九百六十章 需求决定市场
因万康公司业务范围方圆100公扩200公，很候办法赶客户。
此沈奔让超，进客户歉，迟非常抱歉什，并且给折扣，吓客户潮澎湃。
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尼玛！
，等疏通水工等两啊！
修，回换两三啊！
，歉，减少费，怎？
况且技术，每次很认真细致解决问题，解决离，眼呀！
澳利亚虽粗俗，绝坏啊！
！
绝减少钱！
且本习惯给费澳利亚，居例外每次给点费，收，惹急转身跑，让单身澳利亚，或者单亲妈妈什，阵……男，拿老公，顶呀。
老实，华澳利亚，本居民，肯定或或少冲突，管活习惯，或者其它什。
始万康公司门干活儿，迎接笑脸，警惕目光，很候男主虎视眈眈旁边，怕偷东西或者打劫什。
，走哪儿，受欢迎，包包、摄像机、金什摆，绝任何丢失。
甚至急门屋主，直接钥匙扔给万康公司员工，让做活儿，直接关门，扔钥匙什方。
更长，急门，直接拜托干完活儿，帮忙照顾孩，结果等忙忘记儿，七八回，万康公司员工正陪孩玩儿呢。
……
此，经张张嘴巴宣传，让华西澳利亚州西北部感度，直接爆棚。
万康公司员工，华模儿，走街少主打招呼。
谁敢华抢工，非被居民喷死。——，.妈像做给啊？做，允许别做，干脆吃屎！
因口碑，经半间，传遍整西海岸，弄少偏远点村镇，打电话给县政.府、市政.府：喂，怎让香江技术移.民啊？万康公司挺啊，怎让展业务？需服务啊！
西澳利亚州其实并怎缺钱，因处铁矿山、各其它衍矿山，薪水条件比东海岸，且政.府方靠矿石税收等等，很钱。
因太广稀，根本什干活儿，很基础设施建设，严重滞。
仅几城市点，其余城市……嗯，顶叫做城镇，村庄方，各设施太方便，遇什，别煤电气工程公司，甚至政.府市政项目工员，偏远方，弄非常满。
容易万康公司，积极服务西北角城镇村庄，居让边民众活满度提升，且幸福感越越强，让西澳利亚州政.府觉，初驻香江武科维奇引进香江技术员，实太正确决定！
眼民众越越高呼声，再加确需进各市政建设，包括公路、城市管、水电气等等工程修建维护，西澳利亚州政.府，立刻给武科维奇电，问香江再招像万康公司员工。
武科维奇回答，香江才很，几万迫切等待移.民呢。
几点问题。
，万康公司老板，实际技术工老板，很关系，果澳利亚，希望走万康公司路，毕竟，口碑，容易融入活工环境。
二，英语水准很关，虽直，够通移.民审核，常活工肯定足够。
三，数果太，澳利亚法律允许，引联.邦政.府满？
很实问题，解决话，移.民肯定办法做。
西澳利亚州香江边问题很重视，移.民局专门议，讨论几，才终给答复。
走万康公司职员条路问题，本万康公司西澳利亚州受期待公司，西澳利亚州民恨它业务填满西海岸呢。
至英语水准问题，光常工语，肯定够，因指准户，给提什别求，或者土话、俚语类。
批800加二批500，英语非常优秀，经阵适应期，才做。
呢，二批500，由批带先工两月，适应工各突状况，已经单独进工。
例，完全三批职员身。
先跟熟锻炼，两月三月，三月半，相信长间，足够聪明华色应付各状况。
关数太，西澳利亚州反担。
澳利亚联邦非常松散联盟，历史西澳利亚州险立，因此非常主权力。
口稀少，本希望增加口增加活力。
像万康公司员工，完全优质移.民啊，本缺少干辛苦活儿、苦力活儿蓝领工。
肯定引进才。
太，否则太刺激整澳利亚移.民政.策，点。
政.府边决定，今底止，批5000准，明6月给5000名额，12月再5000。
三批，再根据西澳利亚州工况，及整体需求状况，再继续政.策。
毕竟单独，，加少40000，数目真少。
殷俊消息，觉感叹外佬制定政.策，真足够严谨，非常值习。
哪怕再需，再目性，忘记遵守规则，慢慢分批次效果，才保证本区本利益。
果换内政.府，恨论什公司，给招揽进，进再。
却知鱼龙混杂，公司很给内造少伤害。
，内穷怕，办法。
况30，才慢慢始鉴别。
香江边，半15000名额，却已经足让殷俊兴奋。
雇佣工共20000，除此外，塞各建筑公司，进各培训，足足10000。
群先挑选5000，再重新招募新补充进，非常良性循环啊。
虽距离30000轻劳力5计划，差少，始坚实基础，剩目标，恐怕再3完。
沈奔西澳利亚州，周必跟殷俊汇报次，万康公司西澳利亚表反馈，殷俊晓。
因此早知，西澳利亚州急切需求更万康公司职员，间早晚。
，少香江各培训，停。
直坚定信，觉定向西澳利亚移.民功，每周工即便再怎工忙碌，必须接受5节课培训。
包括英语、各技、风俗礼仪、文化知识……等等，光聘老师，达数百。
，丘淑贞爸爸丘平，已经被殷俊提升培训班经理，专门负责调派资源，及聘请更换老师，及根据需求，调整聪明资质普通员等级班级。
般什色工，老师关检验半色。
再拉实际操番，实际比较番，龙虫，马知晓。
今殷俊知，够符合基本求，约3000左右，底，再凑够2000，估计难。
亏内农村，品非常淳朴，干活儿知偷懒，才让殷俊放派。
西澳利亚边，短短半间，几乎喜欢，朴素品性，绝分！
什殷俊思，送原因。
荒漠、炎热困难环境，华工，才做番奇迹啊！！