1494章 改变才进步！
施勋20号，殷氏庄园。
继昨王钢访，殷俊今迎两位客。
常桄希，另胡毅。
两位初沪海术电影制片厂合候，边派给殷俊做管理策划主管选。
常桄希漫监兼漫画部监，胡毅则专职负责画部。
包括跑.本.习，胡毅带队。
香江工两，被回，让殷俊遗憾很。
今今厂，够步伐紧跟麒麟文化，亏两带回经验。
几部漫画画版本，画工画质超越东映画，麒麟文化工几，带给内厂改变。
两麒麟文化漫监，常桄希友秦勇义，比两呆香江左右，明差回。
即将接任漫监徐军，则麒麟文化批厂挖才，经三锻炼，基本已经长。
秦勇义，麒麟文化剩厂借调员工，其实少。
公司稳定性考虑，乐易铃需坐镇。
，回内，常桄希胡毅断麒麟文化联系。
双方仍旧很合领域，打电话经常儿。
厂边五部电话经邮电局特批，随香江边通话联系——毕竟工员，需沟通方很，部电话肯定够。
候争论，互相沟通见，两常儿。
甚至常桄希殷俊通电话，殷俊询问厂况，询问麒麟文化近况，两关系很错。
次香江，常桄希带胡毅，提跟殷俊，《龙珠》画改编儿。
吃丰盛晚饭，坐豪宅外庭院，吹山顶凉风，山底灯火，常桄希胡毅禁感慨。
香江活两，很回忆。
十洋场沪海滩，已经华内顶级方，比英伦风格岛，很方差许，特别浮世繁华方，差更远。
果让单纯活工角度选择，肯定香江更加合适，让更加舒。
“香江变化，像算太啊。”常桄希唏嘘，“离候，高楼厦像少。因华英谈判，使香江展缓慢呢？”
“！”胡毅，“初7月候，满恐慌，像刻香江崩塌。恐慌，怎建设香江力？”
常桄希，负责制画胡毅，香江几次，香江变化很解。
两却并知，正吐槽香江，未20，将亚洲首屈指代化市。
果候，再坐香江夜景话，世界三夜景景。
“内越越啦，俊少空候，沪海住几。”常桄希，“或者西湖游玩几，湖光山色，思绪打许。或者因此灵感迸，创造许经典呢！”
“听。”殷俊微微笑，“厂经常组织各旅游采风，顺带休整。”
“啊，西湖、拙政园、黄山等方，常。”常桄希，“谢俊少您给订单，制几部画，哪？”
“光嘛，科影厂长影厂方，因麒麟文化合，许？”胡毅接话。
“本，订单才。”殷俊笑，“，两间深厚谊，等条件，麒麟文化优先跟厂合，点，改变。”
“！”
常桄希拍拍，“俊少您觉，厂接《龙珠》力呢？”
“知。”殷俊晒笑，“等及？”
“，等待确实很煎熬。”常桄希正色，“，方准信儿，另方信。厂实力您知，优秀传承，批香江回精英。
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某程度，代化画制方，厂跟麒麟文化师兄弟。制速度比东映画，画质量，比稍微点。况且厂超100名专业工师画师，抽调《龙珠》制组，比东映画准备充分吧？”
殷俊点点头。
代，华才底蕴，，比30储备。
30，华给世界贡献，拥初高文凭群产业工。
群产业工部分分布粤州、东馆、南湾，正，撑华世界加工厂名。
2012始新轮工本涨价、世界经济景气，让原本很外资工厂，搬迁离华，更便宜越南、马西亚、印尼等。
兜兜转转几，离，超半回华。
因华群工，才专业，具效率。
外工很便宜错，便宜货啊，懒散堪、精细度够、正品率超低、各配套设施方便……等等等等，让工厂本反增加。
华整体才储备，致。
急需电科技专业才，比芯片、软件、通信等方，很匮乏。
因代，浮躁。
医，90%转向卖药岗位，进入电科技相关习，仅仅工，并存提高，让类拔萃法。
则。
很踏实，并被浮华影响，很认真很贪婪习，技术才断提高，便完更更尖端任务。
厂便例。
万四位老爷，刚刚进院毕业，抱十二分态度，待各项工。
很色完麒麟文化给《乌龙院》，《乌龙院》它诙谐透露哲理，口气收获二十颁予奖项。
才《古墓丽影》、《热带雨林爆笑活》《华》被其它两制工厂拿。
固更重《柯南》《圣斗士星矢》被东映画拿走，麒麟文化评分序列，厂已经很程度缩差距。
什《龙珠》画制，直定重原因。
殷俊怀关系，麒麟文化今已经准则，商业优先。
厂差太话，根本什犹豫，早给东映画。
两今相差，老板见很关键。
正因内应晓点，常桄希胡毅才立刻赶，服殷俊。
“《龙珠》厂制，很赞，希望由制。”殷俊拖延，卖关，法，“合久，话，觉提醒。”
“俊少请！”
常桄希胡毅立刻坐直身，脸肃。
“香江，知香江做业态度，跟内，完全两回。”少缓缓，“香江，论哪业，讲究吃锅饭，切者优先。内，几乎工厂，吃锅饭，干干少，干干坏，很。”
常桄希愣愣，旋即：“知点，厂，按劳分配，几组谁完，奖金越，普通员工拉差距！”
“做够彻底。”殷俊直截：“思，即便组，应该按照贡献，拉足够差距。才培养优秀工师、画师办法！果普通工师、画师，干差工，怎做画？”
常桄希语塞，答话。
殷俊况，确存。
厂经习香江经验，规模范围内，打破锅饭制度。
比勤政工，工资线工师、画师，奖金差许，少3000块！
组，比《乌龙院》制组，差距却根本拉，基本按照工间算，并考虑哪更加优秀。
理解团结协调，常桄希明白，其实很优秀工师、画师，并公平。
两三画、制，抵般、两工量，拿奖金却差。
因工厂，整体收入远远超普通，短间内问题。
果长远，肯定法。
别，果麒麟文化挖，本，厂留住吗？
知，麒麟文化每厂借调，逐渐少，再回厂，直接留麒麟文化。
次次被挖角，优秀才被挖走，厂保持辉煌吗？
吧。
留住，跟殷俊，定设定奖励条款，针，组。
问题，极端奖励段，厂通吗？
吗？
普通员工吗？
问题领导，因牵涉太，直敢。
殷俊直接提，且合先提条件，显改。
具体怎改，怎弄才引震荡呢？
常桄希陷入迷茫。
胡毅旁边却忌讳。
点头，“觉应该变。奖赏分级符合xx主义工厂，改.革.放吗？试改变，怎追欧达？且，欧实三百措施，崩盘，反踊跃许才，证明肯定差呀！”
“两位急，请回告诉严厂长，法，请考虑考虑。”少微微颌首，“《龙珠》项目，既，给厂做。果直厂积极改变，，私谊，直工，毕竟麒麟文化追求利益功，吗？”
“知！”
常桄希缓缓点头，神色比凝重。
殷俊话份儿，怎懂？
果厂停止进步，被麒麟文化幅度甩话，再怎私交，管，两合，恐怕此止。
相信话给厂听，定未重视。
毕竟果失麒麟文化合，厂被打回原形。
候科影厂长影厂什犹豫，直接顺应潮流改变，抢订单。
厂肯定允许。
直苦算什，果惯，重新艰苦，谁愿。
若真步，恐怕厂群精英，直接辞职，投奔香江麒麟文化！
绝允许！！
……
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