四百九十四章 分房憧憬
外界风云涌，并未影响钢铁城。
正建设楼、厂房，依紧张施工。部分已经完工厂房，已经始员分配、部门组建、员工岗培训，再三五月，等待内设备，安装调试完毕即工。
居民楼栋栋完装修，正式入住。
“分配住房？”
钱四维忙完负责设备检修工，听其工正讨论住房分配问题。
营单位候，住房容易引职工矛盾问题。
主房太少。
九十代，内住房，由单位块内建造，分配给职工居住。
由建楼水平高，数五七层楼房。
楼层较矮，容纳积限。栋三单元楼房，容纳三十六户职工庭入住。
通常单位，少则百、则数千。
点住房根本够分配。
表示公允，单位根据职工工龄、职务分配标准。老职工、干部优先拥分房权，其职工则依序排队，排才分房。
导致许职工，等数十，等住房，怨气极。
抢套房，职工争抢，再关系吵昏暗，兄弟仇寇、朋友变敌。贿赂分房干部、私走门等况，更层穷。
进入九十代，实房改。
单位再分房，原公房缴纳定数量购房款统统改私房。急需住房职工，花高昂价格，市购买商品房满足居住需。
钱四维等力波，知公司实统建房，租、购愿原则，听房已经建，立即感兴趣向其询问详。
特钢厂数月，负责项目渐渐熟悉，工渐渐稳定，始更闲暇，解决婚姻问题。
通朋友介绍，已经与位姑娘见，双方很满，正式确立恋爱关系。
缺，套属住房。
“内部新闻？”名工惊讶，“关分房通知，星期公布。”
“近点忙，顾……”钱四维脸红。
内部新闻板块，刊登力波钢铁城内部新闻，什哪厂建设完工啊、哪居民区建啊、新少员工啊、公司什新业务啊、今经营收入啊，类消息。
公司近，讨论未经营方向等内容，相关报。
公司未将汽车、液晶显示技术、计算机主业务方向消息，全体员工此展热烈讨论，公司雄壮志，骄傲已。
三方向，内取值谈，公司却口气将它全未主攻方向，激励。
隐隐，众：内，未必豪感。
豪感，让员工凝聚力变更牢固。
除公司新闻外，其内员工相关栏目，侧重介绍与员工息息相关公司政策，包括工资等级、收入组、技培训、主创业、优惠贷款等等系列切身关系员工利益消息。
员工举报信箱留言，反应单位、部门某况，举报干部违规，及遭遇公平象等等信息。
举报信息，统收集公司监察部，根据况严重程度，派检察员调查解。
员工帖，举报信息基本及处理。
明显理取闹举报信息，监察部派专调查。
内“张邮票八分钱，让恶半”况。除非况很严重，否则调查员做调查，停举报象职，首先外围便装匿名调查，解被举报象基本况况、风评等等消息，确认其半存问题，才申请将其停职，再组织调查组入驻，全清查。
因此恶举报，恶竞争、况，基本。
并且查实恶举报，举报反受惩处。
举报属实违规象，内，高高举、轻轻落，立即严厉处置。
违规者首先被调离原单位，工资等级被降低。即便再任，其点低等竞争，难度远其。
若触犯法律，公司毫犹豫将其除名，转交给劳务公司，由袁处长等将其送回，接受法律惩处。
处理信息及公，接受员工监督。
终究极少数。
钢铁城正处业升期，公司展蒸蒸，每听消息、每新进步，公司志，憋股劲，将公司建设更。
真正处积虑做坏，毕竟极别，且很快被级、、员工给揪。
公司秉公处理，让员工公司更信，做更努力，公司更认感，将公司未，业，更加忠诚。
企业凝聚力，点滴建立。
公司颁新分房通知，整钢铁城，纷纷计算分怎住房。
钱四维知觉者，例外。
“关分房，，跟内差，按照入职先、职务排序。
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房选择买租两。
租话，公司提供四十五平精壮户型、七十五平套二住房、百平三室两厅，三户型供选择。租金很低，分别百二、百五、两百，算收入高庭，相十分支。
买话，除述三房型，包括跃式——假双层、楼楼真两层，甚至级别够，买联排、独栋别墅呢！
积，买四百平超别墅！”
周围工友，七嘴八舌将消息，告诉给钱四维。
“哇，！价格定很高吧……”钱四维羡慕。
其笑。
“怎，难连别墅卖很便宜？”钱四维表，诧异。
“果付全款，点便宜。
套四十五平精壮户型，五、六万。套独栋别墅，更卖几十万，码吃喝三五才买！分期付款啊！”笑。
“怎分期付款？”钱四维眼睛亮。
谈朋友，销较，挣花，月支千，让掏几万、十几万，乃至几十万买房，真负担。
“分期付款，果公司某部门固定工，预缴首付，申请住房分期支付房款。选分期限，比五、八、十，长三十！”位工友给介绍。
“分期给利息。”太喜欢方式。
“每给百分五分期款，算三十限，支付百分十分期款已，少钱？听外分期，按贷款额算，十五付倍贷款！公司边，才共收百分十贷款，什满足！”其纷纷言鄙视。
钱四维，跟点头。
提住房，给点利息应该，且共给贷款额百分十，确很便宜。
马住进新房，候朋友安，再宝宝……
切圆满。
眯眼，怀未憧憬，笑。（未完待续）