五百零六章 投诚
“本者善？”
白云屏幕，杜炜逸传消息，打算给位通报者供应商感谢做法视见，目光集方图。
杜炜逸内部经理，本权力根据判断，利公司经营决策。
更何况区区供应商已。
次竞标供应商，目筛选志强、脚踏实企业，打造华制造服务产业链。且产业链分几层，首先低级供应商，二层级供应商，三层才高级供应商。
此，核链！
根据供应商经营力、否紧跟华制造步伐、忠诚度，分别排供应链层次。
重视质量，经营力差，分外围，接触太先进技术，专做原材料、半品等初级产品供应工。
质量求严格，忠诚度较高，升级供应商，主支援内算错技术、设备，承接比较重、技术求较高精密部件、半品制造。
质量、忠诚度高，并且积极追随华制造，主实施产业升级、追求企业，给内堪称先进技术、设备，承接重、关键高精密部件加工业务。
核级求高。
求方重视极端质量信誉，求方积极实施产业升级，并且华制造离弃，及非常色远见卓识经营头脑。
经营者，内本凤毛麟角，拉巨功。
领导者，华制造将其仅仅做供应商，盟友待，给予其高尊重、完全受限经营主权，支持、鼓励配合方，利华制造交给先进技术，更范围内拓展业务。
果方某领域举足轻重巨头，华制造等需拼搏，便将技术标准功转化市场份额，需做续技术升级服务，默默分润利益。
谓低级企业做产品、级企业做品牌，等级企业制定标准。
越越企业，采华制造制定技术标准，白云需拓展新业务，坐收钱，满足未断展资金。
游戏机业务组建供应链步已，未展更业务。
程，供应商进次次筛选。留，才华制造重视合伙伴，才接触华制造释放重技术。
筛选程，经营者力重。
果力，算再台，必经营失败。
需华制造罪，方完蛋。
次几世弟掺脚，弄供应商玩玩，点。
点求，世弟数量，超百分三十，给其向、愿向华制造靠拢，且实力、力企业留足够名额。
此杜炜逸完全赞。
给几名额给世弟，与内层交往、保持善表示。华制造位，足拥较由度。方半觉悟，敢奢望让华制造牺牲合理利益，奉全部身充某白套。
双方克制。
逐步接触，相互摸清方底线，利益受损太况，达默契。
见，其程，摩擦难免，候碰碰硬、见见血，必甚至亮亮肌肉并外。
搏杀保持限度内，某方权力彻底封杀、华制造则切关系，誓将方拉马，双方必须拼死活极端况。
算某，其高层睁眼瞎，绝干涉，让方适止。
利益博弈。
方，白云算注入相关技，绝比身金融世、见惯尔虞诈杜炜逸更长袖善舞，且掌握其分寸。
隔空插，全部交给方处理。
“担什？”白云，键盘敲字。
“担真供应商，捣蛋。万威胁其厂商，让放弃竞标；或方政府，让方施压；某企业干脆暗收买，哪怕竞标功，其实方。
协议签，临头企业履约。甚至某重关头，突给背信弃义，终止供货，损失，搞阕振。”
杜炜逸身金融世，跟父亲接触各客户，商段太解，相信谓企业良法。
方采取明暗、合法非法段，门清，立即指其潜几危险。
“问题吧？”
白云信方应方法：“核伙伴筛选漫长程，间几次反复很正常。履协议，叫滚蛋啊，直接踢局，另外再找供应商。
果担间空窗期，求方缴纳保证金啊，另外必须预先提供两三月备货。具体怎做，清楚，懂，像拖欠货款方式，存足够备货源……”
杜炜逸给拇指图片，反应非常认。
“懂嘛，才，给解决办法。算，几，厉害厉害，果才。幸沉醉术，否则混碗饭吃。”
给笑脸。
白云笑笑。
真代，刚企代，商业世界险恶知。星际代，各商业竞争、倾轧、欺诈、钻法律漏洞等等根本常便饭。
算再关，新闻太信息，少知。
杜炜逸恭维回。
知，随表越耀眼，杜炜逸隐隐害怕被被踢局。
明恭维，其实担。
什股份假。
假白云，太段让方抱铺盖卷净身户。
且其冷眼旁观，迅速围向白云极力表殷勤，试图填补杜炜逸离空缺，绝谁撑腰。
怎怕！
白云笑笑，快速打字：“别捧，东西解已，实操根本握其平衡，肯定烂复加。
真让经营企业，像车厂企业问题，航仪厂勉勉强强，很方，难免许纰漏。
达华制造规模，真力。
术业专攻。
搞技术，；公司经营，牛津管理院毕业优等。
果胡乱插，搞团糟。
，依赖专，公司管井井条，件，知初随随便便签经理，其实捡宝。
合，力很清楚，愧。且交，公司交给打理，难信任外？
管监督，做做决策。”
随字打，仿佛感觉方似乎松口气。
因，杜炜逸打笑脸，随即头像暗。
真实声！
必。
管双方关系再铁，涉及权力、利益，冲突。场竞争，杜炜逸位并平等，既股东，系列关系华制造展关键技术白云搞，言权限。
万白云揽权，或信任，随踢，另换。
危机感，隐隐含蓄方式，表达担忧。
白云番赤诚言语，表示专权，专注技术研，侵犯经理权力。且认管理才，放将公司交给管。
白云完全撒，表示将加强监督，并才唯权决定公司重展方向，告诫方滥权力。
旦越线，白云绝视见。
杜炜逸清楚，公司谁更重，很享受位置，希望够继续保住，丝毫敢任何侵蚀白云职权范围图。
两番话，清楚划分责任权限，双方很满，杜炜逸打消长久忧虑。
笑脸，真实声体。
白云，并纯粹旧，实实认杜炜逸执掌公司政务腕。
，华制造规模益庞，杜炜逸游刃余掌控它。表，任何需白云才解决重问题。
很难。
公司，光纠纷让管理者抠破脑皮，更何况涉及供货商、政管理部门、销售商、户，问题更。
，本身证明力。
市场扩张方，给白云交份满答卷。该占市场占，太贪给别活路，扩张定程度主停步伐，给口饭吃，获感激，愿团结华制造旗，处惹，给公司招惹非。
官，杜炜逸与政府相处融洽，即积极配合政府举措，该捐款捐款、该修路修路，真正牺牲公司利益。
各方，位管理者！
废话，其实让白云真正信任关键，因习机探测，经锻炼，管理才已经达八十九分高数值！
华制造忠诚度竟达近乎满分，比白云97分忠诚度高！
管理才，肯定顶尖，却白云合适选项。
且轻，八十九，未进步提升，达九十八，。
长性，算白云培育新，永远达！
新思维固化。
给设定什程序，死板执，变通，极范围变。
公司交给经营，终结果，给搞军主义政府。整公司冷冷冰冰，点味，知死板执命令，却敢任何变通！
公司，谁待。
搞，跑。
够容忍，直离弃留公司，白云培育新，其全跑精光。
点，连产线。
玩蛋！
理，让杜炜逸管公司，，且唯选择。
理解白云、认白云理，跟德，理愿付切代价。
。
正白云准备关闭电脑候，杜炜逸头像亮，冒，文字。
解头枷锁，敢白云真话，口直言讳：“，云，件忘。本搞般伎俩，办法应，唯方埋暗很难找。真让方内部埋几雷，未旦爆炸，少少造定损失，主拖累展进度。
知办法识别谁朋友、谁敌……
别否认！
，直冷眼旁观，混进公司，别伙被挑，接收，将其冷处理，让方接触核技术。
，肯定什方法，判断哪靠，哪怀鬼胎。
关找暗雷，交给，办，效率太低，并且难免漏网鱼
亲，才放！”
白云笑。
算交吧，正常况，明哲保身法，绝。既，味杜炜逸向彻底投诚，愿保守秘密，接受任何似严苛合理监视。
聪明伙。
白云并拒绝投诚，爽快敲入字：“问题！候将参观名义带力波，将内裤什颜色给查清楚，交给份留任何隐患、干干净净名单！”
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找奸细啊，拿活，非带力波，做次免费体检已。
倒必将剔干净，需两空，仔细商量商量！
许留两暗雷，某特殊候突将其引爆，效果更……
白云悠。
屏幕，再次连串笑脸。
随即，杜炜逸头像暗淡，再句话，次真离。（未完待续）