五十五章 管理麻烦
肖霖弯腰站衣柜镜，梳梳本很整齐短碎，拎崭新耐克双肩包，打房门走，站客厅，气十足喊：“栋梁，雨哥，走咯，班！”
“。”
张栋梁背斜挎包隔壁侧卧走，接光膀，穿短裤，龄明显比俩几岁伙打主卧房门，：“肖霖，每早鬼叫鬼叫，才7点半，班间9点！”
肖霖6月旬骁龙签正式合，7月4拿毕业证，回张栋梁及京城挖老程序员余兴雨，三江附近居民区合租套三室厅房，相处半月，互相比较熟悉，笑提醒：“雨哥，今老板训话，早点比较合适。”
“靠！研究远，连公交车，咱走路，再早，等巴车。”余兴雨拿牙刷毛巾走进卫间，问：“觉老板今讲什？”
“哪知。”肖霖双肩包放客厅破沙，捡篮球，墙壁做投篮，：“概讲新技术知识吧，栋梁，感觉呢？”
张栋梁待段间变沉稳内向，随口附：“吧。”
“杜很讲技术，听堂课比星期强，，感觉水平涨慢。”肖霖墙壁砸几篮球，补充：“秦头吴头技术话，听讲课，感觉杜讲透彻。”
“俩真瓜娃，技术赚钱工具，光知技术什。”余兴雨边刷牙，边含糊：“老板微软赚400万元，知点红包什见礼。”
“雨哥睡醒吧，才7月，距离远呢，哪红包拿。”
等余兴雨洗漱，三离房，区门口包铺吃早饭，肖霖喝豆腐脑候，：“栋梁，感觉杜候，咱干活跟喝豆腐脑，爽滑轻松，顺利，杜候，咱干活像油炸糍糕，粘粘糊糊，噎，进度慢很。”
“确实感觉。”张栋梁赞，：“杜思路敏捷，视野阔，写程序跟庖丁解牛，快稳，候，连微软工程师觉杜工享受。”
“果杜话，咱工效率至少提高50%。”
“两比十几岁追星族夸张，恨偶像比孙悟空牛逼，入，。”余兴雨胡辣汤，吃包，：“金山工候，写盘古办公组件整整写三，咱搞安腾办公软件，才月完约6分研计划，嫌慢？”
杜秋创办公司候，本恶趣味思维，穿越各硬件品牌剽窃，比骁龙高通，速龙AMD，办公软件名字“安腾”intel公司2001推服务器芯片品牌，操系统“安卓”相呼应。
肖霖签署正式工合，加入办公软件研部门，余兴雨，争辩，：“等真正杜工，知力强。”
三吃完早饭，三江西门附近停车场，停两辆临租巴车，已经坐少员工，聊，书，少戴耳机，随身听练习英语听力——月骁龙将选送10名员工接受微软培训，很憋劲争争名额。
肖霖例外，找座位，背包掏随身听，正准备戴耳机，却听余兴雨：“公司已经80，其名校毕业，英语烂，完全希望，别折腾。”
五六月份候，骁龙员工应届，朝气蓬勃，奋向，凝聚力很强，随员工数量增及源改变，价值观始变混乱，积极进取，按部班，且，肖霖属积极分，论调感冒，反驳：“试试怎知？”
“试吧。”余兴雨已经参加工五六，早老油条，劲头，靠坐椅背，闭眼睛：“再眯，等快研究候喊。”
肖霖巴练习英语候，杜秋正GTR，准备酒店见金宁。
“公司整体气氛错，工态度，尤其几别公司挖程序员，思维方式咱培训很差别，做拖沓，爱配合，喜欢怪话，尤其加班候。”姜丹枫翻记本，念几名字，建议：“等点严厉话，管制管制，实场除几，愿加班。”
加班玩，哪程序员深恶痛绝……
杜秋虽屁股坐老板头，态点偏员工，边速30公左右龟速车，边：“光靠威逼恐怕适其反，给点甜头利诱，让主才。”
“给甜头已经很，每工资比原单位高几倍呢！”
“嘴脸，活脱脱周扒皮啊。”
“周扒皮吗？”姜丹枫翻翻眼睛，奈白眼，：“公司连部，秦牧，管比较紧，吴何力两光顾技术，根本管，麻烦丢给解决，政经理，既除员工，扣员工工资，知难吗？”
杜秋嗯声，：“刚才念几名字再报，处理。”
“快点部建。”姜丹枫念名字，记本收，埋怨：“陈太高骛远，非挖麦肯锡工搞管理，浪费间，咱公司，根本高端管理才，且麦肯锡待遇名，仅工资高，提供贷款送员工哈佛类名校读MBA，话，肯定跳槽云城。”
“让试试吧，万真挖，咱省很。”
互联网业属新物，传统业差异很，果搬硬套传统管理方式，哪怕技术再强，让公司僵化，丧失竞争力，典型例比尔-盖茨退休微软，虽实力依雄厚比，却领域惨遭败绩，陷入“失10”。
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连微软搞，何况杜秋穿越管理毫兴趣宅男，因此创业直头疼，迟迟决定公司管理机制，陈猷受影响，类似感触，才三番五次麦肯锡挖，公司基石弄严实点，高端点，少走弯路。