。

拉住惜血本。吴晓波法理解点,差翻脸。敲响警钟。

鼓捣理,吴晓波给镇住,法预料。

高强歪打正,估计恰吴晓波鞠躬尽瘁卖命

切办法,试图

责任很重。二分厂陷入瘫痪,首先责任,何救活它,让四百饭。

候强拉刘万程已经试。拒绝帮,劝,高薪利诱,竟

其实,刘万程懂张受罪单独享福态,原理?

刘万程旦张肯答应帮高强。太需

犹豫再三,决定,策略走,尽力

江山机器厂,二分厂,早晚消失二分厂坚持吧?

,二分厂十几穿候,完呢,,等变白。

点坏招,让早完蛋?嘿嘿,刘万程

穿越,改变二分厂历史,让刘勇二分厂厂长。

,刘勇棒槌远远应该厂长,加速二分厂走向灭亡步伐。

刘勇,绝寂寞。二分厂转,办法重抓权力。

论玩眼儿,张刘勇候,二分厂真正,恐怕

刘万程考虑公司利益。恩惠维持形象,拉拢,让忠诚,恰恰二十世纪逐渐兴性化管理精髓,刘万程奇怪。

,刘勇干什呢?

问吗?刘勇正处活,设法脱离二分厂制造泥潭,惦记庙重新菩萨呀。

端端二分厂,终让给造影响敢帮

结果,恐怕免职,找机关单位养老。

辛辛苦苦,费尽机,干近十干部,才混实权位置酸甜苦辣咸,

二分厂书记,主管营销,干厂长期,分厂刘万程经营打算全部投进,先保住官位再吧。

熟悉领导,部分管组织、,或者机关科室,跟,性质点挨话。谁叫搞政工,管条线啊。跑啊,死马活马医吧,比丢官位强啊。

,忙真教点东西。

江山机器厂,讲究规矩。政工干部转产干部,似风光,其实步险棋。因两条性质完全路。干部,做方法晋升规矩,区别。

政工干部往往讲究产干部完配合,功,。至何晋升,则八仙海,各显其。靠关系,靠钱砸,反正

产干部讲究基本条,点管理力,占全部本三分。

二分厂,刘万程创造奇迹分厂水平。

水平,般干部。干三分本比原先差。再通抹平,弄

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准儿老眼,让,干候,其挥,晋升基本指待。

刘万程创造奇迹二分厂,除刘勇二百五,升官财,别。因刘万程干坏,傻二吗?

部分干部调选择差单位,单位反头疼。叫走平爬杆儿。爬越高,摔越狠。

政工转产,走平专爬杆儿,刘勇两条忌讳才怪。

刘勇终明白哪儿明白已经晚呀。

二分厂,分厂解,政工转风险。

,除却几刺儿头,部分绵羊。孤立或者收买刺儿头,剩绵羊,。特别岗,比讲究证据,省

曾经熟悉二分厂,刘万程打造,已经

刘万程,工见识正确领导,见识高效益高工资。

刘勇胡乱插,使分厂经营管理逐渐陷混乱,正常秩序被打破,效益始逐步滑。工别胆场合声质疑刘勇管理力。

刘勇法宝,质疑敢质疑岗!

效益撑办法倒问题产啊。处插,安插亲信,搞直接法管理,整分厂管理秩序。

混乱逐步加剧,效益滑加速,工工资急剧缩水。工累死累活工资,满,干活愈加糊弄,质量法保证此恶性循环,效益

工厂三工资候,张忍,刘勇剧烈争吵。

头羊绵羊怕。刘勇限度,绵羊让刘勇给逼头羊。

正厂长威信,别二分厂,厂,厂,找相关领导反应二分厂况,领导重视

曾经全江山机器厂工资分厂,两间,竟拖欠工仨月工资。据张讲,分厂工已经串联,准备集体厂办公告状,罢免刘勇,静坐。

二分厂已经变火山口,再处理刘勇,怎跟工交代?

刘勇,才严重,官帽住,,已经点太晚

狗急跳墙呢。途,积攒积蓄,疼啊!比丢官帽强。

旦丢官帽,江山机器厂宿舍区,堆臭狗屎,,趁机落井石报复呢,估计全问题!

重金,必勇夫。江山机器厂毕竟少,象况,办法给翻转。

权力先移交给张

啊,肯接,二分厂稳定,工资问题。局稳定打点,才敢收礼,话。

刘勇权力,直接任命

告诉。张错误,污点。提拔层副职,决定问题。提拔正职,。像张污点直接报,已经失再次

刘勇再派别呢?

告诉

二分厂,账分钱,工工资,股火。干柴烈火啊,山芋,块烧红铁块!经验产干部,谁敢送死啊?搭进

经验,像刘勇二百五倒啊,更乱!

继续找相关领导活果活共识:让刘勇儿呆点记性,比再弄愣头青再闯祸强

关键,分厂乱,敢保刘勇

结果,比什

刘勇接受建议,迅速将权力移交给张其名曰站,给全力支持。

已经透刘勇决定并罢免批刘勇亲信,方式,让害群马回,省光捣乱。

始任命接管厂环节,恢复产秩序。厂跑,处找领导状告刘勇渐渐,哪领导

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