十章 未安排
骁龙薪酬体系除级别外，细分档次，每级别三档次，比实习签约，表普通a3-，月薪1500，表优良a3，月薪2000，表色a3+，月薪2500，依此类推。
杜秋决定a4a6标准挖，薪2500，顶薪7000，挖准，秦牧喜，慨应允，徐永睿惊讶，问：“？”
“形象，口才错，适合忽悠。”杜秋给评，宣布新部门调整方案，：“李建华，拼音输入法暂冻结段间，负责电计税软件测试、维护升级工，级别a8升a8+。”
李建华方正候蹉跎几，棱角基本被磨光，虽候话仍旧很冲，闯劲早，做求稳妥，电计税软件经月，体已经完工，剩修修补补细碎活，什风险，直给秦牧副，项目很熟悉，听终摆脱光杆司令窘境，负责赚钱项目，立刻露喜色，声应承：“杜放，定做！”
“吴徐永睿级别a8升a9-，秦牧、何力、魏知琴级别a9-升级a9，继续负责各本负责项目。”
吴徐永睿工很色，升级应义，项目杜秋直接指导进，独力，秦牧、何力及魏知琴管技术力管理经验比俩强，独毫问题，安排并满。
“杜，边员工薪酬怎安排？”魏知琴举，：“aol6月1始预装iview浏览器，候icard浏览量迅速升，服务器压力很，管理很麻烦，需。”
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陈猷整5月份东奔西跑谈，车库堆七拼八凑二服务器全靠魏知琴维护才至歇菜，深知工很辛苦，：“先按硅谷薪酬标准招两吧，资金很紧张，凑合，等微软400万元搞，再招几。”
公司少，景明，薪酬差距太伤害内员工士气，公司，展景，果2000万元估值计算，秦牧等期权至少值十几万元，薪酬差距怎重，杜秋陈猷安排并异议，：“魏经理算公司外派高管，工资按内标准，另外再领份补贴，毕竟活本比内高很，其余高管候，领补贴。”
魏知琴孩，房贷，果拿1000元工资，确实很难活，其听补贴，什见，吴笑嘲：“刚才觉精英白领，知觉已经跨公司高管。”
“齐协力干，定世界500强高管。”杜秋干巴巴鼓励结束话题，向陈猷做请势，：“技术方完，商业方交给。”
陈猷拖泥带水，直截分配：“高经理，公关部交给周元，改任销售部经理，李建华合，争取电计税软件推广全省及周边城市，销售部况特殊，招实习，按实际需招，名额限制20内，待遇b3b6。”
a技术工薪酬体系，b销售工薪酬体系，级别差，工资高，提，高明达应声，礼数周全站身，李建华握握，预祝合愉快，等重新坐才：“市委白秘书很跳槽公司，省背景，果招话，助力。”
“做什？”
“1990浦东候，三江省建筑公司积极响应号召，陆嘴投资建栋31层写字楼，叫做富江厦，管理栋厦，省专门立富江实业公司，白玉泉伯白显鸣公司经理。”高明达介绍完背景，解释：“富江厦三江省外展示形象窗口，省很企业单位办处，白显鸣脉关系非常广，很部门话。”
白玉泉市委派接受培训，培训主由徐永睿负责，很熟悉，：“白玉泉错，性太软绵，什进，谈料，做技术话基础太差，什点，什精。”
“白显鸣省政府外派浦江管，很外知渠，儿，儿，很疼爱白玉泉，亲儿待。”高明达很圆滑，：“骁龙社关系太单薄，脉非常狭窄，果白玉泉挖公司，哪怕闲养，白显鸣换很处。”
陈猷圆滑，立刻拍板：“白玉泉招进，给a6级别，让负责网页设计部门，部门技术求比较低，等云城市政府官方网站完，正利白显鸣关系网招揽，建立合关系，推销办公软件做准备。”
吴笑，：“太算计，市派培训，结果培训完被拐跑，怕书记市长门找碴吗？”
“市政府闲，再派，收培训费。”陈猷毫摆摆，侧头坐秦牧身边周元，：“周元，云城什值提媒体资源，招几员工，京城搞办处，级媒体搞关系，既宣传骁龙企业形象，打听新政策态。”
“问题。”
陈猷安排负责部门，拿张云城市旅游图，摊议桌，指块方，建软件园规划介绍遍，：“果切顺利话，明候班，什见，赶紧提。”
吴外，云城理环境熟悉，见指方虽像研究偏远，处市区边缘带，埋怨：“陈，杜武侠，荒山野岭才练武功？高科技公司，市办公才符合企业形象。”
“展眼光问题。”杜秋拿支铅笔，图边画圈，边解：“云城市区积太，房屋拥挤，路狭窄，改建本太高，未肯定向外迁移，西北河网纵横，理环境，东口太少，向西南方向拓展……云城火车站飞机场五六十代建，已经堪使，未新建话，应该……”
吴几圆圈照，果杜秋预测错话，软件园将处市、火车站飞机场三者间，非常段，转怨喜，问：“未，少？”
“概10吧。”
“太久！”
“火车站机场什候建知，知市直研究市区向西南转移，果展快，许五六扩张。”陈猷此信十足，指图：“马桥水库早失防洪功，改造工湖，旁边山植物园，环境非常，且附近部分荒，土本很低，哪怕占，几光价赚笔钱。”
“项目谁负责？”
“软件园基础设施建设公司主业关系，等晚跟钟书记汇报再吧。”(未完待续。)