“秀木”几点忠告
“秀木”几点忠告
“木秀林，风必摧”，象，被古比喻活德才众，常受各方压制与摧折。应该，随社进步代展，更加利才长环境正逐步形完善，真正才士数充分展示身，实价值。容否认，活确少数“秀木”本长枝繁叶茂参树，却饱受风霜雨雪侵袭，长期处逆境，令扼腕叹息。分析，其固客观因素，“秀木”身常寻找原因。换句话，“秀木”充分注几方，相“风摧”完全避免。
、注重节。才华众并非八玲珑完，其缺点优点明显，“拘节”较常见。A君初公司，接业务单位寄给其司挂号函件，注明“印刷品”。A君此已接方“函件将”电话，认寄必约印刷材料，假思索将其撕。幸，其并私信件。司责怪A君。月，司封重私信件被某拆，愤怒追查此，A君立刻感身洗刷清疑点。特别司句旁敲侧击暗示：“本公司未私拆信件。”更令新员A君感形重压，悔该初。
“节”其实类似“雷”东西，其特点极易被忽略，某碰“拉弦”，识它存候，往往味即将承受“拘节”带麻烦。A君经历便鲜活注脚。“拘节”易招误解，且活像文品充满戏剧性，并非误澄清——切肤痛证实点。“拘节”易遭见，常听某领导“此虽专长处随便，难器，重”论断。“祸患常积忽微”，“拘节”’带际困境材障碍，形耗费优秀才量精力与间，甚至酿终遗憾，才士慎！
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二、主沟通。业功，需全身忘投入。正基认识，许志者谓“两耳闻窗外”，扑工，却忽略必际沟通。久，“命清高”、“缺乏合精神”等评价落头。更甚者，由长期隔膜造误解、冷漠、猜忌等消极因素，常使才陷入“四楚歌”、举步维艰僵局。代社特征越越依靠全体员互助协，团结合力已衡量才素质重方，良沟通正愉快合提。此外，必际交往理健康展容忽视。
若取良沟通效果，首先走观念误区；即认主领导接近“拍马屁”，热搞关系“庸俗社交”。须知，“奋斗”树永远“真空”环境结硕果。领导支持帮助许言并非，其重性亚阳光水幼苗。
其次，领导未形“法”，握机，主适汇报工、交流思、请求支持、澄清误解，助拉近与领导间感距离。领导，“眼，才”，此，此理。与相处，贵谦逊坦诚；“冒尖”，襟怀坦荡者鞭策，胸狭者“坏消息”，术正妒才者简直“伤害”。适收锋敛芒、韬光养晦，尽尊重、帮助、团结周围十分必，免因素、忘形、咄咄逼陷孤立境。
三、慎待“”。“修谤兴，德高毁”。阳光方阴影，崇高方卑劣。活，令“秀木”伤透脑筋、避瘟疫骤雨飓风，萧瑟秋风，三九寒风，夹杂诽谤、流言、陷阱、污秽“阴风”——正“”拿戏。“”群永远极少数，其“量”却忽视。著名者余秋雨先将“”特点概括“怕麻烦、见物”等，妒才乃至摧残才便“见物”。
“”“谋专谋”，“”谗言相毁、假言相欺，巧言诱、谣言滂，首先理应戒备，主精力工习，舍抽定间观察、分析复杂社象际关系，免误入圈套、被利。应更加严格律，“苍蝇叮缝蛋”。其次合法利益受侵害，克服息宁、逆顺受等消极理，敢据理力争，相信数眼睛雪亮，积极寻求组织、舆论法律保护。
（韩峰）（未完待续）