53章 暴怒！
议室，刘宇新继续画饼。
其反映各异，听热血沸腾，反响平平，，倒反感，算反应平平，很清楚必环节，且刘宇新确实理，胡八。
“，希望再接再厉，咱奖金，段间辛苦辛苦，主加加班，版本项目月流水数据再推高，咱分钱，团建，各福利，肯定应尽！”
“！！”
钟鸣跟其鼓掌。
刘宇新反应非常满，次议效显著！
候，钟鸣问：“刘主管，咱版本月流水目标，少？”
刘宇新听，假思索：“版本月流水目标，千万！争取杀入环游戏畅销榜100！”
“唔！”其副明觉厉表。
钟鸣继续：“刘主管，咱项目月流水数据少？应该跟相比，进步很吧？”
刘宇新显处比较亢奋状态：“吗？咱月流水460万！跟相比翻四倍！次再努努力，让数据再double（双倍），应该问题吧，？”
钟鸣呵呵，果，真话胶囊。
刘宇新话，项目月流水数据字提，什？因让其知具体数值，进项目奖金产什疑问！
真话胶囊，稍微诱导，真话，且刘宇新恍觉。
钟鸣摆脸疑惑表：“咦，刘主管，问题啊，果月流水460万，按照您承诺，主管支配10%拿奖金，奖金正常况再double，奖金收入应该比翻8~10倍才，像次奖金……”
刘主管愣，底懵。
钟鸣什思？
周振、熊恺几知内幕，惊讶，敢话，因知头猫腻！
至其，像老郑、周森姜婉娜普通员工，听段话脑海难控制闪法。
奖金收入翻8~10倍？啊！
老郑琢磨，奖金1500块钱，奖金7000块钱，哪10倍？才5倍啊！
很拿奖金，奖金少很高兴，具体算数额，因刘宇新确实奖金double，很迷迷糊糊信。
听钟鸣问，很反应，数额像确实点问题啊！
关键刘宇新表，头像确实问题！
果刘宇新很快给解释清楚，刘宇新愣！
怎具体月流水数据给给？
钟鸣什思？
刘宇新脸瞬间黑，识，钟鸣给套！，蔫坏蔫坏！
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“奖金啊，头涉及其问题，机密问题，等回头机跟再详细解释……”
刘宇新确实法解释，因数据被倒，怎解释钱向？先拖拖，至少搞难堪。
钟鸣冷笑：“刘主管，其实主管支配部分钱，根本拿部分吧？钱二十万，觉钱太，舍奖金，食言揣进腰包，吧？”
刘宇新脸涨红：“，再给胡八！”
钟鸣被刘宇新吓：“新版本负责设计推，结果奖金承诺相比，缩水三分，刘主管，何解释？”
其全鸦雀声，周振熊恺吓傻，知该什，钟鸣死吗？打主管脸什果吃？
其普通员工则旁瑟瑟抖，见刘宇新火，翻啊！
怕归怕，很知钟鸣真，刘宇新食言，本奖金揣腰包。
刘宇新已经暴怒，感觉热血阵阵涌，拍桌吼：“钟鸣！知歹！实习，让月给六万块钱奖金？怎呢？做功功，尾巴翘！新版本做共努力，靠！给两万奖金知足？主管给才高兴？”
钟鸣呵呵冷笑，镇定若：“知新版本共努力？本给奖金揣兜候，怎新版本功共努力？”
刘宇新气直喘：“…………等！”
刘宇新完，直接拍桌走。
吵，真吵！
刘宇新突像越吵越理亏，且暴怒感觉稍微消退，识像错话！
眼巴巴，刘宇新识再，干脆拍桌走！
议室顿鸦雀声，脸懵逼幕，脑完全短路！
钟鸣疯？敢怼刘主管！
次吵架让知件，刘主管确实食言，奖金被克扣！
，严格算克扣，因10%本主管由支配。关键，刘宇新钱全部给，，等克扣啊！
震惊余，很感觉寒。
什？
俗话患难见真，。项目患难候，跑抱怨，勤勤恳恳工，因患难离。
况富贵见真，刘宇新，项目容易色，富贵，结果主管见钱眼，本给奖金踹兜！
患难候弃，富贵倒，始算计跟共患难员工！
怎让寒？？