六十六章 问答
机场，杜秋陈猷几张合影照片见杨帆，照片，身材消瘦，相貌平平，属丢街谁注类型，任何特别方。
见真，杜秋80代拍照片完全表杨帆本目，眉毛浓密，眼窝深邃，颊瘦长，嘴唇细薄，穿裁剪体，料高档黑色长袖衬衫，给深沉剽悍感觉，极具精英气质特色。
《三演义》司马懿鹰视狼顾，约相……
难怪陈猷秦牧此深忌惮，，像虚其表花花公，另则像土土气巴……
“杨帆，欢迎欢迎。”陈猷指杜秋秦牧，笑：“老板老请接机，够给吧？”
杨帆像参加正式商务议，依次陈猷及秦牧握握，回应两寒暄，甚至连笑容给，杜秋握候才口：“杜先，。”
“杨先。”杜秋松，做请，客套：“杨先舟车劳顿，应该很累吧，已经安排酒店，送休息。”
“麻烦。云城机场火车站，需少间？”
杜秋微微愣，很快给答案，：“概40分钟。”
“直接送火车站吧。”杨帆左撇，左拖李箱，举右展示腕表，：“果40分钟内服，跳槽云城，果服，直接买车票回浦江，浪费彼此间。”
直接……
点思……
陈猷感觉挂住，秦牧视眼，：“杨帆，太够思吧？”
“今云城，已经很够思。”杨帆指指机场口，：“两打车走吧，别凑热闹，果杜先谈妥，间叙旧攀交，果谈妥，应该什交集。”
“Fxxk！”
陈猷明显被激怒，点料，英语骂句脏话，竖指杨帆晃晃，至始至终保持关态度秦牧，真离。
杜秋穿越次遇此特立独，感觉很新奇，边带杨帆朝停车场走，边：“杨先，口笨舌拙，太讲话，40分钟恐怕够。”
“别或许够，杜先，足够。”杨帆高，1米7左右，走杜秋身边显点矮，气势丝毫弱，很沉稳语气：“技术讲座录像带，讲很简洁，拖泥带水，含糊清，明思维理性，追求效率，，喜欢繁文缛节浪费间，类，话直，合适合，合适散。”
话很合杜秋胃口，识拔高杨帆评价，略沉吟：“骁龙乡穷，杨先名门闺秀，虽厚脸皮主求亲，选择权，吧，咱40分钟分半场，20分钟半场，杨先问，答，果答，拍两散，果答，20分钟问，杨先答，怎？”
“。”
杨帆话，等坐进汽车，才问问题：“陈猷秦牧何评价？”
杜秋问居问题，借倒车库空档组织言辞，：“力众，唯利图。”
完，加句实话：“吝啬刻薄。”
“愧老，知根知底，针见血。”杨帆气，反笑，直冷峻脸色放松，问：“杜先怎评价陈猷秦牧工力？”
伙专门老笑话吧……
“陈猷局观很，缺乏研究细节耐毅力，秦牧执力很强。思维比较保守，缺乏瞻性象力。”
“杜先眼光错。”杨帆抱双臂靠坐副驾驶位，像老板点评：“陈猷志才疏，法力，像古代宫殿屋檐雕刻木头龙，防火全靠运气，秦牧因循守旧，敢越雷池步，除听话肯干外，才华几乎零，像寺庙门口蹲石狮，防盗全靠，做，果两遇杜先，辈什。”
真够尖酸刻薄，陈猷秦牧虽缺点很明显，至被贬此处……
“杜先认力资源部门应该什？”
终谈正经……
“觉果公司比话，技术部门脏，财务部门肺，力资源部门胃，胃坏，直接决定健康长。”杜秋感觉太准确，补充：“思胃代表整消化系统。”
杨帆轻轻摇摇头，：“杜先，请类比，太模糊，具备参考价值，请准确点话描述，比部门预算、主管权责、工内容等等。”
杜秋轻轻吐口气，穿越妹知基础概念及参加工亲身体验结合，再混杂网谷歌、亚马逊及腾讯、阿巴巴等外互联网巨头管理体系，描述理力资源部门，直讲约七八分钟才结束。
“杜先，力资源认知，已经超内绝数企业老板，包括型企，比较接近边水平。”杨帆明显外眼神杜秋，：“果计算机，管理话，相信做业。”
杜秋汗颜，刚才内容，全听途皮毛知识，虽理念1995很先进，很零散，像空楼阁，并具备操性，虚：“杨先奖，胡思乱东西。”
“恐怕未必胡思乱东西吧？”杨帆声很短笑声，似乎鄙视假撇清，：“5月份技术讲座录像，提OKR管理方式，并研数据库例，制订清晰完整管理流程，非常创新性，给很启，实段录像才答应陈猷趟云城，跟它何设计吗？”
居？
轮杜秋外。
OKR全称目标与关键果法，定义跟踪目标及其完况管理方法，谷歌1999采将其扬光，2016候内外很互联网企业它辅助管理工具，听像未才厉害东西，实际英特尔公司70代明，算什新鲜玩。
杜秋穿越参加工候，顶头司谷歌，干两，耳濡目染OKR很熟悉，因此穿越它搬，骁龙内部推广。
OKR简单很简单，麻烦很麻烦，员工素质求比较高，杜秋5月份匆匆讲解遍，推广并顺利，走，肖霖等感觉研进度变慢，回重新梳理遍OKR，让每清楚研方向，进度变快。
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杜秋介绍OKR基本概念，习惯性类比结：“果研团队比旅游团话，OKR相导航图，规划旅路线方向，却保证旅进速度，因它绩效考核，做奖惩员工依据。”
杨帆点头语，沉思片刻点点表，：“杜先，该问。”