1986章 惊喜！
肘罐头梅菜扣肉罐头，因300万罐销量，级部门集采购况，本优势很，价格压低。
因此给东欧边报价1金，赚钱。
新研究四喜丸罐头、香菇肉酱罐头、午餐肉罐头糖醋排骨罐头，却。
知7-11采购少，签订合，签订几合，肯定按照300万罐本计算。
经认真繁复讨论，陈鑫胆给报1.5金罐价格。
果7-11求降价话，低1.2金做。
实，果求量，体达300万罐，1金罐价格，向申报，应该被批准。
毕竟代，什赚外汇优先。
1金本肯定赚什钱，因几比肘罐头梅菜扣肉罐头本，高少，工艺技术很熟。
保证罐头质量，检查非常严格，必造浪费，相应，本断增加。
，边专员刚刚提价格点高，曲贾亮阻止压价法，明俊少特叮嘱，压价。
陈鑫兴奋庆幸余，却其实提价2金罐。
换另，或许寸进尺，陈鑫却明白，知什叫做“善待”，知什叫做适止。
太聪明，世界混怎，原因算计太。
既7-11边介价格稍微贵点，乐1.5金价格定局，傻改变。
0.5金罐，相卖半罐进呀！
7-11吃亏，因陈鑫曾经跟领导.考察，特记7-11许商品价格，特别罐头类别。
1公斤重量肉罐头，售价高达3-5金。
甚至欧洲边，别志，肘罐头梅菜扣肉罐头，换算卖2金呢。
陈鑫曲贾亮谈话，感兴趣几款罐头，特别新研制罐头评。
专门品尝，肯定很专业，比普通消费者，挑剔少。
连觉，消费者问题。
枉费花许功夫，几食品罐头厂取经，专门请几位老沪海公馆烧菜老师傅指导，光辛苦费给1000块，真给疼。
，付值。
曲贾亮知，番聊询问，已经被陈鑫知内容。
儿，便底，始放品味打分表，抬头向陈鑫边。
“怎，曲，产品吗？”陈鑫赶紧笑问。
“嗯，东西比外工厂产，味。”曲贾亮倒藏掖，“泰拓市场候，肉类罐头尝百，比。”
“，经精配比制。”陈鑫，“许方旧沪海公馆老厨，艺差。”
“论食东西，很少超华菜。”曲贾亮微微笑，“点，俊少经常，内跑讨活，。”
“哦？曲内？”陈鑫问。
“7，俊少香江，跟。”曲贾亮笑，“始觉什，觉辛苦。俊少崛，才知，内应该活什，才算辜负。”
“俊少香江做，很敬佩，包括边厂，回夸奖。”陈鑫奉承句。
“厂众位，麒麟集团功臣呀。”曲贾亮点头，“位熟，等边，……啧啧，放香江环境条件，偏偏回。傻，真让汗颜。”
话陈鑫接，笑笑，转：“曲，产品果算，需做什方准备，才获通审核呢？”
“产品质量认，步货包装、标准，几模板，候给。”曲贾亮。
陈鑫猛愣，旋即狂喜：“您思……通？7-11准备订货？”
，旁边群食品二厂高层，蓦振奋少，眼睛盯曲贾亮。
实容易。
曲贾亮苦笑声。
7-11供货标准其实很重流程，光考察判定需很长段间，才慢慢进货。
果反应很话，才慢慢增加进货数量。
哪像，确定品质口味，订单基本稳。
思绪，曲贾亮点点头，“果其它问题，特别批量产质量数量足，应该始合。”
“谢谢！谢谢！”
陈鑫连忙站，绕桌，握紧曲贾亮，“请定放，态度工，做质量产品，让失望！”
错。
代……嗯，代，二三十钱始，华产供应外产品，质量很高标准。
哪怕90代，工厂崩坏，供给外商品质量，别催促监督，定合格。
果什差错，饶，积极性责任非常高。
“质量方，产量方。”曲贾亮笑，“今工厂产线，似乎除肘罐头梅菜扣肉罐头外，其余四产品产线，准备？”
“。”陈鑫赶紧解释，“已经三条产线调试，您共几百箱品放儿，它产线量产版本……资金充足，果达采购协议，申请资金贷款，很快搭架，2月间，便正式投放产。”
“嗯，加快吧！”曲贾亮，“各分公司联系，两月左右间，候因供货，忽略质量。质量才根本！”
旁边管厂务副厂长郑军，此终忍住，“曲，您采购量呢，批采购量错？”
曲贾亮笑笑，“俊少吩咐，果质量，产量跟，采购量按照东欧边吧，每罐头300万罐！”
“咚！”
产副厂长赵广正稳，直接倒。
别顾，陈鑫吞吞口水，“曲，……每300万罐，共1800万罐？”
“！”
“……俊少，7-111800！果1800万罐，门店卖掉1万罐，卖完吗？”陈鑫很诚恳。
旁边几阵语。
别采购，管怎卖干什啊？反正亏。
曲贾亮微微愣，“陈厂长，知吗？”
“知什？”陈鑫。
“麒麟集团已经收购.7-11，.本7-11进合并。”曲贾亮，“7-11控股集团，麒麟集团占据60%股份，伊藤洋华堂40%股份。整儿全世界7-11，算麒麟集团控股公司呀！”
陈鑫拍脑袋，“近忙做产方儿，外，完全忘记关注！”
，食品二厂，脸已经绽放笑容。
原本7-11，果加..本，码15000左右呐！
加门店数量，1800万罐罐头，肯定卖光！
果每卖很话，订单很稳定，长久啊！
“产线，定积极搞定。”力，陈鑫，“货间，请给三月间。批产品赶间，定让外顾客喜欢产品质量，让它7-11明星产品，才长久！”
原本跟曲贾亮2月间，反退月。
曲贾亮听恼怒，反微微点头，“应该点，另外运输方，耽搁……全球7-11，.本进战略规划，细节非常重。”
“放放。”陈鑫拍胸口，“产运输儿，脚跟，问题，思讲俊少！”
顿顿，，“此期间，希望您委派位工员，监督视察，果什问题，才积极改正！”
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“！”
曲贾亮，表示。
7-11管策略，次需求量很，果什问题，责任。
任凭老板娘怎帮顶住压力，若升职加薪，做每件，才资本！